企業(yè)食堂費用(公司食堂發(fā)生的費用怎么做會(huì )計分錄)
1.公司食堂發(fā)生的費用怎么做會(huì )計分錄
根據有關(guān)規定，單位內部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營(yíng)。
該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過(guò)“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。 購入菜、米、面、油等 借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂） 貸：銀行存款 支付食堂經(jīng)費補貼 借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂） 貸：銀行存款 收取員工飯費 借：銀行存款 貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂） 根據員工服務(wù)對象分配 借：管理費用（銷(xiāo)售費用等）——職工福利費 擴展資料： 會(huì )計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)標明其應借應貸賬戶(hù)及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱(chēng)分錄。
會(huì )計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(hù)（科目）名稱(chēng)及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶(hù)的多少，分為簡(jiǎn)單會(huì )計分錄和復合會(huì )計分錄。
簡(jiǎn)單會(huì )計分錄指只涉及一個(gè)賬戶(hù)借方和另一個(gè)賬戶(hù)貸方的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄； 復合會(huì )計分錄指由兩個(gè)以上（不含兩個(gè)）對應賬戶(hù)所組成的會(huì )計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì )計分錄。 把所有的會(huì )計科目分成資產(chǎn)類(lèi)和負債類(lèi)。
凡是資產(chǎn)類(lèi)的增加，就計在借方，凡是資產(chǎn)類(lèi)的減少，就計在貸方；凡是負債類(lèi)的增加就計在貸方，凡是負債類(lèi)的減少，就計在借方。會(huì )計分錄做時(shí)要遵循的原則是“有借必有貸，借貸必相等”。
格式 第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下； 第二：貸方記賬符號、賬戶(hù)、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。 會(huì )計分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶(hù)對應關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì )計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì )計分錄。
會(huì )計分錄 銷(xiāo)售返利形式 為激勵經(jīng)銷(xiāo)商，很多企業(yè)都會(huì )制定返利獎勵政策，目的是通過(guò)返利來(lái)調動(dòng)其積極性。返利是指廠(chǎng)家根據一定的評判標準，以現金或實(shí)物的形式對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行獎勵，它具有滯后兌現的特點(diǎn)。
通過(guò)采取以下方式：折扣銷(xiāo)售，包括商業(yè)折扣、現金折扣及銷(xiāo)售折讓?zhuān)簧虡I(yè)返利，以平價(jià)低于進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售，它包括現金返利和實(shí)物返利兩種。 根據會(huì )計處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為： 1、達到規定數量贈實(shí)物的形式。
例如：在一個(gè)月內，銷(xiāo)售電磁爐30臺，贈配套櫥具10套； 2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來(lái)信中，讓利2.1萬(wàn)元若直接以現金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款； 3、沖抵貨款的形式。
例如：在一定時(shí)期（通常為一年）購買(mǎi)2萬(wàn)件，返利為進(jìn)貨金額的1%，購買(mǎi)至5萬(wàn)件返利為進(jìn)貨金額的1.5%，以此類(lèi)推，返利直接在二次貨款中扣減。 銷(xiāo)售返利處理 據稅法規定，銷(xiāo)售貨物并給購買(mǎi)方開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷(xiāo)售折讓?zhuān)瑢τ谫徹浄揭迅犊罨蜇浛钗锤兑炎髻~務(wù)處理，發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)無(wú)法退還的情況下，購貨方必須取得當地稅務(wù)機關(guān)開(kāi)具的“進(jìn)貨退出或索取折讓證明單”送交銷(xiāo)貨方，作為銷(xiāo)貨方開(kāi)具紅字專(zhuān)用發(fā)票的合法依據，并開(kāi)具紅字專(zhuān)用發(fā)票。
參考資料：百度百科-會(huì )計分錄。
2.食堂費用入什么科目
企業(yè)的食堂一般是為自己職工設置的，其費用屬于職工福利
其最終應按受益職工所屬部門(mén)計入對應的生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人），制造費用（生產(chǎn)車(chē)間管理人員），管理費用（廠(chǎng)部管理人員）和銷(xiāo)售費用（單設銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售人員）
但是職工福利費，企業(yè)所得稅前扣除有限額，所以應該用應付職工薪酬-職工福利科目來(lái)歸集
按現行準則要求，相關(guān)分錄如下：
一、發(fā)生費用支出時(shí)
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款（或現金或其他科目）
二，月末根據實(shí)際受益部門(mén)分配
借：生產(chǎn)成本
借：制造費用
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利
如果該食堂對外經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，則不需在企業(yè)賬上反映，該食堂應該做一個(gè)會(huì )計主體單獨進(jìn)行會(huì )計核算。
供參考。
3.公司食堂發(fā)生的費用怎么做會(huì )計分錄
根據有關(guān)規定，單位內部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營(yíng)。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過(guò)“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
支付食堂經(jīng)費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
根據員工服務(wù)對象分配
借：管理費用（銷(xiāo)售費用等）——職工福利費
擴展資料：
會(huì )計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)標明其應借應貸賬戶(hù)及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱(chēng)分錄。 會(huì )計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(hù)（科目）名稱(chēng)及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶(hù)的多少，分為簡(jiǎn)單會(huì )計分錄和復合會(huì )計分錄。
簡(jiǎn)單會(huì )計分錄指只涉及一個(gè)賬戶(hù)借方和另一個(gè)賬戶(hù)貸方的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄； 復合會(huì )計分錄指由兩個(gè)以上（不含兩個(gè)）對應賬戶(hù)所組成的會(huì )計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì )計分錄。
把所有的會(huì )計科目分成資產(chǎn)類(lèi)和負債類(lèi)。凡是資產(chǎn)類(lèi)的增加，就計在借方，凡是資產(chǎn)類(lèi)的減少，就計在貸方；凡是負債類(lèi)的增加就計在貸方，凡是負債類(lèi)的減少，就計在借方。會(huì )計分錄做時(shí)要遵循的原則是“有借必有貸，借貸必相等”。
格式
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶(hù)、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會(huì )計分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶(hù)對應關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì )計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì )計分錄。
會(huì )計分錄
銷(xiāo)售返利形式
為激勵經(jīng)銷(xiāo)商，很多企業(yè)都會(huì )制定返利獎勵政策，目的是通過(guò)返利來(lái)調動(dòng)其積極性。返利是指廠(chǎng)家根據一定的評判標準，以現金或實(shí)物的形式對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行獎勵，它具有滯后兌現的特點(diǎn)。通過(guò)采取以下方式：折扣銷(xiāo)售，包括商業(yè)折扣、現金折扣及銷(xiāo)售折讓?zhuān)簧虡I(yè)返利，以平價(jià)低于進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售，它包括現金返利和實(shí)物返利兩種。
根據會(huì )計處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為：
1、達到規定數量贈實(shí)物的形式。例如：在一個(gè)月內，銷(xiāo)售電磁爐30臺，贈配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來(lái)信中，讓利2.1萬(wàn)元若直接以現金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時(shí)期（通常為一年）購買(mǎi)2萬(wàn)件，返利為進(jìn)貨金額的1%，購買(mǎi)至5萬(wàn)件返利為進(jìn)貨金額的1.5%，以此類(lèi)推，返利直接在二次貨款中扣減。
銷(xiāo)售返利處理
據稅法規定，銷(xiāo)售貨物并給購買(mǎi)方開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷(xiāo)售折讓?zhuān)瑢τ谫徹浄揭迅犊罨蜇浛钗锤兑炎髻~務(wù)處理，發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)無(wú)法退還的情況下，購貨方必須取得當地稅務(wù)機關(guān)開(kāi)具的“進(jìn)貨退出或索取折讓證明單”送交銷(xiāo)貨方，作為銷(xiāo)貨方開(kāi)具紅字專(zhuān)用發(fā)票的合法依據，并開(kāi)具紅字專(zhuān)用發(fā)票。
參考資料：搜狗百科-會(huì )計分錄
4.食堂開(kāi)支應記入哪個(gè)會(huì )計科目
公司的食堂一般是為自己職工設置的，其費用屬于職工福利。
其最終應按受益職工所屬部門(mén)計入對應的生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）；
制造費用（生產(chǎn)車(chē)間管理人員；
管理費用（廠(chǎng)部管理人員）和銷(xiāo)售費用（單設銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售人員）
但是職工福利費，企業(yè)所得稅前扣除有限額，所以應該用應付職工薪酬-職工福利科目來(lái)歸集。
相關(guān)分錄如下：
借：管理費用-職工福利費-職工食堂費用
貸：現金或銀行存款
如果該食堂對外經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，則不需在企業(yè)賬上反映，該食堂應該做一個(gè)會(huì )計主體單獨進(jìn)行會(huì )計核算。
【注意】具體視情況分析。
擴展資料
根據有關(guān)規定，單位內部食堂為單位員工提供服務(wù)，，不對外經(jīng)營(yíng)，該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過(guò)"應付職工薪酬--職工福利費"做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬--職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
支付食堂經(jīng)費補貼：
借：應付職工薪酬--職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
收取員工飯費：
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬--職工福利費（食堂）
根據員工服務(wù)對象分配：
借：管理費用（銷(xiāo)售費用等）--職工福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費（食堂）
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
5.公司食堂的伙食費、話(huà)費應該計入什么科目
1、公司食堂的伙食費、話(huà)費等應該計入應付職工薪酬-職工福利-食堂福利科目。
2、應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。擴展資料：應付職工薪酬賬務(wù)處理（一）企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。（二）計提比例：醫療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）養老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）生育保險：見(jiàn)工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）工會(huì )經(jīng)費：2%職工教育經(jīng)費：2.5%參考資料：百度百科--應付職工薪酬。
