全部工資總額(工資總額在行政會(huì)計(jì)賬務(wù)上的核算科目是什么)

1.工資總額在行政會(huì)計(jì)賬務(wù)上的核算科目是什么

根據(jù)財(cái)政部2014版的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》，從廣義的角度上將 職工薪酬定義為“企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬 或補(bǔ)償”。

也就是說從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供服務(wù)給予或付出的各種形式的對(duì)價(jià)，都屬于職工薪酬，從而構(gòu)成企業(yè)對(duì)職工的一項(xiàng)“負(fù)債一應(yīng)付職工薪酬”。 “應(yīng)付職工薪酬”下按二級(jí)科目進(jìn)行明細(xì)核算，包括“工資” “職工福利費(fèi)”“社 保險(xiǎn)費(fèi)” “住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”和“職工教育經(jīng)費(fèi)”等等。

其中“應(yīng)付職工薪 酬一工資”科目核算職工工資、獎(jiǎng)金和津貼等，這個(gè)科目（或“應(yīng)付工資”）在工資 發(fā)放、分配的核算中，起到了歸集和分配工資總額的作用。 該科目每月貸方發(fā)生額， 企業(yè)一般作為提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

在要求企業(yè)行政依法計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，要注意“應(yīng)付職工薪酬一工資”科目核算 的內(nèi)容并不全面，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額的定義，有一部分工資性質(zhì)的支出沒 有通過該科目核算。財(cái)政部2009年下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》 中規(guī)定原職工福利費(fèi)中發(fā)放給職工的各種貨幣性補(bǔ)貼，納入“工資”核算內(nèi)容；原來 在“職工福利費(fèi)”中列支的屬于工資性質(zhì)的支出項(xiàng)目，調(diào)整到“工資”科目，會(huì)計(jì)核 算的調(diào)整加大了計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額基數(shù)；稅務(wù)部門和工會(huì)財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行工會(huì) 經(jīng)費(fèi)撥繳檢查時(shí)'要注意以下幾個(gè)會(huì)計(jì)科目是否有屬于工作性質(zhì)的內(nèi)容：―、企業(yè)以實(shí)物（自產(chǎn)品）代替應(yīng)給職工發(fā)放的工資，在“非貨幣性福利”科目 核算，這是實(shí)物形式的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)納入工資總額。

如果企業(yè)以自產(chǎn)品（或外購(gòu)商品） 作為福利提供給職工，不屬于工資總額內(nèi)容。二、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集團(tuán)福利部門，如職工食堂、職工浴室、理發(fā)師、醫(yī)務(wù) 所、托兒所、療養(yǎng)院和集體宿舍等部門工作人員的工資，在“應(yīng)付職工薪酬一職工福 利”科目核算，這些人同樣是企業(yè)的職工，按照《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī) 定，其工資應(yīng)納入工資總額。

三、還要注意有的企業(yè)通過“盈余公積”、“利潤(rùn)分配”提取獎(jiǎng)勵(lì)后，直接支付給職工，而不通過“應(yīng)付職工薪酬”賬戶。將管理部和銷售人員的獎(jiǎng)金通過“管理部門”或“銷售費(fèi)用”等科目，直接以現(xiàn)金形式發(fā)放，這些屬于工資報(bào)酬性質(zhì)，都要納 入計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額。

另外值得注意的是，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資總額，是按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定計(jì)算的， 而不是所得稅條例中所說的工資薪金所得。稅前扣除是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥付到工會(huì)，并取 得工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)（一些地方實(shí)行稅務(wù)代收的，以稅票為扣除依據(jù)）為依據(jù)，這是 與職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)按實(shí)際發(fā)生額為稅前扣除不同的地方。

2.從業(yè)人員工資總額包括哪些內(nèi)容

工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬的總額。工資總額的計(jì)算，應(yīng)以直接支付給全體職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對(duì)企業(yè)的工資總額組成作了明確規(guī)定。工資總額由六部分組成：

(1)計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)計(jì)件工資：是指對(duì)已完成的工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

(3)獎(jiǎng)金：指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬等。

(4)津貼和補(bǔ)貼：指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

(5)加班、加點(diǎn)工資：指對(duì)法定節(jié)假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的工資（實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者除外）。

(6)特殊情況下支付的工資：指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等。

3.會(huì)計(jì)分錄

1。

按工資總額14%計(jì)提本月職工福利費(fèi)用 需按工資表明細(xì)對(duì)公司人員的分類（管理人員、銷售人員、車間工人、車間管理人員、）工資總額計(jì)提 借：管理費(fèi)用（管理人員工資總額的14%） 銷售費(fèi)用（銷售人員工資總額的14% 生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人工資總額的14%） 制造費(fèi)用（車間管理人員工資總額的14%） 貸：應(yīng)付職工福利費(fèi) 另外建議：現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以不做這個(gè)分錄了，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下可以不計(jì)提福利費(fèi)，而是實(shí)際發(fā)生時(shí)才進(jìn)費(fèi)用，否則你即使計(jì)提了，年底沒有用完的一樣要做納稅調(diào)整，自己給自己添麻煩。 2。

車間使用固定資產(chǎn)520000元，年折舊率為12%，計(jì)算本月折舊額。 借：生產(chǎn)成本或制造費(fèi)用 5200 貸：累計(jì)折舊 5200 因?yàn)槭擒囬g使用的，不能進(jìn)管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用一類。

只能進(jìn)入生產(chǎn)成本或制造費(fèi)用并在月底合理分配到當(dāng)月入庫(kù)產(chǎn)品成本里（除非公司停產(chǎn)期間）。

4.按工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫

按工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)的原則是“誰收益算在誰的頭上”，因此計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

如果是生產(chǎn)工人，計(jì)提福利記為生產(chǎn)成本；如果是車間管理者，計(jì)提福利費(fèi)記入制造費(fèi)用；如果是管理人員，計(jì)提福利費(fèi)則是管理費(fèi)用，如果是銷售工人計(jì)提福利費(fèi)記為銷售費(fèi)用。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬