年終薪酬科目,可設置二級科目年終獎,會(huì )計分錄為 :
借:應付職工薪酬——年終獎 貸:銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬賬戶(hù),賬戶(hù)性質(zhì)為負債類(lèi)賬戶(hù),用來(lái)核算企業(yè)根據有關(guān)規定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
應付職工薪酬賬戶(hù)結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。
1、提取獎金時(shí)
借:管理費用--獎金 (表示管理部門(mén))
借:營(yíng)業(yè)費用--獎金 (表示銷(xiāo)售部門(mén))
貸:應付職工薪酬 -工資(獎金)
2、發(fā)放時(shí)借:應付職工薪酬-工資(獎金)
貸:應交稅費-個(gè)人所得稅
貸:庫存現金/銀行存款年終獎也是工資,而且還要交個(gè)稅。
所以做分錄和發(fā)工資是一樣的.只是不用多交五費。
擴展資料:
交易事項發(fā)生時(shí),依據交易取得之原始憑證(指收據發(fā)票)編制記帳憑證(指傳票),再依記帳憑證決定各個(gè)會(huì )計科目的使用以及其金額,按照交易發(fā)生之順序逐筆填入日記簿,這個(gè)工作就稱(chēng)“分錄”。用以記載分錄的帳簿稱(chēng)為日記簿,又稱(chēng)序時(shí)帳簿、分錄簿和原始紀錄簿。
分錄_百度百科
年終獎金入賬的分錄如下:
借:生產(chǎn)成本/制造/管理費用等
貸:應付工資/應付職工薪酬
發(fā)放時(shí):
借:應付工資/應付職工薪酬
貸:應交稅金——應交個(gè)人所得稅
現金/銀存
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵,是對一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)的肯定。
年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價(jià)方法、發(fā)放規則等等相應的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力。
年終獎發(fā)放是的會(huì )計分錄其實(shí)是與發(fā)放工資的會(huì )計分錄是一樣的,只是科目可以做在年終獎發(fā)放下,第一步是先要計提年終獎金,然后再進(jìn)行年終獎發(fā)放,最后是計算得出個(gè)人所得稅的分錄:
1、計提年終獎金的分錄:
借:銷(xiāo)售費用-管理費用-職工薪酬-年終獎發(fā)放
貸:應付職工薪酬-年終獎發(fā)放
2、發(fā)放年終獎金時(shí)的會(huì )計分錄:
借:應付職工薪酬-年終獎發(fā)放
貸:應交稅費-應交個(gè)人所得稅
銀行存款
3、繳納個(gè)人所得稅的會(huì )計分錄:
借:應交稅費-應交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
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