人口福利基金(職工福利及獎勵基金如何計提?如何進(jìn)行會(huì )計處理?)
1.職工福利及獎勵基金如何計提?如何進(jìn)行會(huì )計處理?
《中華人民共和國外資企業(yè)法實(shí)施細則》（中華人民共和國國務(wù)院令第301號）第五十八條規定：“外資企業(yè)依照中國稅法規定繳納所得稅后的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。
儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時(shí)，可以不再提取。 職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業(yè)自行確定。”
根據上述規定，對于職工獎勵及福利基金，外商投資企業(yè)是應該計提的，同時(shí)，比例允許由企業(yè)自行確定。 職工福利及獎勵基金會(huì )計處理：借： 利潤分配-提取儲備基金 利潤分配-提取企業(yè)發(fā)展基金 利潤分配-提取職工獎勵及福利基金 貸： 盈余公積-儲備基金 盈余公積-企業(yè)發(fā)展基金 應付職工薪酬 。
2.關(guān)于會(huì )計中福利費的會(huì )計分錄?
公司為員工免費提供的福利費會(huì )計分錄分兩步：第一步，計提福利費借：生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 銷(xiāo)售費用 貸：應付職工薪酬——職工福利第二步，提供免費福利如果免費物品借：應付職工薪酬——職工福利貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 應交稅費-應交增值稅（銷(xiāo)項稅額）同時(shí)，結轉成本借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸：庫存商品如果是免費使用汽車(chē)、住房等借：應付職工薪酬——職工福利貸：累計折舊###借：管理費用-福利費貸：銀行存款###你可能想問(wèn)，假如公司提供給職工免費午餐，如何做賬。
如果費用付給承包的餐飲公司：借：應付職工薪酬-福利費-食堂費用（三級科目一般可以自已設，名稱(chēng)不固定） 貸：銀行存款如果補貼直接發(fā)給職工，則應記入工資。借：應付職工薪酬-工資 貸：現金或銀行存款同時(shí)，還應按應為職工代扣代繳個(gè)人所得稅。
3.事業(yè)單位職工福利基金的核算包括哪些
1、職工福利基金是指按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用于單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。
職工福利基金的來(lái)源包括：一是按結余的一定比例提取的職工福利基金；二是按人員定額從事業(yè)支出或經(jīng)營(yíng)支出中列支提取的工作人員福利費都在專(zhuān)用基金中核算。但兩者有差別：職工福利基金主要用于集體福利的開(kāi)支，如用于集體福利設施的支出，對后勤服務(wù)部門(mén)的補助，對單位食堂的補助，以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用，按照國家規定可以由職工福利基金開(kāi)支的其他支出。
按規定標準提取的福利費主要用于職工個(gè)人方面的開(kāi)支，用于單位職工基本福利支出，如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合并使用。
2、按結余一定比例計提的職工福利基金，其會(huì )計分錄為： 借：結余分配 貸：專(zhuān)用基金——職工福利基金 按編制人數定額提取的工作人員福利費，其會(huì )計分錄為： 借：事業(yè)支出 貸：專(zhuān)用基金——職工福利基金 使用時(shí)，其會(huì )計分錄為： 借：專(zhuān)用基金——職工福利基金 貸：銀行存款或現金。
4.向慈善機構捐助計為什么會(huì )計科目
1、捐贈支出計入營(yíng)業(yè)外支出科目。但是，不是所有的捐贈都可以在稅前扣除，要區分屬于那種捐贈。
2、根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》規定：納稅人通過(guò)境內非營(yíng)利的社會(huì )團體、國家機關(guān)用于公益、救濟性的捐贈在年度應納稅所得額3%以?xún)鹊牟糠郑瑴视瓒惽翱鄢＜{稅人向光華基金會(huì )、中國人口福利基金會(huì )、中國文學(xué)藝術(shù)基金會(huì )和聽(tīng)力基金會(huì )的捐贈，允許在應納稅所得額3%以?xún)鹊牟糠謸袑?shí)扣除。
納稅人向中國紅十字事業(yè)、老年服務(wù)機構、農村義務(wù)教育的捐贈，允許全額稅前扣除。納稅人向慈善機構、基金會(huì )等非營(yíng)利性的公益、救濟性捐贈，準予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除。納稅人向北京市文化發(fā)展基金會(huì )的捐贈，允許在應納稅所得額10%以?xún)鹊牟糠郑瑩?shí)扣除。
