出差生活補助計入什么(員工出差補貼,屬于什么科目啊)
1.員工出差補貼,屬于什么科目啊
出差中的補助一般是計入“差旅費”明細科目的或者應(yīng)付福利費。
依據(jù)財會[2016]22號文規(guī)定，全面試行“營業(yè)稅改征增值稅”后，“營業(yè)稅金及附加”科目名稱調(diào)整為“稅金及附加”科目，該科目核算企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的消費稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、教育費附加及房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅等相關(guān)稅費。
建議放差旅費里。關(guān)于差旅費補貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，并且在企業(yè)所得稅年度納稅申報時附報稅務(wù)機關(guān)，按照該標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的差旅費補貼，有規(guī)范的領(lǐng)取手續(xù)，允許在企業(yè)所得稅前扣除。
擴展資料
《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。
國稅函[2009]3號規(guī)定：關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，如果公司已經(jīng)實行貨幣化改革的，給員工發(fā)放個生活補貼、交通補貼等補貼應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。但是企業(yè)所得稅前扣除時，應(yīng)在應(yīng)付福利費項目填報調(diào)整。
參考資料來源：財政部-關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知
2.員工出差的補貼是計入什么科目
根據(jù)企業(yè)會計制度的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工因公出差而發(fā)生的差旅費津貼，構(gòu)成差旅費，按出差人員所在部門的性質(zhì)及用途：車間管理人員計入“制造費用”、企業(yè)管理部門人員出差計入“管理費用”；銷售部們?nèi)藛T出差·計入：銷售費用‘’科目。
根據(jù)稅法的規(guī)定：1、自然人取得的差旅費津貼，不屬于納稅人本人的工資薪金所得項目的收入，不予征收個人所得稅。2、納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費，準(zhǔn)予在計算交納企業(yè)所得稅時從應(yīng)納稅所得額中計算扣除。
但是，如果主管稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料（包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等），而納稅人不能提供證明其真實性的合法憑證的，不得稅前扣除。因此，題中情況可將差旅費津貼作為差旅費一部分，按規(guī)定計入“制造費用”、“管理費用”及銷售費用科目，同時，無需代扣代繳個人所得稅。
3.差旅費記入會計什么科目
差旅費要記入管理費用科目。
1、如果沒有向公司借錢
借：管理費用-差旅費
貸：現(xiàn)金
2、借出時
借：其他應(yīng)收款--**人
貸：現(xiàn)金
3、報銷時
全部花完
借：管理費用-差旅費
貸：其他應(yīng)收款-**人
有剩余現(xiàn)金
借：現(xiàn)金
管理費用 -差旅費
貸：其他應(yīng)收款 -**人
4、補款時
借：管理費用 -差旅費
貸：現(xiàn)金
其他應(yīng)收款 -**人
擴展資料：
報銷范圍
1、差旅費核算的內(nèi)容：用于出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。
3、至于外地餐券不能計入差旅費中，稅法上并沒有相關(guān)的文件規(guī)定。
差旅費開支范圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。
借支規(guī)定
1、差旅費借款采取“前賬不清、后賬不借”的原則，由各主管會計 根據(jù)員工已批準(zhǔn)的出差申請進行審核；
2、借支額度按個人借支額批準(zhǔn)出差時間*住宿限額生活補助標(biāo)準(zhǔn)*50%+交通工具費用核定，并結(jié)合出差實際情況國內(nèi)長途出差最高不超過4000元/人次，短途短期不借支差旅費；
3、差旅費借款須在出差返回后5個工作日內(nèi)報銷沖賬，在5個工作日內(nèi)未歸還的，由各單位財務(wù)負責(zé)人通知薪資管理部從其當(dāng)月薪資中扣還。
參考資料來源：百度百科-差旅費
4.銷售部出差人員的補助計入哪個會計科目
根據(jù)企業(yè)會計制度的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工因公出差而發(fā)生的差旅費津貼，構(gòu)成差旅費，按規(guī)定計入“制造費用”、“管理費用”等科目。
根據(jù)稅法的規(guī)定：
1、自然人取得的差旅費津貼，不屬于納稅人本人的工資薪金所得項目的收入，不予征收個人所得稅。
2、納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費，準(zhǔn)予在計算交納企業(yè)所得稅時從應(yīng)納稅所得額中計算扣除。但是，如果主管稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料（包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等），而納稅人不能提供證明其真實性的合法憑證的，不得稅前扣除。
因此，題中情況可將差旅費津貼作為差旅費一部分，按規(guī)定計入“制造費用”、“管理費用”等科目，同時，無需代扣代繳個人所得稅。
5.出差補助的會計分錄如何寫
會計分錄：
借：銷售費用（管理費用、制造費用）---差旅費
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款、其他應(yīng)收款等科目）
出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費標(biāo)準(zhǔn)、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）.
預(yù)支、報銷的會計分錄
預(yù)支報銷的會計分錄：
預(yù)支現(xiàn)金時
借：其他應(yīng)收款
貸：庫存現(xiàn)金
報銷時
借：管理費用等
貸：其他應(yīng)收款
擴展資料
有發(fā)票部分，財務(wù)方面可當(dāng)作差旅費用支出，不需繳納個人所得稅；
但補貼補助部分是屬于工資薪金一部分，應(yīng)與工資一同納入個人所得稅計稅基數(shù)；
根據(jù)規(guī)定：津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼：包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年齡性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼：包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
參考資料來源：百度百科-出差補助
6.出差補貼如何入帳
出差補貼：根據(jù)崗位及出差地區(qū)消費標(biāo)準(zhǔn)核算出差補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：A 國內(nèi)：廣州、深圳、上海等地：50元/天，省外城市：30元/天，省內(nèi)出差10元/日餐費補貼。
出差補貼一般要提供發(fā)票，可以是餐票，車票等。大城市，50 ，小城市30 ，這范圍之內(nèi)可以無票入賬，這是國家1994年出臺的文件，超出部分要繳納個人所得稅及企業(yè)所得稅。
但是現(xiàn)在審計時，事務(wù)所為了減少不必要的麻煩，都建議企業(yè)所有費用有票入賬。擴展資料中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范中央和國家機關(guān)國內(nèi)差旅費管理，推進厲行節(jié)約反對浪費，根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于中央和國家機關(guān)，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（以下簡稱中央單位）。本辦法所稱中央和國家機關(guān)，是指黨中央各部門，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各人民團體、各民主黨派中央和全國工商聯(lián)。
第三條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。出差過多的影響：美國哥倫比亞大學(xué)梅爾曼公共衛(wèi)生學(xué)院和紐約城市大學(xué)的一項聯(lián)合研究表明，經(jīng)常出差會令上班族們的心理健康狀況變差。
研究人員對超過1.8萬名經(jīng)常需要出差的上班族進行的心理健康狀況監(jiān)測顯示，與每個月出差1~6天的人相比，每個月出差2周以上的人更容易出現(xiàn)焦慮和情緒低落的癥狀，同時較易產(chǎn)生大量抽煙和睡眠困難的情況。此外，在出差期間，會喝酒的人更容易酗酒，并產(chǎn)生酒精依賴癥狀。
參考資料來源：百度百科-差旅費。
