生產(chǎn)期間伙食費(員工伙食費應入什么?應付職工薪酬)
1.員工伙食費應入什么會計科目?應付職工薪酬
分析如下：
1、根據(jù)職工福利費財務管理相關規(guī)定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料：
1、應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
2.請問生產(chǎn)工人得伙食費應計入什么科目?
計入：生產(chǎn)成本
賬務處理：
借：生產(chǎn)成本-福利費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。
擴展資料
生產(chǎn)成本是工業(yè)企業(yè)為生產(chǎn)一定種類、一定數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的直接費用、直接人工和間接制造費用的總和。
企業(yè)原材料消耗水平，設備利用好壞，勞動生產(chǎn)率的高低，產(chǎn)品技術水平是否先進等，都會通過生產(chǎn)成本反映出來。換言之，生產(chǎn)成本的控制能反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的效果。
參考資料來源：百度百科-生產(chǎn)成本
3.請部生產(chǎn)工人的餐費要記入什么會計科目?
生產(chǎn)工人的餐費差額1.5元，應在管理費用——職工福利費科目列支，而員工承擔的3.5元，一般從員工工資里扣除，會計分錄：
借：管理費用——職工福利費
應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等
生產(chǎn)工人承擔的2元計入應付職工薪酬，是因為計提工資時的分錄為：
借：生產(chǎn)成本/ 制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
應付職工薪酬此時在貸方，扣3.5元應記借方。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計對象的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。
1、會計科目是復式記賬的基礎；
2、會計科目是編制記賬憑證的基礎；
3、會計科目為成本核算及財產(chǎn)清查提供了前提條件；
4、會計科目為編制會計報表提供了方便。
4.生活用品和伙食費算什么科目
生活用品和伙食費屬于“應付職工薪酬”，單位從工資扣除的會計分錄為：
計提和支付伙食費分兩種情況：
第一種情況，如果從員工工資扣
計提時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
第二種情況，在公司里面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
制造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
5.公司員工餐費的會計分錄怎么做
如果是現(xiàn)金形式做為補貼發(fā)放的
借：管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：現(xiàn)金
如果是食堂
借：管理費用——福利費
貸：現(xiàn)金
員工聚餐，也就是公司報銷
借：管理費用——福利費
貸：現(xiàn)金
根據(jù)有關規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務，不對外經(jīng)營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
支付食堂經(jīng)費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
根據(jù)員工服務對象分配
借：管理費用（銷售費用等）——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
6.伙食費記入什么科目
伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。擴展資料：企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時，借記“應付職工薪酬——職工福利（或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料百度百科： 應付職工薪酬。
