工作服發(fā)票計(jì)入什么(公司為職工提供的工作服,該怎樣做帳務(wù)處理?)

1.公司為職工提供的工作服,該怎樣做帳務(wù)處理?

1、公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞保費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)以及其他管理費(fèi)用等可以計(jì)入公司管理費(fèi)用。

2、公司購買的工作服可以計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目中。 會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi) 貸：銀行存款3、假如公司委托某公司定做工作服，要看該公司開具發(fā)票的性質(zhì)。

（1）如果發(fā)票上寫的是加工服裝，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，視為對(duì)員工的福利。 會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸：銀行存款（2）如果發(fā)票上寫的是工作服，計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，屬于企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)支出，不屬于福利性質(zhì)。

會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi) 貸：銀行存款。

2.員工工作服應(yīng)記入哪個(gè)科目

1、購入工作服時(shí)，可以先計(jì)入待攤費(fèi)用科目，然后按部門領(lǐng)用攤銷核算。

（1）購入時(shí)借：待攤費(fèi)用--工作服貸：銀行存款（或現(xiàn)金）（2）領(lǐng)用時(shí)借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （管理部門人員工作服）借：營業(yè)費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （銷售部門人員工作服）借：制造費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （生產(chǎn)部門人員工作服）貸：待攤費(fèi)用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)核算的范圍。勞動(dòng)保護(hù)支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

擴(kuò)展資料：待攤費(fèi)用科目：待攤費(fèi)用是指已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用，如低值易耗品攤銷、一次支出數(shù)額較大的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、排污費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、廣告費(fèi)、固定資產(chǎn)經(jīng)常修理費(fèi)、預(yù)付租入固定資產(chǎn)的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，以及在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的攤銷期限在1年以上的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)作為“長期待攤費(fèi)用”。

已經(jīng)支付但不能作為當(dāng)期費(fèi)用的支出，流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目之一。根據(jù)我國會(huì)計(jì)制度，低值易耗品也可列入待攤費(fèi)用。

待攤費(fèi)用的概念基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制，也是配比原則的要求。中國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已廢除該科目。

參考資料：百度百科待攤費(fèi)用。

3.員工工作服應(yīng)記入哪個(gè)科目

員工工作服的兩種科目：

1、如果屬于勞保用品，勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)

用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M(fèi)用-勞保費(fèi)用”。 屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi)，并直接在所得稅前列支。

2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動(dòng)保護(hù)支出，不能在“管理費(fèi)

用-勞保費(fèi)用”中列支，應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。不屬于勞保范疇的工作服，應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目，年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可

以列支的工資總額的14%測算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題，

企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品。

勞?；鸬睦U納實(shí)行預(yù)收和結(jié)算制度，無論是執(zhí)行地方費(fèi)用定額，還是執(zhí)行行業(yè)費(fèi)用定額的項(xiàng)目，在辦理工程規(guī)劃、報(bào)建或招投標(biāo)時(shí)，按所含勞保基金在50萬元（含50萬元）以下的工程，一次性100%向管理部門預(yù)繳勞?；?，50萬元以上的工程需經(jīng)自治區(qū)管理部門批準(zhǔn)后，可分期繳納。

工程竣工結(jié)算后，按審定的含量進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。勞保費(fèi)百度百科

4.工作服入什么會(huì)計(jì)科目

工作服不能計(jì)入職工福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本費(fèi)用。

入庫時(shí)

借：庫存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

貸：銀行存款

生產(chǎn)部門領(lǐng)用時(shí)

借：制造費(fèi)用—輔助費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

貸：庫存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

銷售部門領(lǐng)用時(shí)

借：銷售費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

貸：庫存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

在建部門領(lǐng)用時(shí)

借：在建工程—X工程—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

貸：庫存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

有關(guān)部門領(lǐng)用時(shí)

借：有關(guān)科目—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

貸：庫存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服

5.公司購買工作服怎樣入賬

一、公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞保費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)以及其他管理費(fèi)用等可以計(jì)入公司管理費(fèi)用。

二、公司購買的工作服可以計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目中。會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)貸：銀行存款三、假如公司委托某公司定做工作服，要看該公司開具發(fā)票的性質(zhì)。

（1）如果發(fā)票上寫的是加工服裝，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，視為對(duì)員工的福利。會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：銀行存款。

（2）如果發(fā)票上寫的是工作服，計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，屬于企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)支出，不屬于福利性質(zhì)。會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)，貸：銀行存款。

6.公司的工作服費(fèi)用屬于什么會(huì)計(jì)科目

如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。

如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi)，并直接在所得稅前列支，否則應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目，年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

參考資料來源：搜狗百科-管理費(fèi)用