企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的(企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的記帳憑證怎么寫)

1.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的記帳憑證怎么寫

根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知國稅發(fā)[2003]45號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就貫徹執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度需要調(diào)整的若干所得稅政策問題通知如下：

五、關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)

（一）企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級(jí)人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，可以在稅前扣除。

（二）企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級(jí)人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的基本或補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，可在補(bǔ)繳當(dāng)期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。

如果企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按公司上一年度職工工資總額的4%提取，列入成本”屬于地方省級(jí)以上政府規(guī)定，可以根據(jù)人員結(jié)構(gòu)計(jì)入：制造成本（營業(yè)成本）、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等科目。

2.為職工支付五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充保險(xiǎn)如何做賬,會(huì)計(jì)分錄,個(gè)人繳納部分

支付職工保險(xiǎn)：

借 應(yīng)付職工薪酬-職工保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

借：其他應(yīng)付款--五險(xiǎn)一金 個(gè)人扣款，，，按子目登記

貸 銀行存款

支付職工住房公積金：

借 應(yīng)付職工薪酬-公積金（單位支付部分）

借：其他應(yīng)付款--公積金個(gè)人扣款，，，按子目登記

貸 銀行存款

補(bǔ)充保險(xiǎn)：根據(jù)人員結(jié)構(gòu)計(jì)入：制造成本（營業(yè)成本）、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等科目。

您再理解一下，如仍有疑問，請繼續(xù)指出，祝學(xué)習(xí)愉快！

3.公司給員工交納保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄怎么做

計(jì)提工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用--工資 13400

貸：應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付工資 13400

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付工資 13400

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 13043.60

其他應(yīng)付款--保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 356.40

（應(yīng)該還會(huì)涉及到個(gè)人所得稅的問題）

繳納社保時(shí)：

借：管理費(fèi)用--社保（單位負(fù)擔(dān)部分） 959.04

其他應(yīng)付款--保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 356.40

貸：銀行存款 1315.44

4.公司給員工購買意外保險(xiǎn)在會(huì)計(jì)上走什么科目

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》

第三條、職工向商業(yè)保險(xiǎn)公司購買財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)，不得由企業(yè)報(bào)銷。

解讀：

職工個(gè)人購買的商業(yè)保險(xiǎn)，不屬于企業(yè)行為，不能由企業(yè)報(bào)銷，這一點(diǎn)與稅務(wù)處理是一致的。

企業(yè)按照內(nèi)部議事規(guī)則，經(jīng)過董事會(huì)或者經(jīng)理（廠長）辦公會(huì)決議，改革內(nèi)部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌之外，為職工購買商業(yè)保險(xiǎn)，作為職工獎(jiǎng)勵(lì)的，所需資金從應(yīng)付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結(jié)余的應(yīng)付福利費(fèi)中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關(guān)規(guī)定處理。

根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：應(yīng)該計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”

5.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理是怎樣的呢

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)稅收規(guī)定，就補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理分析如下：

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定

職工薪酬會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬職工薪酬范疇。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供

服務(wù)

的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分別進(jìn)行處理。在“應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)--補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”和“應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)--補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”科目中核算。

1.計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)中，直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)存貨會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，計(jì)入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期損益。

2.計(jì)入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。根據(jù)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，如果是企業(yè)自行建造的固定資產(chǎn)，在建造該項(xiàng)固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本。企業(yè)開發(fā)階段發(fā)生的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)符合資本化條件的應(yīng)計(jì)入無形資產(chǎn)成本。

3.上述兩項(xiàng)之外發(fā)生的其他補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入當(dāng)期損益。

納稅調(diào)整及對應(yīng)會(huì)計(jì)處理根

據(jù)財(cái)稅〔2009〕27號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)為員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。超過的部分，不予扣除。

1.隨工資調(diào)整而調(diào)整。企業(yè)為員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的扣除基礎(chǔ)是職工工資總額，根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）規(guī)定，企業(yè)支付給員工合理的工資、薪金可以稅前扣除，如果工資、薪金不合理，則要納稅調(diào)整。同時(shí)，企業(yè)為員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)要調(diào)整。另外，屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資、薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額。超過部分不得計(jì)入企業(yè)工資、薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

例如：某盈利國有企業(yè)丙公司適用的企業(yè)所得稅率為25%，未享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，2009年發(fā)生的工資總額為11000萬元，而政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額為9000萬元，該公司按職工工資總額的5%計(jì)提支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。為此，該公司在2009年終進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅申報(bào)時(shí)，在對工資總額進(jìn)行納稅調(diào)整的同時(shí)，也要對為員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行納稅調(diào)整，調(diào)增應(yīng)納稅所稅額（11000-9000）*5%*25%*2=50（萬元）。

2.因支付比例而調(diào)整。如果企業(yè)為員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例超過職工工資總額的5%，則在年終對超過部分進(jìn)行納稅調(diào)整。

3.2008年的處理。根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于2008年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)有關(guān)問題的通知》（國稅函〔2009〕286號(hào)）規(guī)定，對于2009年5月31日后確定的個(gè)別政策，如涉及納稅調(diào)整需要補(bǔ)退企業(yè)所得稅款的，納稅人可以在2009年12月31日前自行到稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)正申報(bào)，不加收滯納金和追究法律責(zé)任。企業(yè)為此應(yīng)進(jìn)行自查，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)正申報(bào)。

例如：甲公司2008年發(fā)生的合理工資總額為20000萬元，企業(yè)為員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為職工工資總額的6%，企業(yè)在年終對超過4%的比例進(jìn)行了納稅調(diào)增。2009年7月，根據(jù)財(cái)稅〔2009〕27號(hào)文件規(guī)定，可稅前扣除的比例為職工工資總額的5%，企業(yè)及時(shí)對2008年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)正申報(bào)，調(diào)減應(yīng)納所得稅額20000*(5%-4%)*25%=50（萬元），調(diào)整企業(yè)按凈利潤10%計(jì)提的盈余公積50*10%=5（萬元）。

借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交企業(yè)所得稅 500000

貸：利潤分配--未分配利潤 500000

借：利潤分配--未分配利潤 50000

貸：盈余公積 50000