遲到(請假和遲到的扣款會(huì )計分錄如何做?如上月已計提這月實(shí)際發(fā)放時(shí)沒(méi))

1.請假和遲到的扣款會(huì )計分錄如何做?如上月已計提這月實(shí)際發(fā)放時(shí)沒(méi)

請假和遲到扣款與罰款、曠工不一樣的；

遲到、請假，本質(zhì)上其工資費用沒(méi)有發(fā)生，不能計算的工資部分，不在工資表當中體現，即做工資表的時(shí)候根本不做這部分工資，不是先做進(jìn)去再扣款，所以會(huì )計上不需要做處理。

曠工、罰款，屬于計算工資之后扣除的款項，并應該在個(gè)人所得稅稅后扣除。會(huì )計上處理方式為

借 應付工資

貸 營(yíng)業(yè)外收入

企業(yè)這部分營(yíng)業(yè)外收入要繳納企業(yè)所得稅。

上個(gè)月已計提，計提的多，這個(gè)月發(fā)放，發(fā)放的少，這個(gè)月沖回來(lái)就行了，又不是跨年度的者所得稅匯算清繳的，沒(méi)有關(guān)系，沖減就可以了。

2.遲到罰款如何記賬

一般企業(yè)執行內部規章制度，對員工的一些扣款（罰款）有二種處理辦法：

1、扣款（罰款）以后要作為獎勵使用的（制度有罰款必有獎勵）：

借：現金 （ 或：應付工資 不收錢(qián)了直接從工資里扣）

貸：其他應付款---員工獎罰基金

以后獎勵時(shí)：

借：其他應付款---員工獎罰基金

貸：現金

2、扣款（或罰款）以后不作為獎勵使用的（制度只罰不獎）：

借：現金 （或：應付工資）

貸：營(yíng)業(yè)外收入（或：管理費用-工資）

你可以確認為營(yíng)業(yè)外收入，也可以沖減管理費用，沖減工資費用會(huì )減少計稅工資總額。

3.員工工資表中有遲到扣款如何賬務(wù)處理

員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢(qián)在工資表中體現，具體會(huì )計分錄如下：（不考慮養老保險及個(gè)人所得稅）

借：應付工資 （實(shí)發(fā)工資金額+扣除部分）

貸： 營(yíng)業(yè)外收入 扣除部分

現 金 實(shí)發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現，也不需要再做賬務(wù)處理。

知識拓展

工資結算表又稱(chēng)工資表，是按車(chē)間、部門(mén)編制的，每月一張。正常情況下，工資表會(huì )在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中。員工可以就工資表中出現的問(wèn)題向上級反映。在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實(shí)發(fā)金額”三大部分。