福利部門的(福利費應計入什么)

1.福利費應計入什么會計科目

一.如果單位執(zhí)行了新會計準則：

(1)發(fā)給員工過節(jié)費做

借：應付職工薪酬--職工福利

貸：庫存現金

(2)月末，要進行分配

借：管理費用/制造費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利

(3)結轉損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

二.如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前會計分錄做。

(2)如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入"管理費用/制造費用--福利費"科目。

2.福利部門領用材料 算什么會計科目

1、福利部門領用材料計入應付職工薪酬-應付福利費會計科目核算。

2、該原材料購入時有抵扣進項稅，福利部門領用時要做進項稅額轉出：

借：應付職工薪酬-應付福利費

貸：原材料

應交稅費-應交增值稅-進項稅轉出

3、原材料購入時無抵扣進項稅：

借：應付職工薪酬-應付福利費

貸：原材料

4、企業(yè)購進的貨物發(fā)生非常損失（非經營性損失），以及將購進貨物改變用途（如用于非應稅項目、集體福利或個人消費等），其抵扣的進項稅額應通過“應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）”科目轉入有關科目，不予以抵扣。