廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法
1.廈門市人才住房補貼方式和補貼標準是怎樣的呢?
一、補貼方式 住房補貼分為購房補貼和租房補貼兩種，所發(fā)補貼視同市政府獎金。
購房補貼是指人才以其本人、配偶、未成年子女名義在本市購買持有商品房后，市、區(qū)（園區(qū)）財政給予一定的貨幣化補貼。 租房補貼是指人才在本市租用住房時，市、區(qū)（園區(qū)）財政給予一定的貨幣化補貼。
二、補貼標準 A類人才：購房補貼每人每年10萬元，最長發(fā)放期限10年，累計不超過100萬元；租房補貼每人每月5000元，最長發(fā)放期限5年，累計不超過30萬元。 B類人才：購房補貼每人每年8萬元，最長發(fā)放期限10年，累計不超過80萬元；租房補貼每人每月4000元，最長發(fā)放期限5年，累計不超過24萬元。
C類人才：購房補貼每人每年3.5萬元，最長發(fā)放期限10年，累計不超過35萬元；租房補貼每人每月3000元，最長發(fā)放期限5年，累計不超過18萬元。
2.廈門市人才購房補貼和租房補貼辦理程序有哪些呢
1。
申請。符合條件的人才可申請租房補貼，也可申請購房補貼。
其中，獲批租房補貼的人才，在享受租房補貼期間在廈購買商品房的，可轉申請購房補貼。轉申請購房補貼的，獲批后享受購房補貼的期限應扣除其已享受的租房補貼年限，補貼金額應扣除已享受的租房補貼總金額。
人才個人向用人單位提出申請，并提供本人身份證、學歷（學位）證書、戶口本（已婚的另提供結婚證）、個人所得稅完稅證明、在廈房產證（或有效購房合同）或經國土房產部門登記備案的有效租房合同及復印件。夫妻雙方只能一方提出申請，不重復享受。
2。 受理。
用人單位受理個人申請，并負責核查個人提供的申請材料。核查無誤擬同意上報的，應在本單位公示7個工作日。
公示期滿無異議的，由單位填寫《廈門市引進高層次人才住房補貼申請表》（以下簡稱申請表）并分別按以下途徑上報市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）： 企業(yè)單位：由用人單位將單位營業(yè)執(zhí)照復印件、申請人擔任高管以上職務或中層以上技術崗位證明、申請表和申請人的申請材料上報； 市屬事業(yè)單位：經主管部門審查同意后，由用人單位將申請表和申請人的申請材料上報； 區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位：經所在區(qū)人社局（園區(qū)管委會）審查同意后，將申請表和申請人的申請材料上報。 申請、受理時間由市人社局在其門戶網站上公布。
3。審核。
市人社局收到上報材料后，負責牽頭協調市有關部門進行審核。 市地稅局負責核查提供申請人個人所得稅繳交情況和年收入情況并提供核查結果。
市國土房產局協助核查申請人（包括本人、配偶及其未成年子女）在廈住房及房產交易情況并提供核查結果。 市發(fā)改委牽頭相關行業(yè)主管部門負責認定申報企業(yè)是否符合《廈門市重點發(fā)展產業(yè)指導目錄》。
市教育、衛(wèi)生、文化、體育等相關行業(yè)主管部門負責認定是否屬于本行業(yè)學科技術帶頭人或領軍人才。 4。
確定。在市有關部門審核的基礎上，市人社局提出擬分配人選名單，報市政府分管領導研究確定公示名單。
5。公示。
市人社局在其門戶網站上公示確定的擬分配人選名單7個工作日。 6。
發(fā)放。公示期滿無異議的，市人社局組織發(fā)放購房補貼或租房補貼。
3.廈門理工學院是幾本 是一本,二本還是三本
二本大學。
廈門理工學院在福建是本科批次招生，通常認為廈門理工學院是本科大學。如果考生不是福建考生，廈門理工學院在考生所在的省份是本科二批招生的話，考生也可以說廈門理工學院是二本大學。教育部門并沒有說大連藝術學院是二本還是三本大學，畢業(yè)證上只有本科和?？浦?，是幾本只是民間的說法，要根據所在省份（市）招生批次確定。通常認為廈門理工學院省內本科大學的，省外二本大學。
廈門理工學院的發(fā)展：
2017年6月，廈門理工學院密蘇里學院正式獲教育部批準設立。
2018年，廈門理工學院新增為碩士學位授予單位。
2018年3月，入選福建省一流學科建設高校。同月，入選教育部首批“新工科”研究與實踐項目。
以上內容參考：廈門理工學院-學校簡介
4.廈門市人才住房還在搞嗎
廈門將在全市6區(qū)首期建設1200套人才住房……從2010年12月1日起，《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》將正式實施。
優(yōu)惠政策包括購買人才住房、享受購房補貼和享受租房補貼等3種。人才可根據自身情況選擇其中一項申請，不重復享受。
據悉，本次政策覆蓋面廣。引進人才、現有人才、柔性引進的高端人才，均納入人才住房和購（租）房補貼申請的對象范圍。
獲補貼可免交個稅
據悉，《辦法》將原引進人才經濟補貼改為購房補貼，并提高了補貼標準，購房補貼名額每年300名，補貼標準分三個層次：第一層次人才（高端人才）補貼80萬元，第二層次人才（高級人才）補貼48萬元，第三層次人才（骨干人才）補貼32萬元，名額各100人。
《辦法》將原人才租賃房政策改為租房補貼，并提高了補貼標準，租房補貼每年300個名額，補貼標準分三個層次：第一層次每人每月補貼2000元、第二層次每人每月補貼1200元、第三層次每人每月補貼600元，名額各100人。補貼最長不超過60個月。
值得一提的是，《辦法》規(guī)定購房補貼及租房補貼視同于市政府獎金，免交個人所得稅。
5.廈門還有人才房政策嗎
申請的條件 我市引進人才申請社會保障性租賃房必須同時具備以下條件： （一）自1999年1月1日起，經市組織、人事、教育、勞動部門批準從廈門之外新引進到本市企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位工作，并已按規(guī)定辦理了人事關系、戶籍遷廈手續(xù)的人才，但從駐廈部、省屬單位調至本市市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的人員除外； （二）申請時符合廈委辦發(fā)〔2006〕39號文規(guī)定的當年度引進人才經濟補貼或一次性安家補貼的申請條件的在職在崗引進人才，具體條件如下： 1、人才的崗位、專業(yè)、申報單位等符合《廈門市急需緊缺人才引進目錄》的要求（2006年目錄附后，目錄按年度每年向社會公布）。
2、人才學歷、閱歷等條件 〔事業(yè)單位的人才，須具備以下條件之一〕 ⑴符合市重點人才直接確認條件的人才； ⑵經市人事行政部門組織專家組評鑒確認的市重點人才 ⑶具有博士學位的人才 ⑷具有碩士學位且具有副高以上職稱的人才 （5）具有本科學歷且具有正高職稱的人才 （6）經費自給事業(yè)單位（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）和財政核撥補助經費事業(yè)單位中具有本科學歷且具有副高以上職稱的人才 （7）中小學引進的具有本科以上學歷的特級教師或省級學科帶頭人。 （8）具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師 〔企業(yè)單位的人才，須同時具備以下條件〕 ⑴具有本科以上學歷、個人條件與崗位需要相一致，具有三年以上與擬任崗位相關工作經歷；申報時與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同，崗位薪酬不低于本市上一年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的三倍； ⑵申請人屬電子信息、機械、化工等支柱產業(yè)急需緊缺的技術研發(fā)人才和高技能人才，或屬軟件、光電、生物與新醫(yī)藥等新興產業(yè)急需緊缺的技術研發(fā)人才和高技能人才，或屬物流、旅游、商貿、文化、金融、中介、會展等行業(yè)急需緊缺的高級人才，或屬其他的企業(yè)急需緊缺的核心骨干人才，或具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師人才。
6.廈門高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)的優(yōu)惠政策
廈門高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)的優(yōu)惠政策：
在廈門火炬高新區(qū)投資興業(yè)，可以享受國家級高新區(qū)及廈門經濟特區(qū)的各種優(yōu)惠政策，符合產業(yè)導向的重大項目，可享受“一事一議”的特殊扶持政策。
（一）高新技術企業(yè)扶持政策
經認定的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；在2008年1月1日（含）之后完成登記注冊的，自取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。
（二）科技企業(yè)孵化政
符合條件的留學人員企業(yè)（包括入駐東部孵化園的臺灣學者企業(yè)），可獲得10萬元無償資助創(chuàng)業(yè)資金。
（三）鼓勵技術研發(fā)與創(chuàng)新政策
1、經認定設立的市級企業(yè)技術中心、工程技術研究中心，市區(qū)兩級給予共計75萬元的科技經費資助；國家級企業(yè)技術中心、工程技術研究中心，市區(qū)兩級給予共計450萬元的科技經費資助；市級、國家級重點實驗室，市區(qū)兩級分別給予共計45萬元、300萬元的資助。
2、對承擔國家重大科技專項、國家科技計劃重點項目、國家重大技術裝備研究開發(fā)項目和重大引進技術消化吸收再創(chuàng)新項目的企業(yè)進口國內不能生產的關鍵設備、原材料及零部件免征進口關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅。
3、企業(yè)可按當年實際發(fā)生的技術開發(fā)費用的150%抵扣當年應納稅所得額。實際發(fā)生的技術開發(fā)費用當年抵扣不足部分，可按稅法規(guī)定在5年內結轉抵扣。企業(yè)提取的職工教育經費在計稅工資總額2.5%以內的，可在企業(yè)所得稅前扣除。
4、企業(yè)用于研究開發(fā)的儀器和設備，單位價值在30萬元以下的，可一次或分次攤入管理費；單位價值在30萬元以上的，可采取適當縮短固定資產折舊年限或加速折舊的政策。
（四）鼓勵技術轉化與改造政策
企業(yè)、事業(yè)單位進行技術轉讓，以及在技術轉讓過程中發(fā)生的與技術轉讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓的所得，年凈收入合計在500萬元以下的免征收所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
（五）人才引進政策
留學人員及引進人才除享受有關政策外，在購房、子女入學等方面享受本市居民生活待遇；加入外國籍并已辦理廈門市《引進海外專家證明書》的留學人員及其家屬，可辦理有效期1—5年的外國人居留證及相同期限的多次返回簽證。
（六）知識產權保護政策
1、被認定為市級知識產權示范企業(yè)，廈門市給予20萬元資助；被認定為國家級知識產權示范企業(yè)，廈門市給予40萬元資助。
2、除享受市政府專利資助資金外，獲授權的國內實用新型專利，高新區(qū)每件資助2000 元；獲授權的國內和國際發(fā)明專利，每件分別資助3萬元、4萬元。
（七）科技金融政策
1、鼓勵企業(yè)改制上市政策
(1)對完成改制并已進入掛牌或上市輔導期的企業(yè)、以及向中國證監(jiān)會提出上市申請并經正式受理的企業(yè)，高新區(qū)給予30萬元資助；進入股份報價轉讓系統掛牌的，市區(qū)兩級給予60萬元資助。
(2)企業(yè)向中國證監(jiān)會申請IPO上市并取得中國證監(jiān)會行政許可申請受理通知書后，市區(qū)兩級給予130萬元的資助；正式在境內上市后高新區(qū)再給予50萬元資助。
(3)在高新區(qū)注冊的企業(yè)作為主體并且取得中國證監(jiān)會無異議函，正式在境外上市給予150萬元資助；企業(yè)異地“買殼”上市后將其工商注冊和稅務登記遷入高新區(qū)的，給予100萬元資助。
2、鼓勵企業(yè)“新三板”掛牌政策
(1)針對非上市公司進入代辦股份轉讓系統掛牌的不同階段，給予經費補貼，具體補貼標準參照高新區(qū)企業(yè)改制上市政策。
(2)在代辦股份轉讓系統掛牌的企業(yè)，從掛牌當年起2年內，按其對高新區(qū)財政實際貢獻較上年增長部分給予最高50萬元的項目經費資助，用于扶持企業(yè)發(fā)展。
（十）其他政策
1、連續(xù)三年內，對產值5億元以上的軟件和信息服務企業(yè)上繳稅收地方留成比上一年的增量部分給予全額返還獎勵。
2、鼓勵軟件和信息服務企業(yè)申報“國家規(guī)劃布局內的重點軟件企業(yè)”和爭創(chuàng)“全國軟件企業(yè)百強”，對入選企業(yè)廈門市給予一次性50萬元的獎勵。
7.廈門還有人才房政策嗎
申請的條件 我市引進人才申請社會保障性租賃房必須同時具備以下條件： （一）自1999年1月1日起，經市組織、人事、教育、勞動部門批準從廈門之外新引進到本市企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位工作，并已按規(guī)定辦理了人事關系、戶籍遷廈手續(xù)的人才，但從駐廈部、省屬單位調至本市市、區(qū)屬事業(yè)單位工作的人員除外； （二）申請時符合廈委辦發(fā)〔2006〕39號文規(guī)定的當年度引進人才經濟補貼或一次性安家補貼的申請條件的在職在崗引進人才，具體條件如下： 1、人才的崗位、專業(yè)、申報單位等符合《廈門市急需緊缺人才引進目錄》的要求（2006年目錄附后，目錄按年度每年向社會公布）。
2、人才學歷、閱歷等條件 〔事業(yè)單位的人才，須具備以下條件之一〕 ⑴符合市重點人才直接確認條件的人才； ⑵經市人事行政部門組織專家組評鑒確認的市重點人才 ⑶具有博士學位的人才 ⑷具有碩士學位且具有副高以上職稱的人才 （5）具有本科學歷且具有正高職稱的人才 （6）經費自給事業(yè)單位（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）和財政核撥補助經費事業(yè)單位中具有本科學歷且具有副高以上職稱的人才 （7）中小學引進的具有本科以上學歷的特級教師或省級學科帶頭人。 （8）具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師 〔企業(yè)單位的人才，須同時具備以下條件〕 ⑴具有本科以上學歷、個人條件與崗位需要相一致，具有三年以上與擬任崗位相關工作經歷；申報時與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同，崗位薪酬不低于本市上一年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的三倍； ⑵申請人屬電子信息、機械、化工等支柱產業(yè)急需緊缺的技術研發(fā)人才和高技能人才，或屬軟件、光電、生物與新醫(yī)藥等新興產業(yè)急需緊缺的技術研發(fā)人才和高技能人才，或屬物流、旅游、商貿、文化、金融、中介、會展等行業(yè)急需緊缺的高級人才，或屬其他的企業(yè)急需緊缺的核心骨干人才，或具有國家執(zhí)業(yè)資格的高級技師人才。
