提取終獎的(計(jì)提年終獎賬務(wù)處理)

1.計(jì)提年終獎賬務(wù)處理

如果能夠確定年終發(fā)放獎金的額度可以進(jìn)行計(jì)提。

借：管理費(fèi)用---獎金

貸：應(yīng)付職工薪酬----獎金

如果不能確定，就不用計(jì)提。

1、年終獎金會計(jì)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 借方就是和工資一樣，按照領(lǐng)取人的身份，分別計(jì)入生產(chǎn)成本，管理費(fèi)用，營業(yè)費(fèi)用等，明細(xì)科目就是獎金。

2、分錄：

計(jì)提獎金時

借： 管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

3、會計(jì)處理上：獎金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

借：管理費(fèi)用——工資薪金

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金應(yīng)繳稅費(fèi)-應(yīng)繳個人所得稅

4、年末的年終獎金的會計(jì)分錄是：

計(jì)提時：

借：管理費(fèi)用-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅

2.企業(yè)的年終獎記入什么會計(jì)科目的啊

年終獎是計(jì)入工資總額的，按其他工資計(jì)提方式計(jì)提。

發(fā)放年終獎應(yīng)該單獨(dú)作為一個月工資，計(jì)算征收個人所得稅。在計(jì)算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，發(fā)放當(dāng)月不足扣除額的可以先補(bǔ)足扣除額后再進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算方法只能用一次，是自然年度。

例如：年終獎發(fā)了12500元，當(dāng)月工資1100元，那么先補(bǔ)足扣除額500元，然后按12000元除以12個月為1000元，適用10%，應(yīng)繳稅款為12000*10%-25=1175元。