廈門(mén)市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才住房?jì)?yōu)惠暫行辦法
1.廈門(mén)市人才住房補貼方式和補貼標準是怎樣的呢?
一、補貼方式 住房補貼分為購房補貼和租房補貼兩種，所發(fā)補貼視同市政府獎金。
購房補貼是指人才以其本人、配偶、未成年子女名義在本市購買(mǎi)持有商品房后，市、區（園區）財政給予一定的貨幣化補貼。 租房補貼是指人才在本市租用住房時(shí)，市、區（園區）財政給予一定的貨幣化補貼。
二、補貼標準 A類(lèi)人才：購房補貼每人每年10萬(wàn)元，最長(cháng)發(fā)放期限10年，累計不超過(guò)100萬(wàn)元；租房補貼每人每月5000元，最長(cháng)發(fā)放期限5年，累計不超過(guò)30萬(wàn)元。 B類(lèi)人才：購房補貼每人每年8萬(wàn)元，最長(cháng)發(fā)放期限10年，累計不超過(guò)80萬(wàn)元；租房補貼每人每月4000元，最長(cháng)發(fā)放期限5年，累計不超過(guò)24萬(wàn)元。
C類(lèi)人才：購房補貼每人每年3.5萬(wàn)元，最長(cháng)發(fā)放期限10年，累計不超過(guò)35萬(wàn)元；租房補貼每人每月3000元，最長(cháng)發(fā)放期限5年，累計不超過(guò)18萬(wàn)元。
2.廈門(mén)市人才購房補貼和租房補貼辦理程序有哪些呢
1。
申請。符合條件的人才可申請租房補貼，也可申請購房補貼。
其中，獲批租房補貼的人才，在享受租房補貼期間在廈購買(mǎi)商品房的，可轉申請購房補貼。轉申請購房補貼的，獲批后享受購房補貼的期限應扣除其已享受的租房補貼年限，補貼金額應扣除已享受的租房補貼總金額。
人才個(gè)人向用人單位提出申請，并提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)口本（已婚的另提供結婚證）、個(gè)人所得稅完稅證明、在廈房產(chǎn)證（或有效購房合同）或經(jīng)國土房產(chǎn)部門(mén)登記備案的有效租房合同及復印件。夫妻雙方只能一方提出申請，不重復享受。
2。 受理。
用人單位受理個(gè)人申請，并負責核查個(gè)人提供的申請材料。核查無(wú)誤擬同意上報的，應在本單位公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由單位填寫(xiě)《廈門(mén)市引進(jìn)高層次人才住房補貼申請表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請表）并分別按以下途徑上報市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）： 企業(yè)單位：由用人單位將單位營(yíng)業(yè)執照復印件、申請人擔任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位證明、申請表和申請人的申請材料上報； 市屬事業(yè)單位：經(jīng)主管部門(mén)審查同意后，由用人單位將申請表和申請人的申請材料上報； 區（園區）屬事業(yè)單位：經(jīng)所在區人社局（園區管委會(huì )）審查同意后，將申請表和申請人的申請材料上報。 申請、受理時(shí)間由市人社局在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
3。審核。
市人社局收到上報材料后，負責牽頭協(xié)調市有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核。 市地稅局負責核查提供申請人個(gè)人所得稅繳交情況和年收入情況并提供核查結果。
市國土房產(chǎn)局協(xié)助核查申請人（包括本人、配偶及其未成年子女）在廈住房及房產(chǎn)交易情況并提供核查結果。 市發(fā)改委牽頭相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)負責認定申報企業(yè)是否符合《廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導目錄》。
市教育、衛生、文化、體育等相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)負責認定是否屬于本行業(yè)學(xué)科技術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才。 4。
確定。在市有關(guān)部門(mén)審核的基礎上，市人社局提出擬分配人選名單，報市政府分管領(lǐng)導研究確定公示名單。
5。公示。
市人社局在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示確定的擬分配人選名單7個(gè)工作日。 6。
發(fā)放。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，市人社局組織發(fā)放購房補貼或租房補貼。
3.廈門(mén)理工學(xué)院是幾本 是一本,二本還是三本
二本大學(xué)。
廈門(mén)理工學(xué)院在福建是本科批次招生，通常認為廈門(mén)理工學(xué)院是本科大學(xué)。如果考生不是福建考生，廈門(mén)理工學(xué)院在考生所在的省份是本科二批招生的話(huà)，考生也可以說(shuō)廈門(mén)理工學(xué)院是二本大學(xué)。教育部門(mén)并沒(méi)有說(shuō)大連藝術(shù)學(xué)院是二本還是三本大學(xué)，畢業(yè)證上只有本科和專(zhuān)科之分，是幾本只是民間的說(shuō)法，要根據所在省份（市）招生批次確定。通常認為廈門(mén)理工學(xué)院省內本科大學(xué)的，省外二本大學(xué)。
廈門(mén)理工學(xué)院的發(fā)展：
2017年6月，廈門(mén)理工學(xué)院密蘇里學(xué)院正式獲教育部批準設立。
2018年，廈門(mén)理工學(xué)院新增為碩士學(xué)位授予單位。
2018年3月，入選福建省一流學(xué)科建設高校。同月，入選教育部首批“新工科”研究與實(shí)踐項目。
以上內容參考：廈門(mén)理工學(xué)院-學(xué)校簡(jiǎn)介
4.廈門(mén)市人才住房還在搞嗎
廈門(mén)將在全市6區首期建設1200套人才住房……從2010年12月1日起，《廈門(mén)市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才住房?jì)?yōu)惠暫行辦法》將正式實(shí)施。
優(yōu)惠政策包括購買(mǎi)人才住房、享受購房補貼和享受租房補貼等3種。人才可根據自身情況選擇其中一項申請，不重復享受。
據悉，本次政策覆蓋面廣。引進(jìn)人才、現有人才、柔性引進(jìn)的高端人才，均納入人才住房和購（租）房補貼申請的對象范圍。
獲補貼可免交個(gè)稅
據悉，《辦法》將原引進(jìn)人才經(jīng)濟補貼改為購房補貼，并提高了補貼標準，購房補貼名額每年300名，補貼標準分三個(gè)層次：第一層次人才（高端人才）補貼80萬(wàn)元，第二層次人才（高級人才）補貼48萬(wàn)元，第三層次人才（骨干人才）補貼32萬(wàn)元，名額各100人。
《辦法》將原人才租賃房政策改為租房補貼，并提高了補貼標準，租房補貼每年300個(gè)名額，補貼標準分三個(gè)層次：第一層次每人每月補貼2000元、第二層次每人每月補貼1200元、第三層次每人每月補貼600元，名額各100人。補貼最長(cháng)不超過(guò)60個(gè)月。
值得一提的是，《辦法》規定購房補貼及租房補貼視同于市政府獎金，免交個(gè)人所得稅。
5.廈門(mén)還有人才房政策嗎
申請的條件 我市引進(jìn)人才申請社會(huì )保障性租賃房必須同時(shí)具備以下條件： （一）自1999年1月1日起，經(jīng)市組織、人事、教育、勞動(dòng)部門(mén)批準從廈門(mén)之外新引進(jìn)到本市企業(yè)和市、區屬事業(yè)單位工作，并已按規定辦理了人事關(guān)系、戶(hù)籍遷廈手續的人才，但從駐廈部、省屬單位調至本市市、區屬事業(yè)單位工作的人員除外； （二）申請時(shí)符合廈委辦發(fā)〔2006〕39號文規定的當年度引進(jìn)人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼的申請條件的在職在崗引進(jìn)人才，具體條件如下： 1、人才的崗位、專(zhuān)業(yè)、申報單位等符合《廈門(mén)市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》的要求（2006年目錄附后，目錄按年度每年向社會(huì )公布）。
2、人才學(xué)歷、閱歷等條件 〔事業(yè)單位的人才，須具備以下條件之一〕 ⑴符合市重點(diǎn)人才直接確認條件的人才； ⑵經(jīng)市人事行政部門(mén)組織專(zhuān)家組評鑒確認的市重點(diǎn)人才 ⑶具有博士學(xué)位的人才 ⑷具有碩士學(xué)位且具有副高以上職稱(chēng)的人才 （5）具有本科學(xué)歷且具有正高職稱(chēng)的人才 （6）經(jīng)費自給事業(yè)單位（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）和財政核撥補助經(jīng)費事業(yè)單位中具有本科學(xué)歷且具有副高以上職稱(chēng)的人才 （7）中小學(xué)引進(jìn)的具有本科以上學(xué)歷的特級教師或省級學(xué)科帶頭人。 （8）具有國家執業(yè)資格的高級技師 〔企業(yè)單位的人才，須同時(shí)具備以下條件〕 ⑴具有本科以上學(xué)歷、個(gè)人條件與崗位需要相一致，具有三年以上與擬任崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；申報時(shí)與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，崗位薪酬不低于本市上一年度城鎮在崗職工平均工資的三倍； ⑵申請人屬電子信息、機械、化工等支柱產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才，或屬軟件、光電、生物與新醫藥等新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才，或屬物流、旅游、商貿、文化、金融、中介、會(huì )展等行業(yè)急需緊缺的高級人才，或屬其他的企業(yè)急需緊缺的核心骨干人才，或具有國家執業(yè)資格的高級技師人才。
6.廈門(mén)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區的優(yōu)惠政策
廈門(mén)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區的優(yōu)惠政策：
在廈門(mén)火炬高新區投資興業(yè)，可以享受?chē)壹壐咝聟^及廈門(mén)經(jīng)濟特區的各種優(yōu)惠政策，符合產(chǎn)業(yè)導向的重大項目，可享受“一事一議”的特殊扶持政策。
（一）高新技術(shù)企業(yè)扶持政策
經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；在2008年1月1日（含）之后完成登記注冊的，自取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入所屬納稅年度起，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。
（二）科技企業(yè)孵化政
符合條件的留學(xué)人員企業(yè)（包括入駐東部孵化園的臺灣學(xué)者企業(yè)），可獲得10萬(wàn)元無(wú)償資助創(chuàng )業(yè)資金。
（三）鼓勵技術(shù)研發(fā)與創(chuàng )新政策
1、經(jīng)認定設立的市級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，市區兩級給予共計75萬(wàn)元的科技經(jīng)費資助；國家級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，市區兩級給予共計450萬(wàn)元的科技經(jīng)費資助；市級、國家級重點(diǎn)實(shí)驗室，市區兩級分別給予共計45萬(wàn)元、300萬(wàn)元的資助。
2、對承擔國家重大科技專(zhuān)項、國家科技計劃重點(diǎn)項目、國家重大技術(shù)裝備研究開(kāi)發(fā)項目和重大引進(jìn)技術(shù)消化吸收再創(chuàng )新項目的企業(yè)進(jìn)口國內不能生產(chǎn)的關(guān)鍵設備、原材料及零部件免征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節增值稅。
3、企業(yè)可按當年實(shí)際發(fā)生的技術(shù)開(kāi)發(fā)費用的150%抵扣當年應納稅所得額。實(shí)際發(fā)生的技術(shù)開(kāi)發(fā)費用當年抵扣不足部分，可按稅法規定在5年內結轉抵扣。企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費在計稅工資總額2.5%以?xún)鹊模稍谄髽I(yè)所得稅前扣除。
4、企業(yè)用于研究開(kāi)發(fā)的儀器和設備，單位價(jià)值在30萬(wàn)元以下的，可一次或分次攤入管理費；單位價(jià)值在30萬(wàn)元以上的，可采取適當縮短固定資產(chǎn)折舊年限或加速折舊的政策。
（四）鼓勵技術(shù)轉化與改造政策
企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉讓?zhuān)约霸诩夹g(shù)轉讓過(guò)程中發(fā)生的與技術(shù)轉讓有關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓的所得，年凈收入合計在500萬(wàn)元以下的免征收所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
（五）人才引進(jìn)政策
留學(xué)人員及引進(jìn)人才除享受有關(guān)政策外，在購房、子女入學(xué)等方面享受本市居民生活待遇；加入外國籍并已辦理廈門(mén)市《引進(jìn)海外專(zhuān)家證明書(shū)》的留學(xué)人員及其家屬，可辦理有效期1—5年的外國人居留證及相同期限的多次返回簽證。
（六）知識產(chǎn)權保護政策
1、被認定為市級知識產(chǎn)權示范企業(yè)，廈門(mén)市給予20萬(wàn)元資助；被認定為國家級知識產(chǎn)權示范企業(yè)，廈門(mén)市給予40萬(wàn)元資助。
2、除享受市政府專(zhuān)利資助資金外，獲授權的國內實(shí)用新型專(zhuān)利，高新區每件資助2000 元；獲授權的國內和國際發(fā)明專(zhuān)利，每件分別資助3萬(wàn)元、4萬(wàn)元。
（七）科技金融政策
1、鼓勵企業(yè)改制上市政策
(1)對完成改制并已進(jìn)入掛牌或上市輔導期的企業(yè)、以及向中國證監會(huì )提出上市申請并經(jīng)正式受理的企業(yè)，高新區給予30萬(wàn)元資助；進(jìn)入股份報價(jià)轉讓系統掛牌的，市區兩級給予60萬(wàn)元資助。
(2)企業(yè)向中國證監會(huì )申請IPO上市并取得中國證監會(huì )行政許可申請受理通知書(shū)后，市區兩級給予130萬(wàn)元的資助；正式在境內上市后高新區再給予50萬(wàn)元資助。
(3)在高新區注冊的企業(yè)作為主體并且取得中國證監會(huì )無(wú)異議函，正式在境外上市給予150萬(wàn)元資助；企業(yè)異地“買(mǎi)殼”上市后將其工商注冊和稅務(wù)登記遷入高新區的，給予100萬(wàn)元資助。
2、鼓勵企業(yè)“新三板”掛牌政策
(1)針對非上市公司進(jìn)入代辦股份轉讓系統掛牌的不同階段，給予經(jīng)費補貼，具體補貼標準參照高新區企業(yè)改制上市政策。
(2)在代辦股份轉讓系統掛牌的企業(yè)，從掛牌當年起2年內，按其對高新區財政實(shí)際貢獻較上年增長(cháng)部分給予最高50萬(wàn)元的項目經(jīng)費資助，用于扶持企業(yè)發(fā)展。
（十）其他政策
1、連續三年內，對產(chǎn)值5億元以上的軟件和信息服務(wù)企業(yè)上繳稅收地方留成比上一年的增量部分給予全額返還獎勵。
2、鼓勵軟件和信息服務(wù)企業(yè)申報“國家規劃布局內的重點(diǎn)軟件企業(yè)”和爭創(chuàng )“全國軟件企業(yè)百強”，對入選企業(yè)廈門(mén)市給予一次性50萬(wàn)元的獎勵。
7.廈門(mén)還有人才房政策嗎
申請的條件 我市引進(jìn)人才申請社會(huì )保障性租賃房必須同時(shí)具備以下條件： （一）自1999年1月1日起，經(jīng)市組織、人事、教育、勞動(dòng)部門(mén)批準從廈門(mén)之外新引進(jìn)到本市企業(yè)和市、區屬事業(yè)單位工作，并已按規定辦理了人事關(guān)系、戶(hù)籍遷廈手續的人才，但從駐廈部、省屬單位調至本市市、區屬事業(yè)單位工作的人員除外； （二）申請時(shí)符合廈委辦發(fā)〔2006〕39號文規定的當年度引進(jìn)人才經(jīng)濟補貼或一次性安家補貼的申請條件的在職在崗引進(jìn)人才，具體條件如下： 1、人才的崗位、專(zhuān)業(yè)、申報單位等符合《廈門(mén)市急需緊缺人才引進(jìn)目錄》的要求（2006年目錄附后，目錄按年度每年向社會(huì )公布）。
2、人才學(xué)歷、閱歷等條件 〔事業(yè)單位的人才，須具備以下條件之一〕 ⑴符合市重點(diǎn)人才直接確認條件的人才； ⑵經(jīng)市人事行政部門(mén)組織專(zhuān)家組評鑒確認的市重點(diǎn)人才 ⑶具有博士學(xué)位的人才 ⑷具有碩士學(xué)位且具有副高以上職稱(chēng)的人才 （5）具有本科學(xué)歷且具有正高職稱(chēng)的人才 （6）經(jīng)費自給事業(yè)單位（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）和財政核撥補助經(jīng)費事業(yè)單位中具有本科學(xué)歷且具有副高以上職稱(chēng)的人才 （7）中小學(xué)引進(jìn)的具有本科以上學(xué)歷的特級教師或省級學(xué)科帶頭人。 （8）具有國家執業(yè)資格的高級技師 〔企業(yè)單位的人才，須同時(shí)具備以下條件〕 ⑴具有本科以上學(xué)歷、個(gè)人條件與崗位需要相一致，具有三年以上與擬任崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；申報時(shí)與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，崗位薪酬不低于本市上一年度城鎮在崗職工平均工資的三倍； ⑵申請人屬電子信息、機械、化工等支柱產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才，或屬軟件、光電、生物與新醫藥等新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才，或屬物流、旅游、商貿、文化、金融、中介、會(huì )展等行業(yè)急需緊缺的高級人才，或屬其他的企業(yè)急需緊缺的核心骨干人才，或具有國家執業(yè)資格的高級技師人才。
