給員工買(mǎi)保險計入什么(公司給員工購買(mǎi)意外保險在會(huì )計上走什么科目?)

1.公司給員工購買(mǎi)意外保險在會(huì )計上走什么科目?

《財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買(mǎi)保險有關(guān)財務(wù)處理問(wèn)題的通知》

第三條、職工向商業(yè)保險公司購買(mǎi)財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負擔，不得由企業(yè)報銷(xiāo)。

解讀：

職工個(gè)人購買(mǎi)的商業(yè)保險，不屬于企業(yè)行為，不能由企業(yè)報銷(xiāo)，這一點(diǎn)與稅務(wù)處理是一致的。

四、企業(yè)按照內部議事規則，經(jīng)過(guò)董事會(huì )或者經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）辦公會(huì )決議，改革內部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì )保險統籌之外，為職工購買(mǎi)商業(yè)保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問(wèn)題，按照國家稅收政策的有關(guān)規定處理。

解讀：

一、會(huì )計處理

這一條與第三條的差別是，本條規定了企業(yè)為職工購買(mǎi)商業(yè)保險的會(huì )計處理，第三條是明確職工個(gè)人購買(mǎi)商業(yè)保險的會(huì )計處理。對于企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險，按目的不同，其會(huì )計處理是不同的，作為職工獎勵的，借記“應付工資”，貸記“銀行存款”。作為職工福利的，借記“應付福利費”，貸記“銀行存款”，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字，與非試點(diǎn)地區的企業(yè)年金一樣，也可以先行掛賬，再轉入應付福利費。職工獎勵與職工福利的區別在于，職工獎勵是獎勵給有貢獻的員工，不是人人有份的；而職工福利是人人有份的福利性支出。

二、稅務(wù)處理

《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規定“納稅人為其投資者或雇員個(gè)人向商業(yè)保險機構投保的人壽保險或財產(chǎn)保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不得扣除”，此條明確了，企業(yè)為雇員購買(mǎi)的商業(yè)保險不得稅前扣除；但這一條關(guān)于補充保險的規定已經(jīng)被國稅發(fā)[2003]45號文件所修正。

由于在會(huì )計上，企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險區分目的，分別在應付工資和應付福利費科目列支，沒(méi)有直接在稅前列支，所以不必進(jìn)行納稅調整。

2.員工保險計入什么科目

員工保險費應計入應付職工薪酬科目。

《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬（2006）》第二條規定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；（四）住房公積金；（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

3.員工保險費應計入哪個(gè)科目?

員工保險費應計入應付職工薪酬科目。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條規定，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱(chēng)的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費以及養老保險費、醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金。 屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數額；超過(guò)部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時(shí)扣除。

《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬（2006）》第二條規定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。 職工薪酬包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；（四）住房公積金；（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

第四條規定，企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。（二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

4.幫員工購買(mǎi)意外險如何做賬

計提時(shí)：

借：銷(xiāo)售費用/管理費用/制造費用（具體看員工在什么部門(mén)）

貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費

繳納時(shí)：

借：應付職工薪酬-社會(huì )保險費

貸：現金/銀行存款

擴展資料：

企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬

5.保險公司收取的保險費應記入什么會(huì )計科目

如果是預交保險費，則計入待攤費用；如果年底繳納時(shí)，借記預提費用-財產(chǎn)保險費，貸記現金或銀行存款。

1、預交保費：

借：待攤費用

貸：銀行存款/ 現金；

2、每月攤銷(xiāo)：

借：管理費用-保險費

貸：待攤費用；

3、年底繳納的，每月預提：

借：管理費用或經(jīng)營(yíng)費用或制造費用等

貸：預提費用-財產(chǎn)保險費；

年底繳納時(shí)，借記預提費用-財產(chǎn)保險費，貸記現金或銀行存款。