過節(jié)慰問(工會(huì)在過節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問金列入的)
1.工會(huì)在過節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問金列入的會(huì)計(jì)科目
節(jié)日慰問金記入會(huì)計(jì)科目為“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。來源：
(1)會(huì)員按照中華全國總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)。
(2)工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入。
(3)行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。
(4)各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。在基層工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會(huì)建設(shè)方面和工會(huì)行政工作方面，在縣以上工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍還包括有國際活動(dòng)方面和基本建設(shè)方面。
另外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支還包括基層工會(huì)上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)補(bǔ)助支出兩個(gè)方面。各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審査同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
擴(kuò)展資料：
工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：
根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面：一工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；二建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；三工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補(bǔ)助；五其他收入。
工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)：
工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會(huì)員繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，體現(xiàn)了會(huì)員的組織觀念，密切了會(huì)員與工會(huì)組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。
會(huì)費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時(shí)期會(huì)員的收入情況和工會(huì)工作情況，由全國總工會(huì)統(tǒng)一制定的。現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全國總工會(huì)1978年工發(fā)101號(hào)通知規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本收入0.5%的會(huì)費(fèi)。
工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層，用于工會(huì)開展活動(dòng)，勿需上交。
行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)：
行政方面根據(jù)工會(huì)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并由工會(huì)按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)上解。
縣級(jí)以上地方總工會(huì)有權(quán)對(duì)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查。對(duì)逾期未交或者少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)屢次催交無效時(shí)，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，并從當(dāng)月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。
修改后的《工會(huì)法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法申請(qǐng)支付令，直至申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
參考資料：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
百度百科-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
2.慰問金屬于什么會(huì)計(jì)科目
如果慰問金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對(duì)象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用：
借：管理費(fèi)/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金
如果慰問金發(fā)放給退休員工，進(jìn)管理費(fèi)用：
借：管理費(fèi)用
貸：庫存現(xiàn)金
無需再從應(yīng)付福利費(fèi)過渡
如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關(guān)系人員，進(jìn)營業(yè)外支出：
借：營業(yè)外支出
貸：庫存現(xiàn)金
擴(kuò)展資料
工資及附加費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi) 、職工教育經(jīng)費(fèi)、師資費(fèi)、外委培訓(xùn)費(fèi)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等都屬于管理費(fèi)用。
管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上是作為期間費(fèi)用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，在"管理費(fèi)用"科目核算，并在"管理費(fèi)用"科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。
期末"管理費(fèi)用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤(rùn)"科目后無余額。
參考資料來源：搜狗百科-管理費(fèi)用
3.給員工發(fā)過節(jié)福利,到底會(huì)計(jì)科目是哪般
給員工發(fā)過節(jié)福利，先看是管理人員還是車間員工，分別對(duì)待
1、管理人員，未發(fā)放時(shí)
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
2、然后發(fā)放時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)
貸：現(xiàn)金或銀行存款
3、車間員工，未發(fā)放時(shí)
借：制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
4、然后發(fā)放時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)
貸：現(xiàn)金或銀行存款
擴(kuò)展資料：
企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、
職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
參考資料來源：百度百科-職工福利費(fèi)
4.慰問金應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
萬通會(huì)計(jì)培訓(xùn)回答：1、慰問員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。
2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》第十條規(guī)定： 個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。
所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。
5.工會(huì)慰問金應(yīng)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
第三十九條 支出是指工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。
支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、
事業(yè)支出、其他支出。
（一）職工活動(dòng)支出指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。
（二）維權(quán)支出指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
（三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
（四）行政支出指工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。
（五）資本性支出指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實(shí)際支出。
（六）補(bǔ)助下級(jí)支出指工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級(jí)工會(huì)的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。
（七）事業(yè)支出指工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
（八）其他支出指各級(jí)工會(huì)除職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出以外的各項(xiàng)支出。
按這個(gè)支出分類口徑，計(jì)入其他支出比較合適。如困難補(bǔ)助、慰問金、、、
6.過節(jié)慰問品過生日蛋糕已經(jīng)允許工會(huì)開支了,工會(huì)會(huì)計(jì)科目計(jì)入哪個(gè)
應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
如果這項(xiàng)活動(dòng)不屬于工會(huì)的常規(guī)活動(dòng)，可以 計(jì)入 “其他費(fèi)用”。分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬 ——工會(huì)經(jīng)費(fèi)——其他費(fèi)用 XXX
貸：銀行存款（或 庫存現(xiàn)金） XXX
這個(gè)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里沒有規(guī)范的要求，企業(yè)根據(jù)情況自行決定。可以分別設(shè)置明細(xì)科目，也可合并到某一個(gè)明細(xì)科目，只要前后保持一致即可。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
