醫(yī)務經費計哪個(請問醫(yī)療費用應放在哪個科目里?要區(qū)分員工和管理嗎?)
1.請問醫(yī)療費用應放在哪個科目里?要區(qū)分員工和管理嗎?
你提的問題是“醫(yī)療費用應放在哪個科目里？要區(qū)分員工和管理嗎”？我認為你提的是發(fā)生醫(yī)療費用應該列支什么會計科目？按照《企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定，肯定地說應該列支于“應付福利費”會計科目。
而列支于該科目是不需要區(qū)分員工和管理人員的，因為企業(yè)只設一個“應付福利費”會計科目，另外無論計提管理人員或其他的員工的福利費，都要記入該科目。但是在計提福利費時的列支渠道是有所區(qū)別的：也就是它和工資的列支渠道是一樣的。
下面，我把應付福利費科目基本的核算內容介紹如下：企業(yè)按照規(guī)定提取的職工福利費，應在“應付福利費”科目進行核算。在提取時，應記入科目的貸方。
企業(yè)提取的職工福利費，主要用于職工的醫(yī)藥費（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費），醫(yī)務人員的工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時，應記入科目的借方。
在這種核算方法下，如果企業(yè)實際支付的職工福利費超過提取的職工福利費，“應付福利費”科目就會出現(xiàn)借方余額；在資產負債表的“應付福利費”項目就要以“—”號表示。這就要求企業(yè)在使用職工福利費時，必須量入為出，嚴格按照規(guī)定的用途節(jié)約地使用，既不得任意擴大職工福利費的開支范圍，也不得將屬于職工福利費的開支擠入成本、費用科目。
終上，愿我的回答會對你能有所幫助的。
2.醫(yī)務人員工資計入哪個科目,有人說計入“應付職工薪酬——職工福
在原來需計提職工福利費時，分錄為：借：管理費用貸：應付福利然后支付醫(yī)務人員工資時，借：應付福利貸：現(xiàn)金新準則出臺后，取消應付福利科目，同時不再計提福利費，福利費按實際支出列支，在年終匯算清繳時分析福利費支出是否超所得稅法規(guī)定的標準。
所以現(xiàn)在這種醫(yī)務人員工資，工資計提時：借：管理費用貸：應付職工薪酬——職工福利再結轉醫(yī)務人員工資（此分錄可不要，發(fā)放時直接從應付職工薪酬-職工福利里轉出即可借：應付職工薪酬——職工福利貸：應付職工薪酬——工資支付時：借：應付職工薪酬-職工福利貸：庫存現(xiàn)金。
3.企業(yè)的醫(yī)務人員工資如何計會計分錄
企業(yè)計提醫(yī)務人員工資無須攤入生產成本、制造費用、銷售費用等，可全額直接記入管理費用。
企業(yè)計提醫(yī)務人員工資作分錄：借：管理費用—公司經費—福利費貸：應付職工薪酬—工資擴展資料：發(fā)放職工薪酬的處理企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時。借記“應付職工薪酬——職工福利（或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)以自產產品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應確認主營業(yè)務收入，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目，同時結轉相關成本。涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。
企業(yè)支付租賃住房等資產供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)應當在附注中披露與職工薪酬有關的下列信息：（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。
（二）應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。（三）應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。
（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。（五）應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。
（六）其他職工薪酬。因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補償標準等不確定而產生的或有負債，應當按照《企業(yè)會計準則第13 號——或有事項》披露。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬。
4.醫(yī)藥費屬于哪個會計科目
醫(yī)藥費屬于應付職工薪酬科目
這里有用到現(xiàn)金這個科目，現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費都是計入“應付職工薪酬”這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下： 借：應付職工薪酬-職工福利費 貨：現(xiàn)金
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
