應(yīng)付工資是哪個版本的(應(yīng)付工資的對應(yīng)科目是什么)
1.應(yīng)付工資的對應(yīng)科目是什么
應(yīng)付工資應(yīng)在會計的”應(yīng)付職工薪酬“科目核算。
一、以下是計提時對應(yīng)的會計科目：
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
二、以下是發(fā)放時對應(yīng)的會計科目：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
擴(kuò)展資料：
一、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
二、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
2.應(yīng)付工資 職工工資薪酬 分別 屬于哪類會計賬戶
1、負(fù)債類會計賬戶。
2、會計賬戶（account），是根據(jù)會計科目設(shè)置的，具有一定的格式和結(jié)構(gòu)，用來全面、系統(tǒng)、連續(xù)的記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，反映會計要素增減變動及其結(jié)果的工具。
3、會計科目是對會計對象的組成內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分類而規(guī)定的名稱。對會計對象劃分類別并規(guī)定名稱是必要的，但要全面、系統(tǒng)地記錄和反映各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所引起的資產(chǎn)變動情況，還必須在分類的基礎(chǔ)上借助于具體的形式和方法，這就是開設(shè)和運用賬戶。賬戶是根據(jù)會計科目設(shè)置的。具有一定格式和結(jié)構(gòu)，用于分類反映會計要素增減變動情況及其結(jié)果的載體。設(shè)置賬戶是會計核算的重要方法之一。它是對各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類和系統(tǒng)、連續(xù)的記錄，反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益增減變動的記賬實體。會計科目的名稱就是賬戶的名稱，會計科目規(guī)定的核算內(nèi)容就是賬戶應(yīng)記錄反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，因而賬戶應(yīng)該根據(jù)會計科目的分類相應(yīng)地設(shè)置。如企業(yè)要開設(shè)資產(chǎn)類賬戶、負(fù)債類賬戶、所有者權(quán)益類賬戶、成本類賬戶和損益類賬戶；從需要和科目的特點出發(fā)，根據(jù)總分類科目、二級科目和明細(xì)分類科目開設(shè)相應(yīng)的賬戶，以便于分類、歸集、總括和具體、詳細(xì)地核算數(shù)據(jù)。
3.應(yīng)付工人工資屬于什么會計科目
資屬于負(fù)債類科目，“應(yīng)付工資”核算應(yīng)付職工的工資總額。支付工資時，借記“應(yīng)付工資”，貸記“現(xiàn)金”，月終將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，借有關(guān)科目，貸記：“應(yīng)付工資”，月末一般無余額。
工資應(yīng)在“應(yīng)付工資”科目中核算。屬于負(fù)債類科目。
但計算工資，要在相關(guān)的費用中歸集和分配。屬于費用科目
計提工資時：
借：生產(chǎn)成本--工人工資
制造費用--車間管理人員工資
管理費用--管理人員工資
貸：應(yīng)付工資
發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付工資
貸：銀行存款或現(xiàn)金
4.人員工資計入哪個科目
《企業(yè)會計制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借：管理費用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）
借：銷售費用—工資 （銷售部人員）
借：制造費用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計提工資時：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
擴(kuò)展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
5.在會計科目中應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬有什么區(qū)別
2006年出臺的新準(zhǔn)則以前用的應(yīng)付工資，只核算工資這部分，而新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬的這個形式了，它核算的內(nèi)容要復(fù)雜很多，主要包括工資，職工福利，社會保險，住房公積金，等等，與我們工作的人最有關(guān)系的是.工資、職工福利、社會保險、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級科目，這是基本的兩種區(qū)別。
應(yīng)付職工薪酬應(yīng)用有幾個方面的特點：
第一個特點是本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，也就是綜合薪酬的一個意思。
第二個基本的特點是本科目應(yīng)當(dāng)按照具體的工資、大家的職工福利、社會保險費、還有大家的住房公積金、工會經(jīng)費、大家作為職工的教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
6.應(yīng)付工資的會計分錄
我不同意雅婷的觀點，應(yīng)付工資應(yīng)核算員工的稅前工資。
舉例如下，某月公司支付工資100000元，代扣員工個人所得稅5000元、公積金2000元、基本養(yǎng)老保險費1000元、失業(yè)保險費125元、醫(yī)療保險費265元。應(yīng)作分錄如下：1、借：管理費用（制造費用）100000貸：應(yīng)付工資1000002、借：應(yīng)付工資100000貸：其他應(yīng)付款——代扣個人所得稅5000其他應(yīng)付款——代扣公積金2000其他應(yīng)付款——代扣養(yǎng)老保險費1000其他應(yīng)付款——代扣失業(yè)保險費125其他應(yīng)付款——代扣醫(yī)療保險費265現(xiàn)金91610。
7.會計科目的核算應(yīng)付工資科目是怎么核算的
1、應(yīng)付工資核算
(1)應(yīng)付工資的核算，通過“應(yīng)付工資”科目進(jìn)行。本科目核算公司應(yīng)付給職工的工資總額。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當(dāng)月支付，都應(yīng)通過本科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的發(fā)給職工的款項，如醫(yī)藥費、福利補(bǔ)助、退休費等，不在本科目核算。該科目借方發(fā)生額，反映本期實際支付的工資額和從應(yīng)付工資中代扣的各種款項；貸方發(fā)生額，反映本期應(yīng)分配的工資額。月末借方余額，反映多付的工資數(shù)額，貸方余額則反映應(yīng)付但尚未支付，都應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算。不包括在工資總額內(nèi)的、發(fā)放工資時代發(fā)的款項，如醫(yī)藥費、福利補(bǔ)助、退代費等，不屬于工資總額的組成內(nèi)容，不應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算。
(2)本科目期末一般應(yīng)無余額，如果公司本月實發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應(yīng)付工資的差額，即為本科目的期末余額。如果公司實發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的，也可以按本月實發(fā)工資作為應(yīng)付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無余額。如果不是由于上述原因引起的應(yīng)付工資大于實發(fā)工資的，期末貸方余額反映為工資結(jié)余。
2、應(yīng)付工資主要的賬務(wù)處理
每月發(fā)放工資以前，財務(wù)會計部門應(yīng)將“工資單”進(jìn)行匯總，編制“工資匯總表”，按規(guī)定手續(xù)向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“銀行存款”科目。發(fā)放工資時，應(yīng)按實付工資額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“現(xiàn)金”科目。從應(yīng)付工資中扣還的各種款項（如代墊的房租、家屬藥費、個人所得稅等），應(yīng)根據(jù)“工資匯總表”中的代扣金額，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅金--應(yīng)交個人所得稅”等科目。職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，由發(fā)放的單位及時交回財務(wù)會計部門，借記“現(xiàn)金”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目。月末，應(yīng)將本月應(yīng)發(fā)的工資進(jìn)行分配，根據(jù)“工資費用分配匯總表”，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“產(chǎn)品銷售費用”、“其他業(yè)務(wù)支出”、“在建工程”、“應(yīng)付福利費”等科目，貸記“應(yīng)付工資”科目。
