李嘉誠給年輕人的勵志建議
李嘉誠給年輕人的勵志建議
李嘉誠給年輕人的勵志忠告1。17歲開始做批發(fā)業(yè)務員，意識到掙錢不容易，生活艱難。別人做8小時，我做16小時。
2.在我們的社會中，沒有大學學歷，白手起家取得巨大成就的人數不勝數，其中優(yōu)秀的企業(yè)家更是引人注目。他們通過自己的活動為社會做貢獻，社會也以崇高的榮譽和巨大的財富回報他們。
3.聰明的商人可以將商業(yè)意識滲透到他們生活中的每一件事，甚至是每一個手勢。充滿商業(yè)細胞的商人可以隨時隨地賺錢。
4.做任何事情之前，我必須做好充分的準備。一直以來，做生意都是這樣。比如天文臺說天氣好，但我經常問自己，如果5分鐘后宣布臺風，我會怎么做，在香港做生意也要保持這種心理準備。
5.一個精明的商人，只有嗅覺敏銳，才能把商業(yè)智能的作用發(fā)揮到極致。麻木不仁、自我封閉的公司老板，往往無所作為。
6.我從不停止閱讀有關新技術、新知識的書籍，以免因為不了解新信息而與時代潮流脫節(jié)。
7.就算有100點力量足以成事，我也會攢200點力量去攻擊，而不是單純的賭一把。
8.擴張不忘謹慎，謹慎不忘擴張。我想要的是在穩(wěn)定和進步之間取得平衡。一艘船必須快速航行，但它必須經得起風浪。
9.好的時候不要太好看，不好的時候也不要太差。最重要的是要有遠見。殺雞取卵的方式是短視的。
10.不要再猶豫了。競爭不僅威脅生命，更是斗智斗勇。如果連這點勇氣都沒有，怎么在商場立足，超越房地產？
11.對人真誠，做事負責，結交很多好的人脈，自然會得到更多人的幫助。淡泊壯志，隨遇而安，無非分之想，心境平和，許多坎坷缺一不可。
12.在逆境中，你應該問問自己是否有足夠的條件。當我處于逆境時，我認為我已經足夠了！因為勤奮、節(jié)儉、執(zhí)著，所以愿意求知，建立聲譽。
13.做生意必須和打球一樣。第一桿打得不好，第二桿就要保持冷靜，做好計劃。這并不意味著你會輸。就像做生意一樣，有高有低。當你處于逆境時，你應該首先冷靜地考慮如何應對。
14.我表面上很謙虛，但實際上很驕傲。別人每天保持現狀，我卻總想一直往上爬。所以，我做生意的時候，要警惕自己。如果我繼續(xù)有這種驕傲的心，我遲早會碰壁。
15.當你走上一層樓梯做生意時，千萬不要貪婪，更不要貪得無厭。
16.任何一種產業(yè)，如果有一窩蜂、過度發(fā)展的趨勢，都會造成毀滅。
17.時刻關注身邊是否有生意可做，然后抓住機會，把握好上升浪的起點。盡快開始。當不尋常的事情發(fā)生時，立即想到賺錢是一個商人應該具備的品質。
18.人才匱乏，要建設一個強大的國家，也是一個徒勞的愿望。相反，資源稀缺的國家，只要有才能，善于開源節(jié)流，就能克服各種困難，使國家繁榮昌盛。歷史上，資源貧乏的國家不一定是弱國，這是可以證明的。
19.今天，如果沒有那么多人為我工作，即使我有三個頭六條胳膊，我也應付不了那么多事情。因此，成功的關鍵是有一個能幫助你并愿意和你一起工作的人。這就是我的哲學。
20.不要總是談論我。我一點也不像超人。是大家齊心協力的結果。我身邊有300只老虎，其中100只是外國人，200只是香港年輕人。
21.長江的名字是基于長江不選擇涓涓細流的原則，因為你要有這樣開放的心態(tài)才能容納涓涓細流？沒有小支流怎么能成為長江？
22.在我心目中，不管你是什么膚色，什么國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠，肯做事，有歸屬感，也就是有長遠打算，我都會幫他慢慢度過一段時間，成為核心元素。這是我們公司的一貫政策。
23.一個總司令，一個集團軍群的總司令，拿起機槍永遠比不上機槍，去炮兵部隊操作火炮也比不上火炮。但是，作為集團軍的總司令，要懂得運用戰(zhàn)略，所以整個組織是非常重要的。
24.天賦無窮。你對別人好是很自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。
25.大多數人都會有一些長處和一些短處，盡力而為，得到自己需要的，量力而行。
26.可以毫不夸張地說，大企業(yè)就像一個大家庭，每個員工都是這個大家庭的一員。以他們對整個家庭的巨大貢獻，他們真的應該得償所愿。相反，支持整個公司的是員工，公司應該感謝他們是對的。
27.為了五桶米不放棄的人隨處可見。你不能傷害別人的尊嚴。尊嚴很脆弱，經不起任何傷害。
28.我所在的企業(yè)，員工流失率和跳槽率都很低，從來沒有出現過用工潮。最重要的是員工有歸屬感，團結一心。
29.如果你有錢，你可以賺到錢，分享利潤。只有這樣才能有人愿意合作。如果拿10%的股份是公平的話，拿11%是可以的，但是如果只拿9%的股份，財源就會滾滾而來。
30.我總說親戚不一定是親信。如果你想和一個人長期相處，你覺得他的思維和你一樣積極，那么你應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作他都會做，這個人可以成為你的心腹。
31.人們需要尋求生意
就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。
32.有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。
33.以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
34.壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人,，既沒有了朋友，也失去了事業(yè)上的合作者，最終只能落個失敗的下場。
35.那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
36.商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
37.不義而富且貴，于我如浮云。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。
38.我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。
39.一個人一旦失信于人一次，別人下次再也不愿意和他交往或發(fā)生貿易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
40.如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。
41.我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……
42.世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服并喜歡不容易?
43.注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。
44.講信用，夠朋友。這么多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做伙伴的，合作之后都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。
45.我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我并沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。
46.保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。
47.如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎么做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。
48.做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。
49.絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。
50.一個有使命感的企業(yè)家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
51.要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領袖走在最前端便最成功。當規(guī)模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。
52.未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。
53.與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克制一些。
54.眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。
55.身處在瞬息萬變的社會中，應該求創(chuàng)新，加強能力，居安思危，無論你發(fā)展得多好，時刻都要做好準備。
56.中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……
57.力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大和目標，用熱忱激發(fā)自己干事業(yè)的動力。
58.人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。
59.知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識，要以知識取勝。
60.人們贊譽我是超人，其實我并非天生就是優(yōu)秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之后，才領會一些經營的要訣的。
61.今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便是贏。
62.當你作出決定后，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。
63.在事業(yè)上謀求成功，沒有什么絕對的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高許多。
64.苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我天10億100億也買不到的。
65.我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。
66.創(chuàng)業(yè)的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創(chuàng)業(yè)之初開始，還要不斷學習，把握時機。
67.在看蘇東坡的故事后，就知道什么叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就是給人陷害，他弟弟說得對：我哥哥錯在出名，錯在高調。這個真是很無奈的過失。
68.年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什么驕傲呢?因為同事們去玩的時候，我去求學問;他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。
69.我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多么的費力啊!但從石縫里長出來的小樹，則更富有生命力。
70.科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須有智、有識，當你懂得一門技藝，并引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現在才起步追，有很多東西要學習。
71.無論何種行業(yè)，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，并且很可能達到成功。
72.從前經商，只要有些計謀，敏捷迅速，就可以成功;可現在的企業(yè)家，還必須要有相當豐富的知識資產，對于國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統(tǒng)計等都非常熟悉不可。
73.一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。
74.下一個世紀的企業(yè)家將和我完全不同，因新世紀企業(yè)家的成功取決于科技和知識，而不是錢。
75.作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉(xiāng)，遠離親人，只身到外面去求學深造，當然是有些于心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心。
76.如果在競爭中，你輸了，那么你輸在時間;反之，你贏了，也贏在時間。
77.世界上并非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實有很多事情需要金錢才能解決。
78.我的錢來自社會，也應該用于社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是只為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業(yè)，把多余的錢分給那些殘疾及貧困的人。
79.萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會，只要一息尚存，仍有作最后決戰(zhàn)的本錢。
80.一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點，如果只顧賺錢，并賠上自己的健康，那是很不值得的。
81.做事投入是十分重要的。你對你的事業(yè)有興趣，你的工作一定會做得好。
82.盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發(fā)生的各種事情。
83.衣服和鞋子是什么牌子，我都不怎么講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了，扔掉太可惜，補好了照樣可以穿。我手上戴的手表，也是普通的，已經用了好多年。
84.我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要。
85.商業(yè)的存在除了創(chuàng)造繁榮和就業(yè)，最大作用是服務人類的需要。企業(yè)是為股東謀取利潤的，但應該堅持固定文化，這里經營的其中一項成就，是企業(yè)長遠發(fā)展最好的途徑。
86.為了適應時代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導向、以創(chuàng)新為手段、以效率為核心，重建企業(yè)形象。
87.我們長江要生存，就得要競爭;要競爭，就必須有好的質量。只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發(fā)展壯大。
88.我對自己有一個約束，并非所有賺錢的生意都做。有些生意，給多少錢讓我賺，我都不賺……有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。
89.領導全心協力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
90.對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應該給他機會去改正。
91.大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發(fā)動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發(fā)揮其一部分作用。
92.中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。
93.要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。
94.雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。
95.我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。
96.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
97.只有博大的胸襟，自己才不會那么驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。
98.凡事都留個余地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。
