收到的獎(jiǎng)金計(jì)哪個(gè)(給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么)
1.給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
1、計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等
擴(kuò)展資料
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
參考資料
應(yīng)付職工薪酬_百度百科
2.請(qǐng)問公司發(fā)給員工的獎(jiǎng)金計(jì)入什么科目啊
發(fā)放給員工的獎(jiǎng)金可以視同工資的做賬方式入賬，
1、計(jì)提時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金，銷售費(fèi)用-獎(jiǎng)金等。
2、發(fā)放時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
擴(kuò)展資料：
獎(jiǎng)金認(rèn)定：
1、對(duì)于基本獎(jiǎng)金，隨工資發(fā)放，在工資單中注明，一般每月數(shù)額不變且不大。人事制度相對(duì)健全的單位，基本獎(jiǎng)金一般是事先定明或在合同中明確記載的。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資制并規(guī)定每月完成一定量就可以發(fā)放獎(jiǎng)金的企業(yè)，其按每月實(shí)際完成的量計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金屬于基本獎(jiǎng)金的概念。
2、對(duì)于數(shù)月獎(jiǎng)金，從概念上講，“數(shù)月”屬二個(gè)月以上，只要發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于超過二個(gè)月的，均可認(rèn)定為數(shù)月獎(jiǎng)金。如何發(fā)放一般情況下事先都在文件規(guī)定或臨時(shí)會(huì)議紀(jì)要中明確。
3、對(duì)于雙薪制獎(jiǎng)金，目前基本上是在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的國有企業(yè)中試行，發(fā)放時(shí)均有文件依據(jù)，憑文件確認(rèn)即可。
參考資料：搜狗百科——獎(jiǎng)金
3.給員工發(fā)的獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科
1、工業(yè)企業(yè)計(jì)提時(shí)：借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金貸：銀行存款或現(xiàn)金2、商業(yè)企業(yè)計(jì)提時(shí)：借：營業(yè)費(fèi)用或銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金貸：銀行存款或現(xiàn)金3、年終獎(jiǎng)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，可設(shè)置二級(jí)科目年終獎(jiǎng)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——年終獎(jiǎng)貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金應(yīng)付職工薪酬賬戶，賬戶性質(zhì)為負(fù)債類賬戶，用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。
企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。
期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
