外購手套入什么(公司為員工購買的手套和鞋應(yīng)計入什么會計分錄)

1.公司為員工購買的手套和鞋應(yīng)計入什么會計分錄

1、一般車間就”制造費(fèi)用——勞保用品“，，買了不是直接用也可以通過”低值易耗品“核算，實(shí)際領(lǐng)用時轉(zhuǎn)入相應(yīng)科目。

借：制造費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi)

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

2、如果是管理人員的應(yīng)計入管理費(fèi)用--勞保費(fèi)，是營業(yè)人員的應(yīng)計入營業(yè)費(fèi)用，勞保費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。

3、現(xiàn)在電話費(fèi)、辦公費(fèi)、勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費(fèi)，辦公費(fèi)，勞保用品，工作服安全帽什么的屬勞保用品，有的單位發(fā)的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品，一般會計處理的時候都是進(jìn)費(fèi)用的這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣。

4、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。一般勞動防護(hù)用品未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

擴(kuò)展資料：

1、生產(chǎn)車間發(fā)生的機(jī)物料消耗，借記本科目，貸記“原材料” 等科目。

2、發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

3、生產(chǎn)車間計提的固定資產(chǎn)折舊，借記成本科目，貸記“累計折舊”科目。

4、生產(chǎn)車間支付的辦公費(fèi)、水電費(fèi)等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

5、發(fā)生季節(jié)性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。

6、將制造費(fèi)用分配計入有關(guān)的成本核算對象，借記“生產(chǎn)成本（基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本）”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

7、季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)制造費(fèi)用全年實(shí)際發(fā)生數(shù)與分配數(shù)的差額，除其中屬于為下一年開工生產(chǎn)作準(zhǔn)備的可留待下一年分配外，其余部分實(shí)際發(fā)生額大于分配額的差額，借記“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本” 科目，貸記本科目；實(shí)際發(fā)生額小于分配額的差額，做相反的會計分錄。

參考資料來源：百度百科-制造費(fèi)用

2.勞保用品屬于的會計科目

應(yīng)進(jìn)“勞保費(fèi)“或”制造費(fèi)用“或“營業(yè)費(fèi)用”或“福利費(fèi)”科目。

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過"應(yīng)付福利費(fèi)"處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)".同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為： 借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會計制度）

(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動保護(hù)費(fèi)處理.

(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 初始購進(jìn)時，計入周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 貸：銀行存款等 實(shí)際領(lǐng)用時，從周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等： 借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi) 貸：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存.

擴(kuò)展資料

勞保用品會計分錄：

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計入：”管理費(fèi)用—勞保費(fèi)“；

2、營業(yè)人員的應(yīng)計入：”營業(yè)費(fèi)用—勞保費(fèi)“；

3、生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)計入：”制造費(fèi)用“；

4、銷售人員應(yīng)計入：“營業(yè)費(fèi)用”；

5、福利性質(zhì)的應(yīng)計入：“福利費(fèi)”?，F(xiàn)在電話費(fèi)，辦公費(fèi)，工作服，安全帽都屬。

勞保用品屬于的會計科目

一、企業(yè)購進(jìn)的勞保用品應(yīng)作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發(fā)放給職工使用，故在核算上應(yīng)作為福利費(fèi)處理，計入“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”。

1、購進(jìn)的勞保用品驗(yàn)收入庫時：

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——勞保用品

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

貸：銀行存款等

2、確認(rèn)職工享受勞保福利時，按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費(fèi)用，同時確認(rèn)負(fù)債：

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時：

借：應(yīng)付職工福利——非貨幣性福利

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——勞保用品

二、有關(guān)概念：

1、應(yīng)付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。其中包括“非貨幣性福利”。

非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務(wù)等。

企業(yè)購進(jìn)勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬于這種形式。

2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護(hù)用品以及在經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的容器等。其特點(diǎn)是單位價值較低，或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短，在使用過程中保持其原有實(shí)物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構(gòu)成了周轉(zhuǎn)材料。

參考資料來源：搜狗百科-勞保費(fèi)