有什么好的避稅方法(避稅的基本方法有那些)
1.避稅的基本方法有那些
概念：合理避稅，指的是在我國現行法律允許的情況下，遵紀守法，以合理合法合規(guī)的手段和方式來達到納稅人減少繳納稅款的經濟行為。
這點講解合理避稅的主要兩大方法：
一種是稅收的獎勵政策，獎勵給企業(yè)地方留存的部分；
二就是一個核定的政策，核定企業(yè)所得稅，主要是個人獨資企業(yè)的核定政策。個人獨資企業(yè)個人所得稅的核定。
3.兩塊的政策針對不同的企業(yè)，如果企業(yè)增值稅壓力比較大的可以辦理有限公司享受稅收的獎勵政策。企業(yè)所得稅壓力比較大的企業(yè)可以辦理服務類型的個人獨資企業(yè)享受核定征收。
2.合理避稅的方法都有哪些
常用的避稅方法有很多，主要有：利用國家稅收優(yōu)惠政策、轉移定價法、成本計算法、融資法和租賃法。
合理避稅與偷稅漏稅不同，同企業(yè)銷售戰(zhàn)略等一樣，合理避稅也是一種合法的、幫助企業(yè)發(fā)展的很好手段。但是，偷稅漏稅與合理避稅往往只在一線之間，雖然可以達到同樣的結果，前者則要落得牢獄之苦，而后者則會在大量減少稅款的同時被同行們視為企業(yè)的典范。
合理避稅對于企業(yè)經營來說是一個龐大的知識體系，因此也需要一個更為系統(tǒng)的學習過程，想要依靠自己的理解就實現成功而完美的避稅，幾乎是天方夜譚。又因為避稅稍有不慎就會成為偷稅漏稅，因此渴望通過多種嘗試而達到完美避稅的做法也是有著極大的風險的，稍有不慎，就會受到牢獄之苦。
3.有什么合理避稅的好方法
合理避稅是合法的，通過合理避稅可以提高個人可支配收入，減輕個人或家庭財政負擔。
1、差旅費補貼（差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅）； 是因出差產生的，不計稅，標準根據當地稅務機關規(guī)定的 2、職工離職有個稅法優(yōu)惠，員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅； 3、通訊費： 單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標準，憑合法憑證，不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。
單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發(fā)放的，應計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。 4、職工夏季防暑降溫清涼飲料費 報銷形式可以不計稅，隨工資發(fā)要交稅 5、發(fā)票沖抵 （為不實開支不建議） 6、大筆收入分次拿7、提高福利降工資8、勞務報酬工資化9、高工資那個月分部分到后面的低收入月份10、提高三險一金的額度。
4.避稅方法有哪些
企業(yè)常規(guī)避稅方法主要包括兩個方面：一方面是政策，另一方面是公司運營。
政策方面：
1、公司可考慮利用國家稅收政策，由內資企業(yè)向中外合資、合作經營企業(yè)等經營模式過渡。
2、申請成為高新技術企業(yè)，國家針對企業(yè)的研發(fā)費用可以按175%進行企業(yè)所得稅的稅前扣除。成為高新技術企業(yè)還可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤的15%繳納。（低于非高新技術企業(yè)10%。）。
3、注冊到經濟特區(qū)、沿海經濟開發(fā)區(qū)、經濟特區(qū)和經濟技術開發(fā)區(qū)等有稅收扶持的區(qū)域。
公司運營方面：
1、管理費用。提高壞帳準備的提取比率可以減少了當年的利潤，或者盡量縮短折舊年限，這樣折舊金額增加，利潤減少，都可以達到降低賦稅的目的。
2、運營成本。日常運營當中的用水用電、燃氣、辦公用品等日常開銷，必須考慮是否納入產品成本。
3、員工福利。在不超過計稅工資的范疇內適當提高員工的工資，為員工辦理五險，建立各項統(tǒng)籌基金等等費用都可以在成本中列支，減少稅負的同時更可以調動員工工作積極性，降低經營風險和福利負擔，是非常好的一種方式。
4、銷售方面。根據企業(yè)的實際情況，選擇不同的結算方式，盡可能的延遲收入確認的時間。這波操作涉及到貨幣的時間價值，
5.最好的避稅的方法有那些
“合理避稅”又稱“稅收籌劃”。它來源于1935年英國的“稅務局長訴溫斯特大公”案。當時參與此案的英國上議院議員湯姆林爵士對稅收籌劃作了這樣的表述：“任何一個人都有權安排自己的事業(yè)。如果依據法律所做的某些安排可以少繳稅，那就不能強迫他多繳稅收。”這一觀點得到了法律界的認同。經過半個多世紀的發(fā)展，稅收籌劃的規(guī)范化定義得以逐步形成，即“在法律規(guī)定許可的范圍內，通過對經營、投資、理財活動的事先籌劃和安排，盡可能取得節(jié)稅（Tax Savings）的經濟利益?！边@一定義表明稅收籌劃具有以下三個明顯的特征：
一是合法性
表示稅收籌劃只能在法律許可的范圍內進行，違反法律規(guī)定，逃避稅收業(yè)務，屬逃稅行為。征納關系是稅收的基本關系，稅收法律是處理征納關系的共同準繩。納稅義務人要依法繳稅，稅務機關也要依法征稅，這是毫無疑義的。但是，現實中，企業(yè)在遵守法律的情況下，常常有多種稅收負擔高低不一的納稅方案可以選擇，企業(yè)可以通過決策選擇來降低稅收負擔、增加利潤，稅收籌劃成為可能。
二是籌劃性
表示事先的規(guī)劃、設計、安排。在現實經濟生活中，納稅義務通常具有滯后性：企業(yè)交易行為發(fā)生后，才繳納流轉稅；收益實現或分配后，才繳納所得稅；財產取得之后，才交納財產稅，這就在客觀上提供了納稅前事先做出籌劃的可能性。另外，經營、投資和理財活動是多方面的，稅收規(guī)定則是有針對性的，納稅人和征稅對象不同，稅收待遇也往往不同，這就向納稅人表明可以選擇較低的稅負決策。如果經營活動已經發(fā)生，應納稅額已經確定再去圖謀少繳稅，就不是稅收籌劃，而是偷逃稅收了。
三是目的性
表示要取得“節(jié)稅”的稅收利益。這有兩層意思：一層意思是選擇低稅負。低稅負意味著低稅收成本，意味著高資本回收率；另一層意思是滯延納稅時間（有別于違反稅法規(guī)定的欠稅行為）。納稅期限的推后，也許可以減輕稅收負擔（如避免高邊際稅率），也許可以降低資本成本（如減少利息支出），不管哪一種，其結果都是稅收支付的節(jié)約，即節(jié)稅（Tax Savings）。從稅收籌劃的起源和定義可以看出，稅收籌劃不僅是企業(yè)利潤最大化的重要途徑，也是促進企業(yè)經營管理水平的一種方式，更是企業(yè)領導決策的重要內容，這也正是稅收籌劃活動在西方發(fā)達國家迅速發(fā)展、普及的根本原因所在?？傊?，稅收籌劃是在經營中尋求企業(yè)行為與政府政策意圖的最佳結合點，成功的稅收籌劃往往既能使經營者承擔的稅收負擔最輕，又可以使政府賦予稅收法規(guī)中的政策意圖得以實現。因此，從某種意義上來看，即使站在政府宏觀調控（比如產業(yè)政策等）的立場看，稅收籌劃活動也是應該鼓勵，至少是不可禁止的。
稅收籌劃作為企業(yè)經營活動的一項重要內容，是在一定的客觀條件下存在的。這種客觀條件在目前看來至少包括政府依法治稅的水平和稅法變動情況兩類因素。
首先依法治稅是進行稅收籌劃的前提。稅收籌劃是以現行稅制為基礎的，如果某一地區(qū)的實際稅收經營不是以現行稅法為依據，而是以其他類似收入指標的因素為依據，那么進行稅收籌劃就失去了實際意義，因為前提條件已經消失，這是企業(yè)進行稅收籌劃應注意的首要問題。
其次由于稅法作為一種法律既有穩(wěn)定性也有一定的靈活性和變動性，所以進行稅收籌劃應該時刻關注稅法的變化。在體制轉軌尚未完成、稅法調整較為頻繁的現階段，此點尤應重視，因為稅法一旦調整，稅收籌劃的依據可能消失或改變，籌劃的結果就完全可能與當初進行籌劃的預期相反。換言之，企業(yè)的決策者和財務人員應當重視稅法的變化、調整，據此相應調整稅收籌劃的策略和方法。任何一個稅法的調整，其內容本身就可能是新的稅收籌劃的基礎，但關鍵在于決策者如何因地制宜地運用稅收籌劃手段，來實現企業(yè)的利潤增長。
6.合理避稅的10種方法
您好！合理避稅有如下一些方法 請您參考 所謂避稅是指企業(yè)為了實現利潤最大化和稅負最低化，研究各國稅收法律之間的差異，策劃個人或集團內部財務節(jié)稅計劃，以規(guī)避納稅。
外資企業(yè)都各有避稅秘方，雖然說避稅違反了稅收立法意圖，有悖于政府的稅收政策導向，但避稅并不違法，法律上存在合理避稅之說。正因如此，很多外資企業(yè)采取各種招術，以達合理避稅的目的。
轉讓定價 畢馬威會計師事務所張小姐透露，他們在審計外資企業(yè)的時候，常會遇到一些利用現有中國稅法不健全進行轉讓定價的避稅方法。 張小姐舉例說，她在審計中，就遇到一家總部設在國外分部設在國內的加工制造企業(yè)，總部有意提高原材料成本價格，增大負債，在售價不變的情況下，使收益減低，甚至出現虧損，在虧損后，還會增加投資，常年如此，稅務部門拿這種做法也無可奈何。
這種做法被審計人員叫做“轉移定價”。這家企業(yè)“長虧不倒”的做法在很多外企中也很盛行。
轉讓定價是現代企業(yè)特別是跨國公司進行國際避稅所借用的重要手段。在現代經濟生活中，許多避稅活動，不論是國內避稅還是國際避稅，都與轉讓定價有關。
它們往往通過從高稅國向低稅國或避稅地以較低的內部轉讓定價銷售商品和分配費用，或者從低稅國或避稅地向高稅國以較高的內部轉讓定價銷售商品和分配費用，使國際關聯企業(yè)的整體稅收負擔減輕。 貸款高利率 利用專有技術等無形資產作價高于國際市場價格，或隱藏在設備價款中的一種手法。
外商利用人們不了解設備和技術的真實價格，從中抬高設備價格和技術轉讓價格，將企業(yè)利潤向境外轉移。它們在抬高設備價款的同時，把技術轉讓價款隱藏在設備價款中，以躲避特許權使用費收入應納的預提稅。
勞務收費標準“高進低出”。關聯企業(yè)之間相互提供服務或勞務，通常是境外公司收費高，境內公司收費低甚至不收費。
有的還虛列境外公司費用。 資產評估提高折舊 張小姐曾遇到過一家香港公司，每年都要對其房地產進行價值評估，其在華子公司因為要與香港母公司進行合并報表，所以也要同時評估其在華房產。
這也是外資一種避稅的有效方法。如房地產評估增值，每年計提的折舊也會相應的增加，納稅自然也會相應減少。
國際避稅地建公司 記者還從一位曾在臺灣某企業(yè)工作過的陳小姐那里得知，在避稅港注冊也是一種辦法。他們那里曾經也采用過相同的辦法。
在國際避稅地建立公司，然后通過避稅地的公司與其他地方的公司進行商業(yè)、財務運作，把利潤轉移到避稅地，靠避稅地的免稅收或低稅收減少稅負。在長三角地區(qū)，一些外資企業(yè)的投資方來自英屬維爾京群島等地方，而實際在島上，它們可能只有一間辦公室。
運用避稅港進行避稅是跨國納稅人減輕稅負增加收入的手段之一，而維持稅收制度在籌措國家財政資金方面的有效性，又是各國稅務當局面臨的重要任務之一。在跨國納稅人不斷運用避稅港的情況下，國家的稅收權益不斷遭到損害，稅收收入受到影響，稅收的公平原則也相應遭到破壞。
因此，許多國家尤其是發(fā)達國家特別注意如何防止跨國投資經營者運用避稅港從事避稅活動。 其他方法層出不窮 外企避稅另一主要手段是利用關聯交易，高進低出。
這種手段占到避稅金額的60%以上。另外，目前外商投資中國的資金中，60%以上是借貸資金，即便是一些實力雄厚的國際公司也向境內外銀行借大量資金，利用稅前列支利息，達到少交或免交企業(yè)所得稅的目的。
反避稅涉及到社會經濟生活的各個部門。稅收制度不夠完備，地區(qū)間、部門間的不協調，是避稅形成的客觀原因。
專家指出，應從稅法和征管兩方面完善和加強現有稅收體制。首先，現行的涉外的稅法規(guī)定外商投資企業(yè)享受著和內資企業(yè)不同的稅收政策，這種稅收設置，為合法避稅行為提供了一個很大空間。
只有內外資企業(yè)所得稅合并，才能夠進一步完善稅法和嚴格征管，在反避稅上從根本上打下一個非常好的基礎，否則，現在兩套稅制，隨意性很大。 其次是征管方面。
在征管手段上要跟上計算機的信息控制，另外也涉及到出口退稅和騙稅問題，要求海關、外貿部門和稅務機關三方面能夠迅速信息相通，這些方面和國際上都還存在差距，需要進一步改進。 希望我的回答能夠使您滿意！祝您工作開心愉快。
7.有哪些好的方法可以合理避稅
一、國家對高新技術企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：
1、企業(yè)的研發(fā)費用可以按175%進行企業(yè)所得稅的稅前扣除。
2、申請成為“高新技術企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤的15%繳納。（非高新技術企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅）
二、小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策如下：
1、對年應納稅所得額低于20萬元（含20萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
2、對年應納稅所得額在20萬元到30萬元（含30萬元）之間的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
3、小規(guī)模納稅人企業(yè)的月銷售額不超過3萬元（按季納稅9萬元）的，可享受小微企業(yè)暫免征收增值稅優(yōu)惠政策。
三、年終獎繳稅的優(yōu)惠政策如下：
年終獎的準確叫法是“全年一次性獎金”，年終獎個稅計稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計算合適稅率的稅收優(yōu)惠。
年終獎是對企業(yè)員工們一年來工作業(yè)績的肯定?！澳昴╇p薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數企業(yè)，尤其是外企普遍會使用這種方法。
企業(yè)要利用好“全年一次性獎金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負，還需要注意以下事項：
1）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2）納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
3）由于個人所得稅的法定納稅主體是個人，企業(yè)為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時，企業(yè)應進行納稅調整，調增應納稅所得額。
永諧財務管理有限公司為你解答
8.合法的避稅方法有哪些
如何合理避稅，捷稅寶從實用角度出發(fā)，整理出國內避稅的十二種方法。
需注意：避稅，在法律允許的情況下，以合法的手段和方式來達到納稅人減少繳納稅款的經濟行為；是合法手段，是聰明才智的體現。1.換成“洋”企業(yè)我國對外商投資企業(yè)實行稅收傾斜政策，因此由內資企業(yè)向中外合資、合作經營企業(yè)等經營模式過渡，不失為一種獲取享受更多減稅、免稅或緩稅的好辦法。
2.注冊到“避稅綠洲”凡是在經濟特區(qū)、沿海經濟開發(fā)區(qū)、經濟特區(qū)和經濟技術開發(fā)區(qū)所在城市的老市區(qū)以及國家認定的高新技術產業(yè)區(qū)、保稅區(qū)設立的生產、經營、服務型企業(yè)和從事高新技術開發(fā)的企業(yè)，都可享受較大程度的稅收優(yōu)惠。3.進入“特殊行業(yè)”比如：對服務業(yè)的免稅規(guī)定：托兒所、幼兒園、養(yǎng)老院、殘疾人福利機構提供的養(yǎng)育服務，免繳營業(yè)稅。
婚姻介紹、殯葬服務，免繳營業(yè)稅。醫(yī)院、診所和其他醫(yī)療機構提供的醫(yī)療服務，免繳營業(yè)稅。
安置“四殘人員”占企業(yè)生產人員35%以上的民政福利企業(yè)，其經營屬于營業(yè)稅“服務業(yè)”稅目范圍內（廣告業(yè)除外）的業(yè)務，免繳營業(yè)稅。殘疾人員個人提供的勞務，免繳營業(yè)稅。
對金融機構農戶小額貸款的利息收入在計算應納稅所得額時，按90%計入收入總額。4.做“管理費用“的文章企業(yè)可提高壞賬準備的提取比率，壞賬準備金是要進管理費用的，這樣就減少了當年的利潤，就可以少交所得稅。
企業(yè)可以盡量縮短折舊年限，這樣折舊金額增加，利潤減少，所得稅少交。另外，采用的折舊方法不同，計提的折舊額相差很大，最終也會影響到所得稅額。
5.用而不“費”中小企業(yè)私營業(yè)主應考慮到如何對經營中所耗水、電、燃料費等進行分攤，家人生活費用、交通費用及各類雜支是否列入產品成本。當今的企業(yè)界，這一項被頻繁運用。
他們將自己買房子、車子的支出，甚至子女入托上學的費用都列支在公司經營項目。這樣處理并不為國家政策所允許，雖然此方法在時下的企業(yè)界并不鮮見，但誠信互通在此并不提倡。
6.合理提高職工福利中小企業(yè)私營業(yè)主在生產經營過程中，可考慮在不超過計稅工資的范疇內適當提高員工工資，為員工辦理醫(yī)療保險，建立職工養(yǎng)老基金、失業(yè)保險基金和職工教育基金等統(tǒng)籌基金，進行企業(yè)財產保險和運輸保險等等。這些費用可以在成本中列支，同時也能夠幫助私營業(yè)主調動員工積極性，減少稅負，降低經營風險和福利負擔。
企業(yè)能以較低的成本支出贏得良好的綜合效益。7.做足“銷售結算“的文章選擇不同的銷售結算方式，推遲收入確認的時間。
企業(yè)應當根據自己的實際情況，盡可能延遲收入確認的時間。延遲納稅會給企業(yè)帶來意想不到的節(jié)稅的效果。
8.用足稅收優(yōu)惠政策新稅法的頒布實施將減免稅的權力收歸國務院，避免了減免稅過多過亂的現象。同時，稅法又以法律的形式規(guī)定了各種稅收優(yōu)惠政策，如：高新技術開發(fā)區(qū)的高新技術企業(yè)減按15%的稅率征收所得稅；新辦的高新技術企業(yè)從投產年度起免征所得稅2年；利用“三廢”作為主要原料的企業(yè)可在5年內減征或免征所得稅；企事業(yè)單位進行技術轉讓以及與其有關的咨詢、服務、培訓等，年凈收入在30萬元以下的暫免征所得稅等等。
企業(yè)應該加強這方面優(yōu)惠政策的研究，力爭經過收入調整使企業(yè)享受各種稅收優(yōu)惠政策，最大限度避稅，壯大企業(yè)實力。同時，現在全國各地經濟開發(fā)區(qū)如雨后春筍，他們開出的招商引資條件十分誘人，大多均以減免若干年的企業(yè)所得稅、減免各種費用等等條件吸引資金、技術和人才。
如果您的企業(yè)是高新技術產業(yè)或受鼓勵產業(yè)，如此優(yōu)惠的條件當然成為企業(yè)規(guī)避稅收的優(yōu)先考慮因素之一。9.定價轉移轉移定價法是企業(yè)避稅的基本方法之一，它是指在經濟活動中有關聯的企業(yè)雙方為了分攤利潤或轉移利潤而在產品交換和買賣過程中，不是按照市場公平價格，而是根據企業(yè)間的共同利益而進行產品定價的方法。
采用這種定價方法產品的轉讓價格可以高于或低于市場公平價格，以達到少納稅或不納稅的目的。轉移定價的避稅原則，一般適用于稅率有差異的相關聯企業(yè)。
通過轉移定價，使稅率高的企業(yè)部分利潤轉移到稅率低的企業(yè)，最終減少兩家企業(yè)的納稅總額。10.分攤費用企業(yè)生產經營過程中發(fā)生的各項費用要按一定的方法攤入成本。
費用分攤就是指企業(yè)在保證費用必要支出的前提下，想方設法從賬目找到平衡，使費用攤入成本時盡可能地最大攤入，從而實現最大限度的避稅。常用的費用分攤原則一般包括實際費用分攤、平均攤銷和不規(guī)則攤銷等。
只要仔細分析一下折舊計算法，我們就可總結出普遍的規(guī)律：無論采用哪一種分攤，只要讓費用盡早地攤入成本，使早期攤入成本的費用越大，那么就越能夠最大限度地達到避稅的目的。至于哪一種分攤方法最能夠幫助企業(yè)實現最大限度地避稅目的，需要根據預期費用發(fā)生的時間及數額進行計算、分析和比較并最后確定。
11.籌資避稅這一原則就是利用一定的籌資技術，使得企業(yè)達到最高的利潤水平和最輕低的稅負水平。一般說來，企業(yè)生產經營所需資金主要有三個渠道：1、自我積累：2、借貸（金融機構貸款或發(fā)行債券）；3、發(fā)行股票。
自我積累的獎金是企業(yè)稅后分配的利潤。
9.個人如何合理避稅 有哪些個人合理避稅的方法
個稅籌劃問題，這里稅點點講解幾個常用的方法，僅供參考：
1. 根據工資支付方式合理避稅：目前的個稅法并未對個人非貨幣性福利收入有具體的管理辦法，因此可以通過減少名義收入的方式來降低應納稅所得額，進而達到能夠接受的稅率范圍。
2. 根據五險一金扣除標準合理避稅：適當提高五險一金的繳納標準，或者提高其他免稅項目可以在工資總額稅前進行扣除。拿公積金舉例，每個月的住房公積金提高后，實際收入并未受影響（公積金可以取出來），然后又有比較明顯的節(jié)稅效果。
3. 根據優(yōu)惠政策進行合理避稅：當稅率較難改變的時候，我們可以改變應納稅所得額。比如大家可以和公司達成協議，一部分工資薪金通過福利形式發(fā)放出來，不以現金形式，因此不會被視為收入，也就沒有稅收。單位可以增加福利項目，比如免費交通、免費餐點，這樣不給員工加薪也能減輕員工的稅務負擔，變相增加了員工收入。
4.個稅當中，年終獎的稅務籌劃：年終獎是要單獨作為一個月工資所得計算納稅的，也就是要把年終獎除以12個月，其商數去對照相應的稅率檔進行納稅。很多單位不注意，導致員工工資和年終獎比例失調，某一方過高，從而提高了全年的綜合個稅稅率。
需要特別注意的一點是稅收臨界點。對照稅率表，我們發(fā)現假如年終獎是54000元，需要繳納5295元，假如年終獎多了1元，則需要繳納10245元，可謂差之毫厘，失之千里。
以上就是回答內容，希望對你有所幫助，謝謝。
