終獎勵優(yōu)秀員工(優(yōu)秀員工獎金應入哪個)

1.優(yōu)秀員工獎金應入哪個會計科目

分兩種情況： 以前以計提的： 借：應付職工薪酬 貸：現(xiàn)金 以前沒計提的： 借：生產(chǎn)成本——工資 管理費用——工資 銷售費用——工資 貸：現(xiàn)金###發(fā)員工的考核獎，應記入職工工資###應佬職工薪酬###1、借：應付職工薪酬 貸：銀行存款（現(xiàn)金） 2、借：銷售費用（管理費用）（主營業(yè)務成本） 貸：應付職工薪酬###記入相關費用，在應付職工薪酬過渡即可。

借：應付職工薪酬--工資及獎金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 借：銷售費用（管理費用、銷售費用、主營業(yè)務成本等） 貸：應付職工薪酬--工資及獎金。

2.單位為年度評選出的優(yōu)秀職工給予小額獎勵,應記入哪個會計科目

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

職工薪酬包括： （一）職工工資、獎金、津貼和補貼； 第四條規(guī)定，企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理： （一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。 （二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。