創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)一流

1.爭先創(chuàng)優(yōu)心得體會

爭先創(chuàng)優(yōu)心得體會 作者：漣源市荷塘鎮(zhèn)從木村 時間：2010-6-9 點擊：2834 推薦：7 解放思想，推動新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的今天，如何圍繞堅持科學發(fā)展觀，健康發(fā)展，又好又快發(fā)展，如何引進外資，發(fā)展本地產(chǎn)業(yè)，順應時代發(fā)展潮流，在解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認真解決好這一課題，就要帶頭轉變思想，轉變作風，在爭先創(chuàng)優(yōu)中動腦筋。

具體心得總結如下： 一要善于在轉變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念。

把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線的基礎上，根據(jù)不斷發(fā)展變化的客觀實際，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經(jīng)驗習慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。

要正確看待經(jīng)驗和習慣，不能一味地把過去的成功經(jīng)驗當做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經(jīng)驗的束縛，樹立銳意進取、改革創(chuàng)新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創(chuàng)造出超越前人的新經(jīng)驗。 二要善于在學習借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發(fā)展經(jīng)濟、建設社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

三要善于在繼承傳統(tǒng)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們在新一輪解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中要正確處理好繼承和創(chuàng)新的關系，要以實事求是的科學的態(tài)度對待創(chuàng)新。

創(chuàng)新不是對過去的簡單拋棄，而應在繼承的基礎上創(chuàng)新，把傳統(tǒng)經(jīng)驗和現(xiàn)實的新情況、新問題很好地結合起來，不斷研究新情況、探索新方法、充實新內容、解決新問題，只有這樣，傳統(tǒng)的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發(fā)揚光大。只有不斷充實完善傳統(tǒng)的內容和方法，使之更適應客觀現(xiàn)實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創(chuàng)新的立足點。

如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創(chuàng)新”，但并無實際內容、脫離現(xiàn)實的舉動，是達不到創(chuàng)新目標的。 四要善于在吸納群眾智慧中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，一定要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要尊重群眾的首創(chuàng)精神。

各級要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的立足點建立在群眾主體地位的基礎上，尊重群眾，相信群眾。充分體現(xiàn)群眾愿望。

把人民群眾關心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創(chuàng)新始終關注和解決的突出問題。對群眾擁護的堅決落實，對群眾有異議的慎重對待，對群眾反對的果斷否定。

五要善于在汲取現(xiàn)代科技成果中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?？茖W技術的迅速發(fā)展和普及運用，正日益改變著人們的生產(chǎn)、生活方式和思想道德觀念。

在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，我們要敢于“學習借鑒一切反映時代要求的科學有益的東西”。這也是我黨一貫堅持的創(chuàng)新原則。

要在實際工作實踐中，廣泛吸取現(xiàn)代科技成果，充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，增強我們工作的針對性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸納運用現(xiàn)代科技知識、借助現(xiàn)代科技新手段有機整合起來，為推進新一輪的解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，追求效益的最大化。

2.“三創(chuàng)三先”的精神是什么?

——弘揚創(chuàng)業(yè)精神，就是要鼓勵、引導和支持百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)，形成家業(yè)殷實、企業(yè)興旺、事業(yè)發(fā)達的生動局面；

——弘揚創(chuàng)新精神，就是要鼓勵、引導和支持制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，形成用新觀念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面的生動景象；

——弘揚創(chuàng)優(yōu)精神，就是要鼓勵、引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，形成各個勞動者創(chuàng)優(yōu)爭先、各個單位勵精圖治、各個地區(qū)競相發(fā)展的生動格局

3.三問三思是什么

三問三思——解放思想開新局

中國共產(chǎn)黨成立的實踐反復證明，解放思想是一個永恒的課題，是開啟新征程，開辟新路徑，開創(chuàng)新局面的“金鑰匙”?；锱七^去的成就得益于思想解放，伙牌現(xiàn)在的發(fā)展依靠于思想解放，伙牌的未來更有賴于思想解放.新一屆伙牌鎮(zhèn)委認真落實中央和省委的工作部署，按照科學發(fā)展的要求，積極回應群眾的期盼，引導全鎮(zhèn)上下廣泛深入地開展“公道正派嗎？業(yè)務精良嗎？群眾滿意嗎？一份責任牢記在心，一條規(guī)律必須遵行，一種能力與時俱進”（簡稱“三問三思”）主題教育實踐活動，“三問三思”核心是加快發(fā)展、科學發(fā)展，目標是一流的思維理念，一流的意志品質，一流的工作水平，一流的發(fā)展質量。

“三問三思”是針對干部隊伍現(xiàn)狀提出的要求，也是主題教育實踐活動要解決的具體問題，更是改變干部作風，構建“四鎮(zhèn)特色”的深刻發(fā)問發(fā)思，沒有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情，沒有大局觀，就跟不上發(fā)展的腳步。當前全鎮(zhèn)大部分干部是好的，但也有一些干部追求卓越，爭創(chuàng)一流的意志消沉了，戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的斗志喪失了，安于現(xiàn)狀不思進取的心態(tài)有所蔓延。群眾形容這種干部庸懶散現(xiàn)象是“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌過日子”，這與黨和人民的要求，與伙牌發(fā)展的要求極不相稱，“三問三思”概括了新時期干部應該具有的素質，毫不留情地指出了作風建設中存在的不可等閑視之的問題，提出了對干部發(fā)展理念與意識，工作魄力與態(tài)度，品質與能力的要求，具有很強的針對性和導向性，引導廣大干部圍繞“三問三思”對照檢查、查找問題、解決問題，進一步推動伙牌在科學發(fā)展的道路上變得更快、更穩(wěn)、更好！

伙牌鎮(zhèn)委在開展“三問三思”活動中，為確保取得實效，注重強化實踐導向、示范導向、用人導向、輿論導向。強化實踐導向，就是緊緊圍繞“1234”戰(zhàn)略部署，把破解了多少難題、化解了多少矛盾、推進了多少重大項目、辦了多少好事實事作為檢驗活動的成效，使“三問三思”活動成為全面爭創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢、全面改善社會民生的過程。強化示范導向，就是各級領導干部作表率，帶頭解放思想，帶頭改進作風，帶頭克難攻堅，一級帶一級，一級做給一級看，用實際行動帶動全鎮(zhèn)形成“三問三思”的深厚氛圍。強化用人導向，就是結合鎮(zhèn)村領導班子換屆，以實績論英雄，為發(fā)展配干部，把那些有激情、敢創(chuàng)新、作風實、實績好的干部選拔到領導崗位，不讓那些忠誠履責、埋頭苦干、任勞任怨、政績突出的人吃虧，切實形成風清氣正的用人環(huán)境。強化輿論導向，就是大力宣傳“三問三思”活動中涌現(xiàn)出的先進典型，引導廣大干部群眾進一步堅定信心、振奮精神、滿懷豪情、奮勇爭先，團結一心開創(chuàng)伙牌發(fā)展的美好未來。

4.團中央提出的“雙爭雙創(chuàng)活動”具體內容是什么

“雙爭雙創(chuàng)”活動的基本涵義是：爭創(chuàng)人才開發(fā)先進單位，創(chuàng)造一流人才環(huán)境；爭當優(yōu)秀人才，創(chuàng)造一流業(yè)績。

人才開發(fā)示范單位標準：一是組織領導好。把人才工作擺上重要位置，有人才工作規(guī)（計）劃和完善的人才工作政策措施；人才開發(fā)的力度大；領導班子特別是“一把手”關心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，各類人才對單位環(huán)境滿意度較高。二是人才投入好。黨和政府關于人才投入的政策規(guī)定得到落實，人才培養(yǎng)、激勵等經(jīng)費投入與人才開發(fā)工作任務相適應，并逐年增長。三是體制機制好。創(chuàng)新人才管理體制和人才工作運行機制，培養(yǎng)、吸引、留住人才有措施，人才政策具有創(chuàng)造性和先進性。四是人才隊伍建設好。創(chuàng)建學習型組織，加強人才能力建設。人才總量不斷擴大，素質不斷提高，人才結構不斷優(yōu)化，人才作用得到充分發(fā)揮。五是發(fā)展業(yè)績好。事業(yè)規(guī)模不斷擴大，效益不斷提升，為社會服務的質量和水平不斷提高，物質文明、政治文明和精神文明建設取得顯著成效。

優(yōu)秀人才示范崗標準：一是思想品德好。遵紀守法，講誠信，工作積極進取，恪守職業(yè)道德。二是業(yè)務技能好。具備豐富的工作實踐經(jīng)驗或嫻熟的業(yè)務操作技能，富有創(chuàng)新意識，具有創(chuàng)新能力。能夠正確把握本專業(yè)、本學科業(yè)務發(fā)展方向，積極推進業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展。三是工作業(yè)績好。推行現(xiàn)代管理觀念和管理模式，致力科技創(chuàng)新和科研成果轉化，推廣先進的操作方法，經(jīng)濟和社會效益顯著，名列本地、本行業(yè)前茅。四是示范帶頭作用好。發(fā)揮示范帶頭作用，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新生力量，致力于建設人才梯隊。

5.公司企業(yè)標語咋寫

轉載以下資料供參考迎接變化，勇于創(chuàng)新適應公司的日常變化，不抱怨面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高勇于承認錯誤，敢于承擔責任激情--樂觀向上，永不言棄熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功不斷設定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向得客戶者得天下產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏企業(yè)文化宣傳口號，企業(yè)文化標語，公司文化標語口號 備注： 本套無標語設計圖，文字只供學習使用，傳播時請注明來自<> 三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點 放我的真心在您的手心 自信、誠信；用心、創(chuàng)新 網(wǎng)內存知己，天涯若比鄰 “艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績 “三學二創(chuàng)一開拓”：學政治、學文化、學技術；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益、創(chuàng)電信一流服務；靈活經(jīng)營，開拓點心發(fā)展新思路 開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質、高效，用心服務為用戶 精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活 貴族化的品質 大眾話的生活 勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌 物美價廉、溝通無限 需求萬變、努力不變 以市場為導向、以網(wǎng)絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提 用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展 優(yōu)服務、高效益、大發(fā)展 和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來 企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌 誠信、高效、創(chuàng)新、超越 愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流 團結、拼搏、務實、高效 敬業(yè)、創(chuàng)新、務實、高效 創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌 超越自我、追求卓越 效益源自創(chuàng)新 誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益 全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新 愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來 學技術，提供優(yōu)質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象 以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨 節(jié)約、團結、求實、創(chuàng)新 講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益 “一個基礎，兩個實現(xiàn)，三個提高”：以網(wǎng)絡為基礎；實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務量目標，實現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標；提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)品牌效應，提高員工待遇 勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高 敢于競爭、善于競爭、贏得競爭 用一流的待遇留住一流的人才 團結、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新 創(chuàng)建南電網(wǎng)絡，追求美好生活 創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡 用我們行動連接你我他 我們網(wǎng)絡永不堵車 團結奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上 信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群 愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取 誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新 熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn) “高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優(yōu)質服務 勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神 高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展 與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創(chuàng)一流 團結協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務用戶 與時俱進、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起 辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象 振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象 客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實 以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平 求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要 積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌 客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺 社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我 千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信 飛奔的駿馬，騰飛的電信 自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌 用戶需求就是企業(yè)所追求 傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天 高新技術讓我們解決問題，優(yōu)質服務讓我們處理問題 為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點 企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質服務，誠信為本 “三創(chuàng)、兩愛、爭一流”：機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服 拼搏、超越、創(chuàng)造！ 拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團結忠誠、共享雙贏 創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當中部崛起先鋒 只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實 客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來 “三創(chuàng)三爭三贏”：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網(wǎng)、創(chuàng)一流服務；爭奉獻、爭先進、爭做南電明珠；贏機遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌 以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展 開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干 以客為本、以質求存、以優(yōu)取勝、以精圖新 我們的追求是：更快。