金融創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方案

1.金融行業(yè)給你十個人怎么規(guī)劃

社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃） 1、社會一般環(huán)境： 中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境： 由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。

因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。 要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。

因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析： 本人所在**公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。

由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。 2、企業(yè)分析： **公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。

公司2000年進入中國，同年在上海設(shè)立分支機構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。

本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

四.個人分析與角色建議 1.個人分析： （1）自身現(xiàn)狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力。 （2）測評結(jié)果（略） 2.角色建議： 父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?/p>

母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗” 同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

…… 五.職業(yè)目標(biāo)分解與組合 職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員。 1.2005-2008年： 成果目標(biāo)；通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論 學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理 能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬 2.2005年-2010年： 學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊會計師考試 職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理 能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。 經(jīng)濟目標(biāo)：年薪10萬 3.2005年-2010年： 學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位 職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師 能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪25萬 六.成功標(biāo)準(zhǔn) 我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法： 1.教育培訓(xùn)方法 （1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。

時間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。

時間：長期 （3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi) 2.討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。 3.實踐鍛煉方法 （1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。

在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。 （2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。

每天保證睡眠6-8小時，每。

2.金融產(chǎn)品創(chuàng)新有哪些策略

1. 將基礎(chǔ)金融產(chǎn)品或者衍生產(chǎn)品進行拆分，再組合就是新的金融產(chǎn)品，這是思路，原則上是風(fēng)險和收益匹配，策略就是把合適的產(chǎn)品銷售給合適的人群。

2. 具體方法：

（一）提高流動性

流動性是指資產(chǎn)能以低成本甚至是無成本的變現(xiàn)能力。流動性高，往往意味著資金的使用效率也高。

金融工程產(chǎn)品設(shè)計在提高流動性方面的一個最顯著的例子是資產(chǎn)證券化。所謂資產(chǎn)證券化，通俗地講就是將缺乏流動性的資產(chǎn)通過組合打包出售轉(zhuǎn)變?yōu)榱鲃有院軓姷膫ＹY產(chǎn)證券化最早出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代美國的住宅抵押貸款市場。在傳統(tǒng)的信貸管理方法下，銀行短期存款負債與長期貸款資產(chǎn)期限不匹配，增加了銀行的風(fēng)險。如果將貸款證券化，銀行就可以將原來流動性很差的資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榱鲃有院軓姷膫梢允官Y金的流入流出時間相匹配并較快地收回資金，提高自身的經(jīng)營效率。

除了資產(chǎn)證券化，還有許多金融創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計也體現(xiàn)了對市場流動性的提高。如期貨市場的保證金制度等擴大了市場交易的參與量。除了直接提高市場的流動性外，有些金融衍生產(chǎn)品還可以通過重新分配風(fēng)險來提高市場的交易量。例如可轉(zhuǎn)債對債權(quán)股權(quán)的轉(zhuǎn)化，交易方式中附帶的買權(quán)和賣權(quán)等等。因為風(fēng)險會使投資者對收益的預(yù)期產(chǎn)生影響，相同的風(fēng)險對不同的投資者影響不同。如果投資者認為風(fēng)險可以承受，就會加大投資量，這將間接地促進市場的流動性。

（二）降低交易成本

交易成本主要包括手續(xù)費、稅收、達成交易的談判費用等等。金融衍生產(chǎn)品替代標(biāo)的資產(chǎn)交易的一個突出優(yōu)點就是交易成本的降低。例如一個希望買入股票市場組合的投資者如果真的買入市場指數(shù)組合的各種股票，其交易成本會相當(dāng)高。但是如果投資者選擇股票指數(shù)期貨，或者股票指數(shù)期權(quán)，就可以顯著降低交易成本。再如標(biāo)準(zhǔn)化的期貨合約，其交易的品種、數(shù)量、期限、交割方式和地點都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化，唯一變化的只是價格。因此雙方的談判成本基本不存在。

（三）減少信息不對稱

信息不對稱的現(xiàn)象在金融市場運行中廣泛存在，其也是市場不完全的重要原因。因為信息不對稱會對投資者的選擇產(chǎn)生很大影響，導(dǎo)致無效行為的發(fā)生，例如投資者無法找到最適于投資的對象等等。微觀經(jīng)濟學(xué)中已經(jīng)提出，解決信息不對稱的方法之一為信號顯示。因此，開發(fā)金融產(chǎn)品，促進各種信息的揭示，對減少信息不對稱，減少市場無效行為具有積極意義。開發(fā)不同的金融產(chǎn)品本身代表著發(fā)行者的不同信息，可以幫助投資者了解其風(fēng)險收益情況。例如附帶回購權(quán)的股票，使投資者了解公司內(nèi)部人對未來股價的看法。再如基金公司不同時期發(fā)行不同的基金產(chǎn)品，也可以有利于投資者對機構(gòu)投資方向的掌握，有助于其對未來市場預(yù)期的判斷。

3.金融產(chǎn)品創(chuàng)新是指金融資源的分配形式與金融交易載體發(fā)生的變革與創(chuàng)新。金融產(chǎn)品創(chuàng)新是金融資源供給與需求各方金融要求多樣化、金融交易制度與金融技術(shù)創(chuàng)新的必然結(jié)果。一方面，金融產(chǎn)品的創(chuàng)新活動最大限度地動員和分配了可支配的金融資源，滿足了社會經(jīng)濟發(fā)展對金融資源的需要；另一方面，金融產(chǎn)品創(chuàng)新適應(yīng)了社會財富不斷增長的背景下，金融投資者對投資產(chǎn)品的多樣化需要和投資風(fēng)險管理的各種要求。

4.金融資產(chǎn)的本質(zhì)特性是其收益性、流動性和安全性的組合，不同的組合，代表了不同的資產(chǎn)。金融產(chǎn)品創(chuàng)新的結(jié)果，從其實質(zhì)來看，或是新產(chǎn)品能以更低的成本達到其他資產(chǎn)能夠達到的目標(biāo)，或是新產(chǎn)品能夠?qū)崿F(xiàn)已有的產(chǎn)品無法實現(xiàn)的目標(biāo)，從這個意義上講，這些產(chǎn)品都能真正創(chuàng)造價值。前者使市場更有效率，后者使市場更加完全。