手機店員工工資(手機店會計如何做賬)

1.手機店會計如何做賬

手機店的會計日常的工作范圍和流程：現(xiàn)金、銀行存款日記賬，費用帳，應收應付明細帳，收入成本明細帳，應交稅金明細帳（如有需要）。

只要抓好現(xiàn)金、銀行存款兩條基本線就可以。每月常規(guī)的轉帳分錄有：確認非現(xiàn)金收入、計提折舊、計提工資、計提稅金、結轉銷貨產(chǎn)品成本等。

會計可以分為兩類：1、財務會計：編制財務報表，為企業(yè)內(nèi)部和外部用戶提供信息。財務會計的信息是提供廣泛的用戶。

其重點在于報告財務狀況和營運狀況，主要是對外部提供參考。2、管理會計：主要是對企業(yè)的管理層提供信息，作為企業(yè)內(nèi)部各部門進行決策的依據(jù)。

沒有標準的模式、不受會計準則的控制。

2.員工工資應該計入什么科目?員工工資是

一、員工工資應通過應付職工薪酬科目核算。

二、具體會計分錄如下： 1、計提員工工資時： 借：管理費用-工資等（根據(jù)不同部門確定計入哪個科目） 貸：應付職工薪酬 2、發(fā)放工資： 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 應交稅費-個人所得稅等 三、工資是員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資： （1）社會保險費； （2）勞動保護費； （3）福利費； （4）解除勞動關系時支付的一次性補償費； （5）計劃生育費用； （6）其他不屬于工資的費用。

在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

3.賣手機店會計一般設什么賬目

手機店屬于商品流通企業(yè)。

最基本的賬設置：現(xiàn)金、銀行存款日記賬，費用帳，應收應付明細帳，收入成本明細帳，應交稅金明細賬。平時只要抓好現(xiàn)金、銀行存款兩條基本線就可以。每月常規(guī)的轉帳分錄有：確認非現(xiàn)金收入、計提折舊、計提工資、計提稅金、結轉銷貨產(chǎn)品成本等。

具體會計分錄操作：

購進手機時

借：庫存商品

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款

手機賣場，每天要報銷售明細表，現(xiàn)金要與每塊手機的賣價相對應。

會計收到現(xiàn)金及報表：

借：庫存現(xiàn)金

貸：主營業(yè)務收入

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

每月末，結轉銷售成本

借：主營業(yè)務成本

貸：庫存商品