住房公積金屬于哪個(gè)(繳住房公積金屬于哪個(gè))
1.繳住房公積金屬于哪個(gè)會(huì )計科目
繳納時(shí)：
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
其他應收（付）款--社保（個(gè)人部分）
--住房公積金 （個(gè)人部分）
貸：銀行存款
計提時(shí)
借：管理（銷(xiāo)售、制造）費用--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
貸：應付 職工薪酬--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
從工資扣回時(shí)：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數）
貸： 其他應收（付）款--社保（個(gè)人部分）
--住房公積金 （個(gè)人部分）
應交稅費--應交個(gè)人所得稅
銀行存款（庫存現金）（實(shí)發(fā)數）
2.住房公積金在會(huì )計分錄中屬于什么賬戶(hù)
屬于“應付職工薪酬-社會(huì )保險”科目。養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金，都計入此科目。
會(huì )計分錄如下：
1、當期繳納時(shí)賬務(wù)處理
借：管理費用——住房公積金（注：?jiǎn)挝怀袚牟糠郑?/p>
其他應收款——住房公積金（注：個(gè)人承擔的部分）
貸：銀行存款
2、發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理
借：應付工資
貸：其他應收款——住房公積金
3、如果當期未繳納
借：管理費用——住房公積金
貸：其他應付款——住房公積金
擴展資料：
應付職工薪酬的賬務(wù)處理
（一）企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（二）計提比例：
醫療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見(jiàn)工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì )經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
（三）企業(yè)應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
參考資料來(lái)源：搜狗百科--管理費用
參考資料來(lái)源：搜狗百科--應付職工薪酬
3.住房公積金和社保費計入什么科目
一、新會(huì )計準則取消了應付工資和應付福利費科目，這兩個(gè)科目合并為“應付職工薪酬”科目了。
二、如果你單位沒(méi)有執行新會(huì )計準，應付工資和應付福利費科目，可以繼續使用。
三、單位繳納的醫療保險費用和社保和住房公積金帳務(wù)處理
五險計提分錄
（一）社保保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中：養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。
（二）個(gè)人負擔部分的計算繳納
付工資時(shí)扣個(gè)人負擔部分
借：應付工資
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--失業(yè)保險
貸：應付工資
（三）企業(yè)負擔部分
提取時(shí)
借：管理費用--勞動(dòng)保險費
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--失業(yè)保險
貸：其他應付款--工傷保險
貸：其他應付款--生育保險
（三）實(shí)際工作中上交“五險”，企業(yè)和個(gè)人一塊上繳。所以，個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部分上交時(shí)的分錄
借：其他應付款--養老保險（個(gè)人+企業(yè)）
借：其他應付款--醫療保險（個(gè)人+企業(yè)）
借：其他應付款--失業(yè)保險（個(gè)人+企業(yè)）
借：其他應付款--工傷保險（企業(yè)）
借：其他應付款--生育保險（企業(yè)）
貸：銀行存款或現金
（四）住房公積金
1、單位負擔部分提取時(shí)
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
2、個(gè)人負擔部分在支付工資時(shí)代扣
借：應付工資
貸：其他應付款--住房公積金
貸：現金
3、上繳時(shí)
借：其他應付款--住房公積金（單位+個(gè)人）
貸：銀行存款等
注：如果執行新會(huì )計準，將應付工資科目改為“應付職工薪酬”科目就可以了。
