優(yōu)秀員工獎勵掛哪個(優(yōu)秀員工獎金應計入會計什么科目)

1.優(yōu)秀員工獎金應計入會計什么科目

應計入職工薪酬科目，給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分：1、計提時按職工服務的受益對象計入有關成本費用，并確認一項負債.借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼；2、發(fā)放獎金時，（如有按規(guī)定應交的個人所得稅，此時應扣除）借：應付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金。

獎勵先進個人，以現(xiàn)金形式發(fā)放的，按實際發(fā)放現(xiàn)金金額入賬，以實物發(fā)放的按實物價值，購買時發(fā)票上金額入賬，計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置獎金。 同時要注意個所稅的申報，對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考。應答時間：2021-03-12，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。

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2.公司人員工作先進發(fā)給的優(yōu)秀獎應該做在哪個會計科目

公司人員工作先進發(fā)給的優(yōu)秀獎，應記入“應付職工薪酬—工資、獎金、津貼及補貼”。

借：應付職工薪酬—工資、獎金、津貼及補貼

貸：銀行存款

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。