新生兒住酒店
1.新生兒住酒店
帶周歲的寶寶住酒店，有什么地方是需要注意的？一、證件要齊全
現在無(wú)論帶多大的寶寶出門(mén)，請記得帶好相關(guān)證件，比如戶(hù)口本或者身份證，否則寸步難行。
二、酒店安全
由于寶寶年齡較小，再加上有些寶寶比較調皮，所以酒店安全是家長(cháng)們首先要重視的問(wèn)題。最近特意梳理了一份安全檢查清單，家長(cháng)們可以根據下面這份清單做好安全檢查與預防哦。及時(shí)查看安全通道及安全出口
每次我外出到酒店或者商場(chǎng)，我都會(huì )都會(huì )先看看布局圖，巡查下周?chē)牡乩憝h(huán)境，消防通道，安全逃生出口及緊急電話(huà)聯(lián)絡(luò )系統。前年帶女兒到河南的時(shí)候，我也是這樣教她的，當時(shí)我還帶她一起巡查了酒店的消防通道。這樣萬(wàn)一遇到危險情況，我們才能迅速反應逃離。
所以讓孩子養成安全防范意識非常重要，每次帶孩子出門(mén)旅行也是一次培養孩子安全意識的良好機會(huì )。
②查看貓眼是否損壞
入駐酒店后的第一件事就是檢查門(mén)上的貓眼，如果發(fā)現它被損壞或動(dòng)了手腳，馬上換房間。
2、床
酒店的床都沒(méi)有配備床圍，為了預防寶寶摔下，枕頭是最常用的，也可以將酒店的椅子移動(dòng)到床邊，作為臨時(shí)護欄使用，確保寶寶的睡眠安全。
如果需要使用酒店提供的嬰兒床確保該床達到有關(guān)部門(mén)的安全標準。
3、排查房間安全隱患
入住房間要仔細排查安全隱患，如地板上異物等等，確保房間的各項功能使用正常。
由于女兒從小就很調皮，因此我每次一進(jìn)酒店房間就會(huì )先檢查一下有沒(méi)有小朋友夠的著(zhù)的易碎的物品，如茶幾上的玻璃杯、煙灰缸等都收起來(lái)，讓孩子拿不到。
4、用電安全需注意
電源、插座、充電器、電吹風(fēng)、電熱水壺等電器，都存在一定的安全隱患，家長(cháng)一定要及時(shí)做好安全預防。一般來(lái)說(shuō)，我都會(huì )把小朋友摸得到的電源全部用安全插座貼起來(lái)，以避免意外。
2.新生兒住酒店有問(wèn)題嗎
如果小孩子和父母睡同一張床，也就是酒店現有的床，那么預訂時(shí)，只登記父母的姓名就可以的。不過(guò)為了酒店統計管理方便，建議還是要說(shuō)明有小朋友一起入住。 但是如果小朋友需要加嬰兒床，那么必須事先聲明，否則酒店不一定會(huì )備有嬰兒床的。而且有可能會(huì )額外加費用的。 通常澳洲預訂酒店時(shí)，可以分別選擇成人和兒童數目的。如果你只能寫(xiě)兩人，應該是你選擇的房型只能最多住兩個(gè)人，也就是無(wú)法加床的。所以你帶著(zhù)小朋友可以不加床的情況下住2個(gè)成人外加一個(gè)小朋友。
3.新生兒能住酒店嗎
進(jìn)入昆明星級飯店的住客、訪(fǎng)客需出示防疫健康碼、行程卡，進(jìn)行體溫測量和手部消毒并佩戴口罩。
星級飯店應在總臺等人員易聚集區域劃設“1米線(xiàn)”，在公共區域、客房?jì)葢獢[放明顯的消毒等防疫措施宣傳標語(yǔ)，并設置指定房間，用于隔離發(fā)燒37.3度以上的住客、訪(fǎng)客。
同時(shí)，星級飯店每天需對門(mén)廳、樓道、會(huì )議室、電梯、樓梯、地面、墻壁、衛生間等公共區域進(jìn)行高頻次消毒，每個(gè)區域使用的保潔用具做到專(zhuān)區專(zhuān)用、專(zhuān)物專(zhuān)用，避免交叉污染。客房用品用具嚴格執行“一客一換一消毒”。
4.新生兒住酒店要證件嗎
賓館只要有身份證就行的。公安部《旅館業(yè)治安管理辦法》第六條規定，旅館接待旅客住宿必須登記，登記時(shí)，應當查驗旅客身份證件，按規定的項目如實(shí)登記；
根據公安部門(mén)要求，所有進(jìn)入酒店的住客均需攜帶本人身份證到前臺登記。
5.新生兒住酒店要登記嗎
未滿(mǎn)16周歲的未成年人，不可以獨自入住酒店。對于中國大陸居民辦理住宿登記，需憑借可以證明人員身份信息且帶有本人頭像照片的證件,外國人憑護照登記入住。
無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人在旅館住宿時(shí)，應當有監護人或者監護人委托的其他完全民事行為能力人共同住宿。
未成年人能用身份證進(jìn)行酒店登記。未成年人要住酒店，原則由監護人陪同。如果未成年人已經(jīng)達到16周歲以下，并領(lǐng)取了身份證，可以憑身份證登記入住酒店。酒店的登記系統和公安機關(guān)聯(lián)網(wǎng)，必要時(shí)，公安機關(guān)可以查詢(xún)該未成年的入住信息和原因。
6.新生兒住酒店老是哭鬧
酒店的環(huán)境，衛生都不合格，寶寶的呼吸系統弱，最好不要帶去酒店，很多人待過(guò)的地方，嬰兒住酒店時(shí)候肯定會(huì )帶來(lái)一些麻煩的，所以孩子還小的時(shí)候很多的爸爸媽媽就是害怕會(huì )有很多麻煩，然后就不帶著(zhù)孩子出去。不過(guò)有一些是初次當父母的，所以對于嬰兒住酒店的事情很疑惑。還想問(wèn)可以帶嬰兒住酒店嗎？
首先就是嬰兒其實(shí)也是一個(gè)個(gè)體，住酒店當然是可以的，有一些酒店會(huì )要求是否有小孩子要進(jìn)行備注等情況，所以媽媽只要在訂酒店之前看看是否有相關(guān)的說(shuō)明，備注一下就可以了。并不用擔心說(shuō)是嬰兒就是一定不能住的，不清楚的可以打一下聯(lián)系電話(huà)具體了解一下。
然后嬰兒住酒店的時(shí)候要帶多一些的換洗的衣服，餐具等等，孩子吃東西的時(shí)候還是要注意衛生的，很多酒店對于這個(gè)方面應該都是沒(méi)有準備的，所以自己帶過(guò)去會(huì )比較好，在孩子身上也要準備自己的聯(lián)系電話(huà)的紙條。
最后就是因為父母擔心自己的孩子哭鬧會(huì )影響別人。建議帶著(zhù)孩子的時(shí)候不要說(shuō)是讓一直孩子處于一種興奮的狀態(tài)，不然他們可能在睡覺(jué)的時(shí)候就是哭鬧，有時(shí)候半夜還會(huì )哭吵到其他的房間的客人，不過(guò)要是膈音效果比較好的就不用擔心了。
7.新生兒住酒店有地毯有問(wèn)題嗎
一般來(lái)說(shuō)如果在酒店弄壞了東西要賠償，很多人都會(huì )覺(jué)得是獅子大開(kāi)口，但是我想說(shuō)，如果真的按照法律規定，你要賠償得絕對比酒店要的還要多。酒店要的有時(shí)候只是成本費，但是如果談到法律，酒店會(huì )把人工費，修理費，尤其是不能出租的誤工費等都給你算在里邊。
8.新生兒住酒店要帶什么
不滿(mǎn)百天的寶寶可以住酒店。
如果是寶媽旅游帶寶寶一起去的話(huà)是可以一起同住酒店的。
但是嬰兒小，抵抗力差，寶媽們要注意做好防護措施。
寶寶貼身的浴巾，毛巾的使用最好用寶寶專(zhuān)用的，不要用酒店的，或者隨身攜帶一次性的紙巾使用。
在酒店里嬰兒洗澡最好也使用自己帶過(guò)來(lái)的盆子，防止交叉感染。
9.新生兒住酒店好嗎
首先帶去酒店是可以的，注意保暖，燈光不能直射嬰兒眼睛，需要遮擋；其次聲音不要太大，避免驚著(zhù)寶寶，嬰兒受驚夜晚睡覺(jué)會(huì )頻繁醒來(lái)，沒(méi)有安全感。所以盡量不要帶嬰兒去吵鬧的地方。飲食上這個(gè)時(shí)期的嬰兒脾胃嬌弱，只可以吃母乳或者奶粉，其他食物不適合。若是只是單一的奶粉，可以在兩頓奶粉之間給嬰兒少量喝點(diǎn)水，避免便秘。
10.新生兒住酒店注意什么
1、酒店住一晚一般指在入住當天12點(diǎn)之后到次日中午12點(diǎn)前。但由于各大賓館的供房時(shí)間不同，有的是早上6點(diǎn)后入住，可到次日中午12點(diǎn)退房；有的則要到中午12點(diǎn)后住到次日中午12點(diǎn)，若提前入住需要加收半天租金。
不過(guò)也有部分賓館延長(cháng)至次日1點(diǎn)或者2點(diǎn)前退房都可以，主要還是看賓館的相關(guān)規定。在訂房之前可以先致電前臺了解一下酒店入住規則，好做出合理出行安排。
2、如果酒店規定不允許早上入住酒店，其實(shí)也是可以跟酒店商量的。有的酒店比較好說(shuō)話(huà)，如果當時(shí)有干凈的空房間，是可以協(xié)商入住的。
如果當時(shí)房間緊張無(wú)法安排馬上入住的話(huà)，可選擇先辦理入住手續，行李放在前臺（貴重物品請隨身攜帶），待有人退房，可以直接到房間入住了。
酒店入住注意事項
1、進(jìn)入房間之后首先要確認房間里沒(méi)有可疑人員
進(jìn)入房間之后應該拉開(kāi)窗簾，確認一下；之后記得打開(kāi)所有柜子的門(mén)，確保里面沒(méi)有人；最后一個(gè)，也是最容易忽視的一個(gè)地方——床底，一定要掀開(kāi)床單看看。只有確認好這幾個(gè)方面之后，才可以稍微放寬心。
2、睡覺(jué)之前一定要檢查防盜鎖是否鎖好
睡前檢查防盜鎖是極其重要的一件事，尤其是當已經(jīng)檢查好室內環(huán)境之后，那么防盜鎖就直接決定是否有被盜的可能。
3、要特別留意酒店的鏡子
正常酒店的鏡子是單面的，但不能排除一些別有用心的酒店使用雙面鏡。用雙面鏡不法分子就可以在鏡子的那邊清清楚楚的看到顧客所做的一切，而顧客卻毫不知情。
目前最好辨認的方法是關(guān)掉電源，用手電抵著(zhù)鏡子，或是眼部貼近鏡子，雙手擋光，仔細看看鏡子后面有沒(méi)有東西。
酒店一般幾點(diǎn)退房
一般都是中午12點(diǎn)退房，有些酒店可以延遲退房時(shí)間一兩個(gè)小時(shí)的。如續住或推遲離店，均需酌情加收一定費用。
酒店預訂流程：
第一步: 選擇好適合您的酒店后，您可以通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)上下訂單或傳真，報客人姓名、房型及入住日期進(jìn)行預訂。
第二步: 在收到您的預訂信息后，我們會(huì )在一小時(shí)內予以確認。
第三步：在收到我方確認后，客人只需在酒店前臺報客人姓名即可。
第四步：入住時(shí)候需要攜帶成人身份證件登記入住，并需要交付一定的押金。
11.新生兒住酒店有輻射嗎
優(yōu)點(diǎn)：
1.酒店沒(méi)有污染
遠離矽塵、磁電、氟、硅酸鉀、磷、塑膠、重金屬、汞中毒、放射輻射等，選擇酒店行業(yè)，最少保住身體是健康的，因為我們出來(lái)是來(lái)找錢(qián)的，就算沒(méi)有找到錢(qián)，也要保證我們身體是好好的，如果進(jìn)了有污染的行業(yè)，比如可能染上塵肺病的行業(yè)，或者是重金屬中毒的行業(yè)，就算賺到再多的錢(qián)，又有什么用呢？
2.酒店行業(yè)使人性格開(kāi)朗
酒店行業(yè)，特別是營(yíng)業(yè)一線(xiàn)，天天都能與成功人士打交道，不是天天與物品打交道，天天與老板們打交道，能提高自己的素質(zhì)，快速增長(cháng)見(jiàn)識，只有認識有了高度，才能看清底下的事情，心理面對問(wèn)題豁然開(kāi)朗。
3.酒店工作輕松休閑
酒店工作，我們腳踩的是干凈的地毯，還有潔凈的大理石，聽(tīng)著(zhù)快樂(lè )的背景音樂(lè )，享受著(zhù)冬暖夏涼的空調，酒店衣服有人洗，吃飯有人做，干的活都是些手上活，玩玩耍耍，簡(jiǎn)直是邊玩邊工作。
4.酒店人容易成功
首先，要成功就要接觸成功人士，真正成功的秘密在網(wǎng)上和書(shū)上是找不到的，全在現實(shí)身邊成功人的經(jīng)歷中，因為是他們先實(shí)踐成功了，才有人在后面總結，不過(guò)在網(wǎng)上和書(shū)上看到的，已經(jīng)是過(guò)時(shí)的方法了，所以，學(xué)習得從身邊學(xué)成功的人學(xué)起。
5.酒店收入穩定
酒店收入穩定。酒店不會(huì )因貨源、外匯變化、原材料上漲、上下游市場(chǎng)波動(dòng)等等原因而突然倒閉，因為人人都要消費，全中國沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)一家酒店拖欠員工工資的，因為酒店做的現金結算模式，不是月結、季度結算模式，酒店現金流保證了員工工資準時(shí)發(fā)放。
缺點(diǎn)：
危害之一：對人脈圈子的影響
酒店人作為一個(gè)社會(huì )人，不僅僅要面對單純的工作，還要面對復雜的社會(huì )。通過(guò)工作可以建立自己的人脈，人脈的逐步發(fā)展，就成為了自己的資源。這個(gè)資源不僅有利工作開(kāi)展，也有利自己建立豐富的生活。人與人之間，從陌生到熟悉，從熟悉到了解，從了解到信任，都是需要時(shí)間的，對經(jīng)常跳槽的人來(lái)講，沒(méi)有了這個(gè)過(guò)程，離開(kāi)一個(gè)企業(yè)后，因為接觸時(shí)間比較短，與過(guò)去同事也就慢慢斷了聯(lián)系。
到一個(gè)新的酒店，又要面對一個(gè)新的圈子，同樣需要與新同事的彼此認識過(guò)程。如此下去，給自己留下的，只是一個(gè)個(gè)企業(yè)的短暫經(jīng)歷，而不會(huì )建立起與同事的牢固關(guān)系。尤其是跨地區的跳槽，不僅與過(guò)去同事難以聯(lián)系，就是自己的朋友圈子也會(huì )變得越來(lái)越生疏。圈子越來(lái)越小，人脈越來(lái)越窄，對自己的工作和生活都會(huì )帶來(lái)影響。
危害之二：對職業(yè)能力的影響
職業(yè)能力的核心，是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)能力是一個(gè)職場(chǎng)人立足社會(huì )的根本。專(zhuān)業(yè)能力體現在兩個(gè)方面：一是自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是什么，一個(gè)是從事該專(zhuān)業(yè)時(shí)間的長(cháng)短。酒店人如果脫開(kāi)了自己的所學(xué)專(zhuān)業(yè)，即使自己是高學(xué)歷，但也未必趕得上一個(gè)高中生有競爭力。跳槽后，因企業(yè)情況不同，過(guò)去的積累不能與新崗位接續，對自己的影響相當大。如果新崗位與自己專(zhuān)業(yè)不對口，就等于從零開(kāi)始，影響就更大。
危害之三：對職業(yè)心態(tài)的影響
職業(yè)心態(tài)是什么？就是自己對職場(chǎng)的基本認識，對職場(chǎng)人際關(guān)系的基本態(tài)度，對職業(yè)發(fā)展的基本定位。很多經(jīng)常跳槽的人，職業(yè)定位都存在問(wèn)題，不清楚自己到底想干什么，也不清楚自己未來(lái)應該往哪個(gè)方向發(fā)展。
經(jīng)常跳槽的人，辭職過(guò)程中的無(wú)奈，重新選擇時(shí)的無(wú)助，以及應聘新企業(yè)來(lái)回的奔波，都會(huì )極大地影響個(gè)人的情緒，內心深處會(huì )產(chǎn)生極大的焦慮，并慢慢對職場(chǎng)產(chǎn)生恐懼。尤其是跨地區跳槽，從一個(gè)熟悉的環(huán)境，到一個(gè)完全陌生的環(huán)境，單槍匹馬，舉目無(wú)親，雖有雄心壯志，但對未來(lái)的不確定性仍然會(huì )給自己帶來(lái)巨大的心理壓力。
危害之四：對個(gè)人發(fā)展的影響
對酒店人來(lái)講，在一家酒店如果沒(méi)有三五年的積淀和付出，你認為老板會(huì )信任你嗎？你認為同事會(huì )認可你嗎？這是不可能的。所謂的積淀，就是對酒店方方面面的了解和掌握；所謂的付出，就是自己對酒店貢獻的大小。即使是一個(gè)酒店職業(yè)老手，進(jìn)入一家新酒店，也有一個(gè)較高的管理職位，如果不按“一年打基礎、兩年出業(yè)績(jì)、三年上臺階”的路徑，一步一步做扎實(shí)，也難以鞏固自己的地位。
