早餐券制作費(酒店里面的早餐卷該怎么做分錄呢)
1.酒店里面的早餐卷該怎么做分錄呢
一般，酒店內(nèi)部各部門之間不會核算的這么細吧？如果用內(nèi)部價，如20元，作為餐廳的收入，但同時也要從客房的成本中減除20元，否則就重復入賬了。
任何核算，都要有會計依據(jù)，即原始憑證，外來的（發(fā)票等）或內(nèi)部的（出入庫單、工資單等），即使內(nèi)部核算，也要做內(nèi)部結(jié)算單據(jù)，但內(nèi)部結(jié)算單據(jù)不能作為大賬（對外報表）處理，屬于內(nèi)部考核使用的。
僅就早餐而言，你們外購的材料已經(jīng)入賬了，這里如果再計入一遍，肯定重復了。除非從采購環(huán)節(jié)就分部門入賬，那早餐成本也反映在原材料或營業(yè)成本的明細科目中，而不用另外記賬。
2.補貼上月員工早餐費入哪個會計科目
一、早餐補助應納入工資、薪金中核算。發(fā)放時的會計分錄為：
借：應付職工薪酬：工資
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等
二、解釋
1、職工工資、獎金、津貼和補貼，是指按照構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。 早餐補助屬于企業(yè)支付給職工的”物價補貼“。在期末計算工資時早餐補助應納入工資總額中。
2、期末根據(jù)”工資結(jié)算匯總表“，按照職工提供服務的受益對象將應付工資計入有關(guān)成本費用賬戶：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資
3.發(fā)放的早餐補助會計分錄
一、早餐補助應納入工資、薪金中核算。發(fā)放時的會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款等
二、解釋
1、職工工資、獎金、津貼和補貼，是指按照構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。 早餐補助屬于企業(yè)支付給職工的”物價補貼“。在期末計算工資時早餐補助應納入工資總額中。
2、期末根據(jù)”工資結(jié)算匯總表“，按照職工提供服務的受益對象將應付工資計入有關(guān)成本費用賬戶：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資
3、發(fā)放工資時，”應付職工薪酬——工資“減少。分錄如上所述。
4.補貼上月員工早餐費入哪個會計科目
記，“應付職工薪酬 - 職工福利” 2211 應付職工薪酬 一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細核算。
三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務處理。 （一）生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷售費用”科目， 貸記本科目。
（二）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 無償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，按每期應支付的租金，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 （三）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用” 科目，貸記本科目。
（四）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，按當期應確認的成本費用金額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 在可行權(quán)日之后，以現(xiàn)金 結(jié)算的股份支付當期公允價值的變動金額，借記或貸記“公允價值變動損益”科目，貸記或借記本科目。
企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。 四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務處理。
（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。 （二）支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會活動和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 （四）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目；同時，還應結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。
涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。 支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（五）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付，在行權(quán)日，借記本科目，貸記 “銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。 （六）企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
五、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。 問題補充 如果你還是使用舊制度會計科目也可以，借：管理費用--福利費” 新制度會計科目從2008年1月1日對上市企業(yè)執(zhí)行使用了。
不過近年來財部沒強制所有企業(yè)同時使用，因為大多數(shù)人學習新制度會計科目沒全面熟悉。
5.補貼上月員工早餐費入哪個會計科目
一、早餐補助應納入工資、薪金中核算。
發(fā)放時的會計分錄為：借：應付職工薪酬：工資貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等二、解釋1、職工工資、獎金、津貼和補貼，是指按照構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。 早餐補助屬于企業(yè)支付給職工的”物價補貼“。
在期末計算工資時早餐補助應納入工資總額中。2、期末根據(jù)”工資結(jié)算匯總表“，按照職工提供服務的受益對象將應付工資計入有關(guān)成本費用賬戶：借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——工資。
