職工單位食堂(公司食堂發(fā)生的費用怎么做會計分錄)

1.公司食堂發(fā)生的費用怎么做會計分錄

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。

該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。 購入菜、米、面、油等 借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂） 貸：銀行存款 支付食堂經(jīng)費補(bǔ)貼 借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂） 貸：銀行存款 收取員工飯費 借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂） 根據(jù)員工服務(wù)對象分配 借：管理費用（銷售費用等）——職工福利費 擴(kuò)展資料： 會計分錄是指對某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。

會計分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。

簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復(fù)合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。 把所有的會計科目分成資產(chǎn)類和負(fù)債類。

凡是資產(chǎn)類的增加，就計在借方，凡是資產(chǎn)類的減少，就計在貸方；凡是負(fù)債類的增加就計在貸方，凡是負(fù)債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是“有借必有貸，借貸必相等”。

格式 第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下； 第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。 會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

會計分錄 銷售返利形式 為激勵經(jīng)銷商，很多企業(yè)都會制定返利獎勵政策，目的是通過返利來調(diào)動其積極性。返利是指廠家根據(jù)一定的評判標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金或?qū)嵨锏男问綄?jīng)銷商進(jìn)行獎勵，它具有滯后兌現(xiàn)的特點。

通過采取以下方式：折扣銷售，包括商業(yè)折扣、現(xiàn)金折扣及銷售折讓；商業(yè)返利，以平價低于進(jìn)價銷售，它包括現(xiàn)金返利和實物返利兩種。 根據(jù)會計處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為： 1、達(dá)到規(guī)定數(shù)量贈實物的形式。

例如：在一個月內(nèi)，銷售電磁爐30臺，贈配套櫥具10套； 2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來信中，讓利2.1萬元若直接以現(xiàn)金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款； 3、沖抵貨款的形式。

例如：在一定時期（通常為一年）購買2萬件，返利為進(jìn)貨金額的1%，購買至5萬件返利為進(jìn)貨金額的1.5%，以此類推，返利直接在二次貨款中扣減。 銷售返利處理 據(jù)稅法規(guī)定，銷售貨物并給購買方開具專用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷售折讓，對于購貨方已付款或貨款未付已作賬務(wù)處理，發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)無法退還的情況下，購貨方必須取得當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)開具的“進(jìn)貨退出或索取折讓證明單”送交銷貨方，作為銷貨方開具紅字專用發(fā)票的合法依據(jù)，并開具紅字專用發(fā)票。

參考資料：百度百科-會計分錄。

2.企業(yè)食堂的會計科目

應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。

一、科目設(shè)置

食堂費用通過“管理費用-福利費-食堂費用”核算，下設(shè)3個四級科目：

1、“食品費用”，包括食品、副食品的費用。

2、“用品費用”，包括鍋碗盆瓢灶具等低值易耗品的費用。不包括食堂用固定資產(chǎn)的折舊費用。

3、“其它費用”。包括水電費（如果可以單獨計量的話）、燃料及其它費用。不包括食堂人員工資（記入“管理費用-職工薪酬”）。員工交納的餐費記入本科目（貸方）。

當(dāng)然，如果刻意要完整體現(xiàn)食堂費用，也可以單設(shè)“管理費用-福利費-食堂費用-員工薪酬”科目，另外食堂用固定資產(chǎn)的折舊費用計入“管理費用-福利費-食堂費用-用品費用”科目。

我的設(shè)想：以貨幣形式發(fā)放的福利費記入“管理費用-職工薪酬”，其它形式的福利費記入“管理費用-福利費”，使“員工薪酬”科目盡可能接近于統(tǒng)計部門的“工資總額”口徑。

二、會計分錄舉例

1、賒帳購買食品、食堂用品時，

借：管理費用-福利費-食堂費用

貸：應(yīng)付帳款

2、支付食堂費用現(xiàn)款時

借：管理費用-福利費-食堂費用（或應(yīng)付帳款）

貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

3、從員工薪酬中扣取員工應(yīng)交的餐費時

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：管理費用-福利費-食堂費用

或

1、購入菜、米、面、油等

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款

2、支付食堂經(jīng)費補(bǔ)貼

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款

3、收取員工飯費

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

4、根據(jù)員工服務(wù)對象分配

借：管理費用（銷售費用等）——職工福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補(bǔ)貼、防暑降溫費等。

（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

根據(jù)上述規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。

3.公司食堂發(fā)生的費用怎么做會計分錄

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位內(nèi)部食堂為單位員工提供服務(wù)，不對外經(jīng)營。該食堂相應(yīng)支出屬于職工福利費范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”做賬。

購入菜、米、面、油等

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款

支付食堂經(jīng)費補(bǔ)貼

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款

收取員工飯費

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

根據(jù)員工服務(wù)對象分配

借：管理費用（銷售費用等）——職工福利費

擴(kuò)展資料：

會計分錄是指對某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。

簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復(fù)合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。

把所有的會計科目分成資產(chǎn)類和負(fù)債類。凡是資產(chǎn)類的增加，就計在借方，凡是資產(chǎn)類的減少，就計在貸方；凡是負(fù)債類的增加就計在貸方，凡是負(fù)債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是“有借必有貸，借貸必相等”。

格式

第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

會計分錄

銷售返利形式

為激勵經(jīng)銷商，很多企業(yè)都會制定返利獎勵政策，目的是通過返利來調(diào)動其積極性。返利是指廠家根據(jù)一定的評判標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金或?qū)嵨锏男问綄?jīng)銷商進(jìn)行獎勵，它具有滯后兌現(xiàn)的特點。通過采取以下方式：折扣銷售，包括商業(yè)折扣、現(xiàn)金折扣及銷售折讓；商業(yè)返利，以平價低于進(jìn)價銷售，它包括現(xiàn)金返利和實物返利兩種。

根據(jù)會計處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為：

1、達(dá)到規(guī)定數(shù)量贈實物的形式。例如：在一個月內(nèi)，銷售電磁爐30臺，贈配套櫥具10套；

2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來信中，讓利2.1萬元若直接以現(xiàn)金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；

3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時期（通常為一年）購買2萬件，返利為進(jìn)貨金額的1%，購買至5萬件返利為進(jìn)貨金額的1.5%，以此類推，返利直接在二次貨款中扣減。

銷售返利處理

據(jù)稅法規(guī)定，銷售貨物并給購買方開具專用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷售折讓，對于購貨方已付款或貨款未付已作賬務(wù)處理，發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)無法退還的情況下，購貨方必須取得當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)開具的“進(jìn)貨退出或索取折讓證明單”送交銷貨方，作為銷貨方開具紅字專用發(fā)票的合法依據(jù)，并開具紅字專用發(fā)票。

參考資料：搜狗百科-會計分錄

4.公司食堂會計,如何做賬

購入菜、米、面、油等

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

支付食堂經(jīng)費

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款 （或現(xiàn)金）

根據(jù)員工服務(wù)對象分配

借：管理費用（銷售費用，制造費用等）——職工福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費（食堂）

先試行一個月，到月底的時候把主營業(yè)務(wù)收入（即職工標(biāo)準(zhǔn)餐收入和接待費用）+其他業(yè)務(wù)收入（即對外營業(yè)額）-主營業(yè)務(wù)成本（即作飯菜的原料），余下的錢就可以用來改善員工伙食了，還有水電煤氣等開支，不知道會不會分?jǐn)偨o食堂。如果有的話，也要作為費用扣掉。

擴(kuò)展資料

格式

第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌。

參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

參考資料來源：搜狗百科-會計做賬

5.公司食堂會計,如何做賬

一、科目設(shè)置

食堂費用通過“管理費用-福利費-食堂費用”核算，下設(shè)3個四級科目：

1、“食品費用”，包括食品、副食品的費用。

2、“用品費用”，包括鍋碗盆瓢灶具等低值易耗品的費用。不包括食堂用固定資產(chǎn)的折舊費用。

3、“其它費用”。包括水電費（如果可以單獨計量的話）、燃料及其它費用。不包括食堂人員工資（記入“管理費用-職工薪酬”）。員工交納的餐費記入本科目（貸方）。

當(dāng)然，如果刻意要完整體現(xiàn)食堂費用，也可以單設(shè)“管理費用-福利費-食堂費用-員工薪酬”科目，另外食堂用固定資產(chǎn)的折舊費用計入“管理費用-福利費-食堂費用-用品費用”科目。

二、會計分錄舉例

1、賒帳購買食品、食堂用品時，

借：管理費用-福利費-食堂費用

貸：應(yīng)付帳款

2、支付食堂費用現(xiàn)款時

借：管理費用-福利費-食堂費用（或應(yīng)付帳款）

貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

3、從員工薪酬中扣取員工應(yīng)交的餐費時

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：管理費用-福利費-食堂費用

6.員工伙食費應(yīng)入什么會計科目

分析如下：

1、根據(jù)職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

擴(kuò)展資料

代扣伙食費

(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應(yīng)收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應(yīng)向職工收回），貸“銀行存款或庫存現(xiàn)金”，從工資中扣除時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)收款”。

(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉(zhuǎn)交給食堂的，在扣除時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)付款——應(yīng)付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉(zhuǎn)交給單位食堂時，借記“其他應(yīng)付款”，貸記“銀行存款或庫存現(xiàn)金”。

參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬