社保費列入那個(gè)(社會(huì )保險費記入哪個(gè)下?)
1.社會(huì )保險費記入哪個(gè)會(huì )計科目下?
社會(huì )保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個(gè)科目： 1、單位負擔的養老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算 借：管理費用-養老保險、失業(yè)保險 貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險 2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費 借：應付福利費 貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險 3、職工負擔的保險通過(guò)應付工資核算 借：應付工資 貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險 4、其他的商業(yè)保險也是通過(guò)應付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算 以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交 借：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險 貸：銀行存款、現金 通常也算一部分是需個(gè)人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。
其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出；另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會(huì )計在銀行托收時(shí)，根據員工的部門(mén)性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷(xiāo)售費用、制造費用”下設的“養老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。
2.社保費到底應該入什么科目
不同時(shí)間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：應付職工薪酬--社會(huì )保險費、其他應收款--社會(huì )保險費、管理費用--社會(huì )保險費
繳納時(shí)
借：應付職工薪酬--社會(huì )保險（單位部分）
其他應收款--社會(huì )保險（個(gè)人部分）
貸：銀行存款
計提時(shí)
借：管理（銷(xiāo)售）費用--社會(huì )保險（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會(huì )保險（單位部分）
發(fā)放工資時(shí)
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數）
貸：其他應收款--社會(huì )保險（個(gè)人部分）
庫存現金（實(shí)發(fā)數）
拓展資料：
隨收即付制度是指當期所收保險費用于當期的給付，使保險財務(wù)收支保持大體平衡的一種財務(wù)制度。除養老保險項目外，一般社會(huì )保障項目都是采用的這種財務(wù)制度。
養老保險采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點(diǎn)是費率計算簡(jiǎn)單，同時(shí)因為沒(méi)有巨額基金，不會(huì )有保值增值的壓力，不會(huì )受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點(diǎn)也是明顯的。必須經(jīng)常重估財務(wù)結構，調整費率，而一般地由于人口結構趨于老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時(shí)，從分配關(guān)系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實(shí)質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費率，會(huì )加深代際矛盾，造成政治問(wèn)題。
參考資料：社會(huì )保險-百度百科
3.社會(huì )保險費記入哪個(gè)會(huì )計科目下
社會(huì )保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個(gè)科目：
1、單位負擔的養老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算
借：管理費用-養老保險、失業(yè)保險
貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過(guò)應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險
4、其他的商業(yè)保險也是通過(guò)應付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交
借：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個(gè)人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出；另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會(huì )計在銀行托收時(shí)，根據員工的部門(mén)性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷(xiāo)售費用、制造費用”下設的“養老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。
4.繳納社會(huì )保險費、應記入會(huì )計的什么科目
應付職工薪酬，本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
擴展資料：
應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-會(huì )計科目
5.財務(wù)會(huì )計中,社會(huì )保險費應該計入其他應付款還是應付職工薪酬
財務(wù)會(huì )計中，社會(huì )保險費其他應付款和應付職工薪酬都會(huì )用到。
2014年，財政部對《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》（財會(huì )〔2014〕8號）進(jìn)行了修訂，自2014年7月1日起在所有執行企業(yè)會(huì )計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執行。 根據會(huì )計準則，對于個(gè)人承擔的社會(huì )保險費應計入“其他應付款——社會(huì )保險費（養老、醫療、失業(yè)保險）”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——社會(huì )保險費”科目。
同理，對于個(gè)人承擔的住房公積金應計入“其他應付款——住房公積金”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——住房公積金”科目。 （1）計提養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷保險（單位承擔部分） 借：管理費用 銷(xiāo)售費用 研發(fā)支出 制造費用 生產(chǎn)成本 貸：應付職工薪酬——養老保險 應付職工薪酬——醫療保險 應付職工薪酬——失業(yè)保險 應付職工薪酬——生育保險 應付職工薪酬——工傷保險 （2）計住房公積金 借：管理費用 銷(xiāo)售費用 研發(fā)支出 制造費用 生產(chǎn)成本 貸：應付職工薪酬——住房公積金 （3）計提工資 借：成本費用 貸：應付職工薪酬——工資 （4）發(fā)工資（代扣個(gè)人承擔部分） 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——社會(huì )保險費（養老、醫療、失業(yè)保險）應交稅費——應交個(gè)人所得稅 銀行存款 （5）繳納社保 借：應付職工薪酬——養老保險 應付職工薪酬——醫療保險 應付職工薪酬——失業(yè)保險 應付職工薪酬——生育保險 應付職工薪酬——工傷保險 其他應付款——社會(huì )保險費（養老、醫療、失業(yè)保險） 貸：銀行存款。
