應計入職工薪酬科目。
一、給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分:
1、計提時按職工服務的受益對象計入有關成本費用,并確認一項負債。
借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
2、發(fā)放獎金時,(如有按規(guī)定應交的個人所得稅,此時應扣除)
借:應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
二、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》有關規(guī)定如下:
1、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。也就是說,從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價,都構成職工薪酬,當作為一種耗費構成人工成本,與這些服務產(chǎn)生的經(jīng)濟利益相匹配。與此同時,企業(yè)與職工之間因職工提供服務形成的關系,大多數(shù)構成企業(yè)的現(xiàn)時義務,將導致企業(yè)未來經(jīng)濟利益的流出,從而形成企業(yè)的一項負債。
2、準則規(guī)定的職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,非貨幣性福利,因解除與職工的勞動關系給予的補償,以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。
3、企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。其中工資、薪金支出的扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
一、給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分,1、計提時按職工服務的受益對象計入有關成本費用,并確認一項負債。
借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸:應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼2、發(fā)放獎金時,(如有按規(guī)定應交的個人所得稅,此時應扣除)借:應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼 貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金 應交稅費——應交個人所得稅二、說明?!丁镀髽I(yè)會計準則第9號——職工薪酬》有關規(guī)定如下:1、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
也就是說,從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價,都構成職工薪酬,當作為一種耗費構成人工成本,與這些服務產(chǎn)生的經(jīng)濟利益相匹配。與此同時,企業(yè)與職工之間因職工提供服務形成的關系,大多數(shù)構成企業(yè)的現(xiàn)時義務,將導致企業(yè)未來經(jīng)濟利益的流出,從而形成企業(yè)的一項負債。
2、準則規(guī)定的職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,非貨幣性福利,因解除與職工的勞動關系給予的補償,以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。3、企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。
其中工資、薪金支出的扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
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