個人勞務(wù)費(勞務(wù)費怎么做賬)
1.勞務(wù)費怎么做賬
賬務(wù)處理方法如下：
1、收到勞務(wù)費收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅
貸：其他應(yīng)交款--教育費附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
注：如果勞務(wù)費不屬于單位的主營業(yè)務(wù)范圍，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目。
擴展資料：
勞務(wù)費與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù)；勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時收費。
3、從財務(wù)核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。
4、從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
參考資料：勞務(wù)費-搜狗百科
2.勞務(wù)費會計分錄
1、收到勞務(wù)費收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營業(yè)務(wù)收入）
2、發(fā)生的勞務(wù)費支出
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）
貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
貸：應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅
貸：其他應(yīng)交款--教育費附加
4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）
擴展資料：
稅法規(guī)定
1、個人取得的勞務(wù)報酬收入，應(yīng)當交納個人所得稅。應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務(wù)報酬項目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機關(guān)交納。
3、帳務(wù)處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當計入“管理費用——勞務(wù)費”科目，并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。
不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅時，勞務(wù)費應(yīng)當在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標準（注意，不是工資標準，如計稅工資標準等）內(nèi)，據(jù)實扣除。
工資薪金所得， 適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表：
級數(shù) 含稅級距 稅率（%） 速算扣除數(shù)，稅法規(guī)定：勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的。
用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個稅； 當月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個稅。
單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%。單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應(yīng)納稅所得額*30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過5萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*40%-7000。
參考資料來源：搜狗百科-勞務(wù)費
3.單位轉(zhuǎn)賬給個人,用途是勞務(wù)費,會計分錄要怎么做
例如你付給A勞償費，無論是通過電匯、轉(zhuǎn)帳支票還是現(xiàn)金支票讓他自己去取現(xiàn)。
借：預(yù)付帳款—A。
貸：銀行存款。
借：營業(yè)費用/管理費用等等。
貸：預(yù)付帳款—A。
一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。
如果是付現(xiàn)金，第一個分錄“貸：現(xiàn)金”。
具體是歸為什么費用，要看具體是哪個部門支付的勞務(wù)費，如果是總經(jīng)辦之類的應(yīng)該歸為管理費用，如果是財務(wù)部應(yīng)該歸為營業(yè)費用。等等。
給客戶的勞務(wù)費如何入賬？
1、首先應(yīng)該理順一個邏輯關(guān)系：如果想入賬，必須有發(fā)票；如果沒發(fā)票，就得找發(fā)票；去找發(fā)票前，應(yīng)該想項目。想項目也就是把這些不能見光的“好處費”以什么形式計入到公司的期間費用中，或者是管理費用，或者是銷售費用。
2、坦白地說，如果貴司是兩套賬運作，相信這絕對不是什么問題了。既然提出這個問題，應(yīng)該就是“遵紀守法”地運作一套賬了。
3、就“好處費”的支付形式看，不管是直接開現(xiàn)金支票，或開具轉(zhuǎn)賬支票，或領(lǐng)出現(xiàn)金再直接交付或打到卡上，最終還是要通過某個費用項目來平賬。要把這種費用正常計入，辦法還是有的。
既然是交給客戶的，自然而然，可以計入銷售費用，比如計入業(yè)務(wù)招待費，找發(fā)票充數(shù)就好了。當然，這要注意企業(yè)當年的業(yè)務(wù)招待費只能按發(fā)生額的60%稅前扣除，且最高不得超過當年銷售收入的千分之五。其次，也可以找些差旅費發(fā)票來報銷，這個辦法是相對比較靈活，操作性很強，只是要借助公司相關(guān)人員的名義來報銷。當然，還可以找一些汽油票、路橋票來報銷，程序同差旅費。其它費用項目，也是可以的，只是操作起來比較被動。比如掛廣告費或業(yè)務(wù)宣傳費的話，還要專門去開這種發(fā)票，難度大多了。
4、其實就給客戶費用而言，也不需要這么復(fù)雜。既然是公司的客戶，那么就會有正常的業(yè)務(wù)往來，不如將這部分潛在的費用直接以折扣的方式，在與客戶交易的過程中以合同價扣除相應(yīng)折扣后入賬，這樣既簡單又保險。當然，如果費用的受益方不是客戶本身，而是其它人員，那就另當別論。
4.請教勞務(wù)費會計分錄和個稅問題
您好，會計學堂林老師為您解答
勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄象、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)濟服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
適用稅率：
對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對勞務(wù)報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
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