工傷險走哪個(企業(yè)為職工繳納的工傷保險記什么科目?)
1.企業(yè)為職工繳納的工傷保險記什么科目?
一般企業(yè)給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。
借：管理費用——社保費 ***貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金） ***。如果走預提的話，則會計分錄：借：管理費用——社保費 ***貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ***單位向社保機關繳納時：借： 其它應付款——社保費 ***，貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金） ***工傷保險工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
2.給員工繳納工傷保險計什么科目?
中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。
企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。記賬請按現(xiàn)行會計準則處理。
一般企業(yè)給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。借：管理費用——社保費 ***
貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金） ***。如果走預提的話，則會計分錄：
借：管理費用——社保費 ***，貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ***
在單位向社保機關繳納時：借： 其它應付款——社保費 ***，貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金） ***
3.工傷保險賠償應記入哪個科目
工傷買了保險，理賠退費的會計分錄：
(1)單位墊付費用時
借：其他應收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應收款--社保
支付醫(yī)療費給醫(yī)院時，
借：應付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費
貸：現(xiàn)金
結(jié)轉(zhuǎn)時，
借：管理費用——福利
貸：應付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費
4.給員工繳納工傷保險計什么科目
給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目借：管理費用——社保費 *** 貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金） ***現(xiàn)在的五險里面就包含工傷保險，無需另外繳納工傷保險。
如果走預提的話，則會計分錄：借：管理費用——社保費 *** 貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ***在單位向社保機關繳納時：借： 其它應付款——社保費 *** 貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金） ***----------------------------------------不懼惡意采納刷分堅持追求真理真知。
5.工傷費應入哪個會計科目
1、工傷費應入會計科目：
(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
2、工傷買了保險，理賠退費會計分錄；不退費入會計科目：
(1)單位墊付費用時
借：其他應收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應收款--社保
擴展資料：
1、工傷醫(yī)療待遇
工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。
(1)工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。
(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。
(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。
2、傷殘待遇
傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24~6個月的本人工資。
根據(jù)《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
參考資料來源：百度百科-工傷保險待遇
