高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評價工作研究

1.十二五時期如何優(yōu)化科技人才結(jié)構(gòu)

“十二五”時期，將充分發(fā)揮市場配置人才資源的基 礎(chǔ)性作用，促進(jìn)科技人才合理有序流動。

同時，進(jìn)一步加 強(qiáng)宏觀調(diào)控，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略部署以及區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和社 會發(fā)展的需求。

推動科技人才結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性調(diào)整。一是加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才。

“十二 五”時期，以實(shí)施“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”、“海外高層次人才 引進(jìn)計劃”等人才計劃為重要措施，依托國家創(chuàng)新基地、各類科技計劃項目、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等，在創(chuàng)新 實(shí)踐中培養(yǎng)造就一批杰出科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和高水 平創(chuàng)新團(tuán)隊。 二是大力培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

積極探索產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)人才的有效方式，依托產(chǎn)學(xué)研合作的創(chuàng)新平臺、項目等，著力培養(yǎng)企業(yè)科技創(chuàng)新人才、提升企業(yè)競爭力。在國家重點(diǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng) 域優(yōu)先培養(yǎng)造就一批高水平科技創(chuàng)新人才，扶持一大批 科技創(chuàng)業(yè)人才，力爭在部分科技重點(diǎn)領(lǐng)域，建成一批人才 高地。

三是優(yōu)化科技人才的空間布局。逐步加大對中西部 特別是西部地區(qū)的工作支持力度，加快中西部科技創(chuàng)新 基地建設(shè)和平臺建設(shè)，為西部科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更 多的機(jī)會，為中西部地區(qū)引進(jìn)人才營造更好的環(huán)境。

促 進(jìn)區(qū)域科技人才布局更加合理，中西部地區(qū)科技人才總 量有較大增長。 四是促進(jìn)青年科技人才脫穎而出。

在重大重點(diǎn)科研 項目的實(shí)施過程中，大膽使用青年科技人才、培養(yǎng)青年科 技領(lǐng)軍人。對在科研領(lǐng)域做出突出成績的中青年科技人 才，加大項目支持力度，為他們持續(xù)創(chuàng)新和提高自身素質(zhì) 提供條件保障。

鼓勵科研院所、高等學(xué)校和企業(yè)專門設(shè) 立資助青年科技人才的資金項目，并支持優(yōu)秀青年科技 人才進(jìn)行科研和學(xué)術(shù)交流。 五是注重擴(kuò)大規(guī)模與提髙質(zhì)量相結(jié)合，統(tǒng)籌各類科 技人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。

穩(wěn)步擴(kuò)大科技人才隊伍規(guī)模，提 高科技人員占人口總量的比例，把質(zhì)量優(yōu)先原則貫穿在 科技人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價等各個環(huán)節(jié)，大力提高科技人才國際競爭能力，保證科技人才隊伍質(zhì)量。有效發(fā) 揮高層次創(chuàng)新型科技人才的引領(lǐng)和帶動作用，促進(jìn)科學(xué) 研究、工程技術(shù)、科技管理服務(wù)、科技創(chuàng)業(yè)人員的協(xié)調(diào)發(fā) 展，形成各類科技人才銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu)。