稅務(wù)人士表示,全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績(jì)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。
納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作為一個(gè)月的工資、薪金所得計算納稅。計算公式為:個(gè)人全年一次性獎金的應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數。
但是這里的適用稅率和速算扣除數是按照當月取得的全年一次性獎金除以12個(gè)月后的商數來(lái)確定。 例一:當月工資低于1600元 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金加工資減1600元的余額再除12,然后確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
比如當月工資1100元,一次性年終獎6000元。計算公式為:(6000+1100-1600)÷12=458。
34, 根據個(gè)人所得稅工資、薪金所得適用稅率確定稅率為5%,速算扣除數為0。 將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金并入當月工資、薪金扣除1600元,具體公式為:(6000+1100-1600)*5%-0=275 該納稅人應在發(fā)放年終一次性獎金當月繳納個(gè)人所得稅275元。
例二:當月工資高于1600元 如果當月工資為2000元,年末一次性領(lǐng)取年終獎金7000元,那么月工資應納稅額=(2000-1600) *5%=20(元)。一次性獎金適用的稅率為(7000÷12),商數大于500元小于2000元,適用稅率為10%,速算扣除數為25。
一次性獎金應納稅額為7000*10%-25=675(元)。當月應納稅額合計=20+675=695(元)。
稅務(wù)人士提醒,獎金除以12個(gè)月確定適用稅率和速算扣除數的辦法,在一個(gè)納稅年度里,對每一個(gè)納稅人只允許采用一次。全年一次性獎金之外的其他各種名目的獎金,如半年獎、季度獎、先進(jìn)獎等,一律與當月工資薪金收入合并,按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
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