考核優(yōu)應(yīng)記(CPA考試科目有哪些各科目如何進行搭配)
1.CPA考試科目有哪些 各科目如何進行搭配
CPA專業(yè)階段科目有六科，分別是會計、經(jīng)濟法、審計、稅法、財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理，綜合階段科目為職業(yè)能力測試。
一、考試科目
注冊會計師考試劃分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試?？忌谕ㄟ^專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。
專業(yè)階段考試科目：會計、審計、財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、經(jīng)濟法、稅法6個科目；
綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二）；
考試范圍：由財政部考委會在發(fā)布的考試大綱中確定。
二、各科目的特點及搭配
會計：這門科目是注會學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，難度較大，內(nèi)容最多，與稅法的聯(lián)系比較緊密。
審計：是注會考試科目中難度比較大的考試科目，專業(yè)性名詞較多，需要一定的理解能力。
財管：計算量大，難度較高，需要有一定的做題量和公式熟練度，與財管聯(lián)系緊密。
稅法：涉及到記憶和計算的內(nèi)容較多，每年的大綱因政策變化較多，與會計聯(lián)系緊密。
經(jīng)濟法：內(nèi)容相對比較獨立，難度較小，記憶量較大。
戰(zhàn)略：難度較小，和財管有緊密的聯(lián)系。
根據(jù)考生要求，考生需要在5年之內(nèi)通過全部六科的考試，每年可報考的科目的種類和數(shù)量不作具體的限制。具體各科目如何搭配，應(yīng)根據(jù)考試的特點、時間、理解能力、基礎(chǔ)掌握程度和擅長之處等綜合考慮。
擴展資料
考生答卷由財政部注冊會計師考試委員會辦公室集中組織評閱?？荚嚦煽兘?jīng)財政部考委會認定后發(fā)布?？忌傻卿浿袊詴嫀焻f(xié)會網(wǎng)站查詢成績并下載打印成績單。每科考試均實行百分制，60分為成績合格分數(shù)線。
參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試的應(yīng)考人員，專業(yè)階段考試的單科考試合格成績5年內(nèi)有效。對在連續(xù)5個年度考試中取得專業(yè)階段全部科目考試合格成績的應(yīng)考人員，財政部考委會頒發(fā)專業(yè)階段考試合格證書。
注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證由考生到參加專業(yè)階段考試最后一科考試報名地的地方考辦領(lǐng)取。
綜合階段考試科目應(yīng)在取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證書后5個年度考試中完成（現(xiàn)已取消）。對取得綜合階段考試科目考試合格成績的考生，財政部考委會頒發(fā)注冊會計師全國統(tǒng)一考試全科合格證。
注冊會計師全國統(tǒng)一考試全科合格證由考生到綜合階段考試報名地的地方考辦領(lǐng)取。
參考資料來源：百度百科-注冊會計師考試
2.績效考核獎金計入什么會計科目
績效考核獎金計入應(yīng)付職工薪酬會計科目。明細科目是應(yīng)付職工薪酬-獎金。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
擴展資料
應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科--應(yīng)付職工薪酬
