《指導意見(jiàn)》明確了支持和鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)技人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的四種情形和支持鼓勵的具體政策措施:
一是支持和鼓勵事業(yè)單位選派專(zhuān)技人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作,期間與原單位在崗人員同等享有相關(guān)權利,并可以依協(xié)議取得成果轉讓、開(kāi)發(fā)收益。
二是支持和鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)技人員兼職創(chuàng )新或者在職創(chuàng )辦企業(yè),取得的成績(jì)可以作為專(zhuān)技人員職稱(chēng)評審、崗位競聘、考核的重要依據。
三是支持和鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)技人員離崗創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),可在3年內保留人事關(guān)系,離崗創(chuàng )業(yè)期間保留基本待遇。
四是支持和鼓勵事業(yè)單位設置創(chuàng )新型崗位,可以通過(guò)設置特設崗位、流動(dòng)崗位選拔、吸引創(chuàng )新人才,探索實(shí)行靈活、彈性的工作時(shí)間,鼓勵績(jì)效工資分配向在創(chuàng )新崗位做出突出成績(jì)人員傾斜,等等。
我個(gè)人認為:
第一、“大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新”的時(shí)代,創(chuàng )業(yè)光榮、創(chuàng )業(yè)成功光榮、創(chuàng )業(yè)失敗雖敗猶榮。盡管創(chuàng )業(yè)失敗,但您仍有足夠權利從事法律所不禁止的事,可以開(kāi)始找工作,還可以重新創(chuàng )業(yè)。
第二、如果還想開(kāi)始創(chuàng )業(yè),建議您認真思考一段時(shí)間,為什么會(huì )創(chuàng )業(yè)失敗,如何才能取得新的創(chuàng )業(yè)成功;如果自己創(chuàng )業(yè)勢單力孤,缺少資源,可以尋求與他人合伙創(chuàng )業(yè)。
第三、如果您打算自己找工作了,也是很好的選擇。找工作,對大多數人來(lái)說(shuō)還是主要的工作選擇,盡管收入可能不高,但是輕松安穩。我相信對大多數企業(yè)來(lái)說(shuō),您是他們愿意招聘的人,因為能創(chuàng )業(yè)就意味著(zhù)您有足夠的事業(yè)心、使命感、知識、能力、水平等各種優(yōu)秀品質(zhì)。在自己的公司也好,在別人的公司也好,都是事業(yè)的舞臺;如果您認為這個(gè)選擇合適,那明天就開(kāi)始找工作吧。
第四、關(guān)于找工作,我還是建議您盡量能找一家和您的創(chuàng )業(yè)的公司所在的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)相同或相近的公司(當然,您也要考慮到對方是否愿意接納您,因為您的創(chuàng )業(yè)背景和對方的企業(yè)發(fā)展是有些正向或負向關(guān)系的),如果不能找到相同或類(lèi)似行業(yè)的,就選擇一個(gè)您所喜歡的行業(yè),然后踏踏實(shí)實(shí)工作,提高能力、積累經(jīng)驗。喜歡創(chuàng )業(yè)的人都有一顆不安分的心,如果您想過(guò)平靜的生活,就長(cháng)期工作下去努力成為該公司的高管,如果您還想實(shí)現創(chuàng )業(yè)理想的時(shí)候,當您認為條件成熟的時(shí)候,就是您開(kāi)始新一輪奮斗的起點(diǎn)。
以上建議,僅供參考。
路尚集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的綜合性企業(yè)。
企業(yè)一直秉承著(zhù)創(chuàng )業(yè)的激情和夢(mèng)想,在變化莫測的市場(chǎng)中,不斷變革,不斷創(chuàng )新,不斷超越,經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展和蛻變,從單一的公司結構發(fā)展到今天子公司覆蓋全國各地的大型企業(yè)集團。從最初完全依靠對外合作逐漸走向自主開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)涵蓋投資、管理、培訓、金融戰略營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)領(lǐng)域。
在成功打造出路尚、歐朗、伊典、依戀、芙德里娜、胡芙等自主品牌外,還成功的與李時(shí)珍、藍月亮、袋鼠皮具、阿瑪尼等國內外知名品牌進(jìn)行深度合作。致力于打造國內一流營(yíng)銷(xiāo)戰略平臺和企業(yè)家孵化器,多年來(lái),企業(yè)憑借著(zhù)成熟的運營(yíng)體系、強大的研發(fā)生產(chǎn)實(shí)力、以及遍布全國的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和高效專(zhuān)業(yè)的培訓系統,培養出一大批成功的創(chuàng )業(yè)型企業(yè)家。
創(chuàng )業(yè)具有(C、風(fēng)險性)。
創(chuàng )業(yè)是創(chuàng )業(yè)者及創(chuàng )業(yè)搭檔對他們擁有的資源或通過(guò)努力對能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合,從而創(chuàng )造出更大經(jīng)濟或社會(huì )價(jià)值的過(guò)程。創(chuàng )業(yè)是一種需要創(chuàng )業(yè)者及其創(chuàng )業(yè)搭檔組織經(jīng)營(yíng)管理、運用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。
創(chuàng )業(yè)是以點(diǎn)滴成就點(diǎn)滴喜悅致力于理解創(chuàng )造新事物(新產(chǎn)品,新市場(chǎng),新生產(chǎn)過(guò)程或原材料,組織現有技術(shù)的新方法)的機會(huì ),如何出現并被特定個(gè)體發(fā)現或創(chuàng )造,這些人如何運用各種方法去利用和開(kāi)發(fā)它們,然后產(chǎn)生各種成果,創(chuàng )業(yè)包括領(lǐng)導者創(chuàng )業(yè),企業(yè)家創(chuàng )業(yè),大學(xué)生創(chuàng )業(yè)。
擴展資料:
創(chuàng )業(yè)管理的核心問(wèn)題是機會(huì )導向、動(dòng)態(tài)性等;所謂機會(huì )導向,即指創(chuàng )業(yè)是在不局限于所擁有資源的前提下,識別機會(huì )、利用機會(huì )、開(kāi)發(fā)機會(huì )并產(chǎn)生經(jīng)濟成果的行為,或者將好的創(chuàng )意迅速變成現實(shí)。而創(chuàng )業(yè)的動(dòng)態(tài)性,一方面即創(chuàng )業(yè)精神是連續的,創(chuàng )業(yè)行為會(huì )隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)而延續,并得以強化;另一方面即機會(huì )發(fā)現和利用是動(dòng)態(tài)過(guò)程。
創(chuàng )業(yè)管理是一個(gè)系統的組合,并非某一因素起作用就能導致企業(yè)的成功。決定持續創(chuàng )業(yè)成功的系統必然包括創(chuàng )新活力、冒險精神、執行能力以及團隊精神等。通過(guò)這樣的系統來(lái)把握機會(huì )、環(huán)境、資源和團隊。
創(chuàng )業(yè)管理的根本特征在于創(chuàng )新,創(chuàng )新并不一定是發(fā)明創(chuàng )造,而更多是對已有技術(shù)和因素的重新組合;創(chuàng )業(yè)并不是無(wú)限制地冒險,而是理性地控制風(fēng)險;創(chuàng )業(yè)管理若沒(méi)有一套有效的成本控制措施以及強有力的執行方案,只能導致競爭力的缺失;創(chuàng )業(yè)管理更強調團隊中不同層級員工的創(chuàng )業(yè),而不是單打獨斗式的創(chuàng )業(yè)。
簡(jiǎn)介:視微影像是一家由多名留美博士創(chuàng )建的高科技公司,致力于科技前沿的醫學(xué)影像系統的研發(fā)。公司最初成立于美國硅谷(SVision Research, Inc.),在硅谷擁有研發(fā)實(shí)驗室,在硅谷和上海分別組建了研發(fā)團隊。團隊曾獲2013年春暉杯中國留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽二等獎,2015年河南省科技創(chuàng )業(yè)雛鷹大賽團隊組一等獎,并成為河南唯一一支創(chuàng )業(yè)團隊參加2015年第四屆中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽生物醫藥行業(yè)總決賽。
法定代表人:XIANZHAO PENG
成立時(shí)間:2015-10-22
注冊資本:244.888萬(wàn)人民幣
工商注冊號:410300400007750
企業(yè)類(lèi)型:有限責任公司(中外合資)
公司地址:中國(河南)自由貿易試驗區洛陽(yáng)片區澗西區蓬萊路2號洛陽(yáng)國家大學(xué)科技園1號樓302室
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