酒店員工醫藥費做什么(職工醫藥費計入什么科目?)

1.職工醫藥費計入什么科目?

1、如果參加社會(huì )保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷(xiāo)。賬務(wù)處理：

(1)單位支付的住院費用

借：其他應收款--XXX住院費用

貸：銀行存款等

(2)出院后，到社保中心辦理報銷(xiāo)手續。收到社保報銷(xiāo)住院費后：

借：銀行存款（社保報銷(xiāo)部分）

借：管理費用--福利費（不能報銷(xiāo)部分）

貸：其他應收款--XXX住院費用

2、如果沒(méi)有參加社會(huì )保險，發(fā)生的住院費用

借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）

貸：現金

3、住院費、醫藥費屬于福利費的核算范圍，除了個(gè)人自費部分，可以全部報銷(xiāo)入賬。如果你單位執行了新會(huì )計準則，福利費計入“應付職工薪酬”科目；沒(méi)有執行新會(huì )計準則，計入“管理費用”科目。

2.員工個(gè)人醫藥費的會(huì )計分錄及稅務(wù)如何處理?

一、員工個(gè)人醫藥費的會(huì )計分錄： 在會(huì )計實(shí)務(wù)中，應該會(huì )存在這兩種分錄： 有些企業(yè)福利費發(fā)生得比較少，這種方法應該比較受歡迎： 借： 管理費用 —— 福利費 貸：庫存現金 而正規的做法，我認為是： 借：管理費用 —— 福利費 貸：應付職工薪酬 —— 福利費 借：應付職工薪酬 —— 福利費 貸：庫存現金 二、員工個(gè)人醫藥費的稅務(wù)處理 1。

何謂福利費？ 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函 [2009]3 號）第三條的規定，職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直 系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等，屬于《實(shí)施條例》第四 十條規定的企業(yè)職工福利費。 看加粗紅色字體，意思是，若企業(yè)未參加醫療統籌（社保），員工報銷(xiāo)的個(gè)人醫藥費可以列入職工福利費，按規定在企業(yè)所得稅稅前扣除；若企業(yè)已參加醫療統籌（社保），在繳納醫療保險費之外又給員工報銷(xiāo)醫療費用，不能在 企業(yè)所得稅前扣除。

所以，上述費用需要在匯算清繳的時(shí)候做納稅調增。 以上就是本文全部?jì)热荩J真的閱讀，希望可以幫助到你。