關(guān)上你身后的門，梅文

關(guān)上你身后的門，梅文

姜瑜在一家電器公司銷售。因?yàn)橛幸环菖Γ曳浅嶂杂阡N售，所以業(yè)績一直不錯。美中不足的是，江宇剛到這個公司，不了解公司的人事關(guān)系，尤其是他和部門負(fù)責(zé)人的關(guān)系不好。

其實(shí)，江不該為此受到指責(zé)。公司雖然小，但卻是由三位老板創(chuàng)辦的，部分員工是三位老板的親戚，所以公司里的人際關(guān)系特別復(fù)雜。而江宇的部門負(fù)責(zé)人是公司某個老板的親戚，也正是因?yàn)槿绱?，這個部門負(fù)責(zé)人才會如此霸道。

有一天，一個聯(lián)系了很久的大客戶江宇因?yàn)椴块T負(fù)責(zé)人的胡亂干涉而告吹，江宇一怒之下和負(fù)責(zé)人吵了起來。因?yàn)椴块T負(fù)責(zé)人打了老板給一個小報告，再加上他的親戚，最后的結(jié)果是被部門負(fù)責(zé)人口頭警告，而江宇被記大過。江宇一怒之下遞交了辭呈。

但是江宇沒有走開。但一天后，給老板四份文件。這四份文件是姜瑜對自己工作的交接。第一個是關(guān)于他這個月需要結(jié)算的各種商務(wù)經(jīng)濟(jì)往來。第二個是關(guān)于目前已經(jīng)建立良好合作的單位名稱，包括每個負(fù)責(zé)人的地址和電話，甚至包括每個老板的喜好。第三個是目前正在尋找的客戶名單，其中列出了這些單位負(fù)責(zé)人的籍貫和簡歷。第四個是尚未開始業(yè)務(wù)的領(lǐng)域的研究計劃和預(yù)算。

姜瑜把這四份文件交給老板，離開了公司。江宇沒想到的是，就在他準(zhǔn)備找新工作的時候，突然接到原公司老板的電話，讓他回去談?wù)?。江宇回到了公司。沒想到，三位老板都在會議室等他，公司所有部門負(fù)責(zé)人都被叫到會議室。

老板當(dāng)著大家的面向江宇道歉了。我希望江回到公司工作。所有的部門主管都滿臉疑惑地看著老板。老板打開投影儀，顯示了姜瑜的四份文件，然后鄭重宣布免去姜瑜部門負(fù)責(zé)人的職務(wù)，任命姜瑜為負(fù)責(zé)人。

老板說：“看這四份文件。不要說你做不到，就連我們也做不到。更難能可貴的是，他在受到不公平待遇后，還想著公司，列出了這四份文件。如果失去了這樣的人才，那將是我們的損失。原監(jiān)事雖然是我的親戚，但我還沒有糊涂到為了私利而不顧公司利益。正是因?yàn)檫@種不公平的待遇，我們才體會到了公司真正的千里馬?！?

事實(shí)上，蔣被老板賞識和提拔并不是偶然的，而是因?yàn)樗麑ぷ鞯姆e極貢獻(xiàn)。更可貴的是，當(dāng)他受到不公平待遇時，他沒有直接離開。相反，我做好了善后工作，優(yōu)雅地關(guān)上了身后的門。

關(guān)上身后的門，不僅是求職的時候，也是離職的時候。