抓黨建工作方法(黨建工作的方法是什么)
1.黨建工作的方法是什么
黨建工作的重點(diǎn)在“建”上。
當(dāng)前發(fā)展環(huán)境日趨復(fù)雜，改革不斷深化，黨建工作面臨的新情況、新問(wèn)題越來(lái)越多。只有開(kāi)創(chuàng)性地工作，黨建工作才能有活力。
因此，在新的形勢(shì)下抓黨建工作，要一改以往被動(dòng)型抓黨建的習(xí)慣做法，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作方法，突出一個(gè)“建”字，使黨建工作由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。增強(qiáng)方法的科學(xué)性，對(duì)提高黨建科學(xué)化水平至關(guān)重要。
改革開(kāi)放以來(lái)，在增強(qiáng)黨建工作方法的科學(xué)性方面進(jìn)行了大量有益探索，特別是在加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、改進(jìn)基層黨組織設(shè)置等方面探索了許多行之有效的方法，應(yīng)結(jié)合新的實(shí)際加以豐富和完善。
2.上級(jí)黨組織抓基層黨建工作的主要措施有哪些
上級(jí)黨組織（地方黨委、部門黨組和黨委）抓基層黨建工作的主要措施有：（1）加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。地方黨委、部門黨組（黨委）對(duì)本地區(qū)本部門基層黨建工作負(fù)總責(zé)，書記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。地方各級(jí)黨委要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的工作格局。地方黨委常委會(huì)、部門黨組（黨委）和各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取基層黨建工作情況匯報(bào)，研究決定基層黨建工作重要問(wèn)題，督促完成基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。
(2)深入調(diào)查研究。地方黨委、部門黨組（黨委）要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決問(wèn)題。
(3)建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。地方黨委、部門黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合各自分工，建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。特別要注意在組織力量比較薄弱、工作難度大的地方和單位建立聯(lián)系點(diǎn)。要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)面上工作。
(4)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。地方黨委、部門黨組（黨委）要根據(jù)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，適時(shí)評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
(5)搞好輿論宣傳。要把宣傳黨的先進(jìn)性及先進(jìn)性建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。通過(guò)繼續(xù)辦好新聞媒體各類專欄等多種形式，深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢(shì)下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，及時(shí)推廣、介紹基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
(6)強(qiáng)化督促檢查。地方黨委、部門黨組（黨委）要采取督查、巡回檢查和隨機(jī)抽樣檢查等方式，定期或不定期地對(duì)基層黨建工作進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
3.如何抓好基層黨建工作
當(dāng)前，在地方基層黨建工作中，無(wú)論是企事業(yè)單位，還是社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不少黨員干部都覺(jué)得黨建難做，踏石無(wú)印，抓鐵無(wú)痕。究其原因，一方面是認(rèn)識(shí)不夠。很多基層黨員干部搞不清“黨建”二字的內(nèi)涵和外延，不能正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，不知平日黨建正是處理事務(wù)、解決矛盾的法寶。另一方面是運(yùn)用不夠。疏于學(xué)習(xí)、忽于實(shí)踐，遇事“臨場(chǎng)發(fā)揮”、憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法去面對(duì)和解決新問(wèn)題，缺乏理論指導(dǎo)、全局統(tǒng)籌和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。理論修養(yǎng)和儲(chǔ)備匱乏，出言雷人，“外行”不滿，“內(nèi)行”不屑。
事實(shí)上，基層黨建工作是基層發(fā)展的重要資源。如果不能從思想上深刻認(rèn)識(shí)到黨建的重要性，不自覺(jué)身體力行，那么基層黨員干部就會(huì)處于被動(dòng)，永遠(yuǎn)被牽著鼻子走，在應(yīng)付上級(jí)檢查和敷衍群眾訴求之間“疲于奔波”。因此，只有讓黨建工作的重要性真正被領(lǐng)會(huì)，從以下五個(gè)方面入手，才能真正使基層黨建工作從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)自覺(jué)。
持續(xù)擴(kuò)大宣傳。要通過(guò)報(bào)刊、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳黨建工作的重要意義，讓基層黨員干部理解黨建工作的重要性，掌握黨建工作的方法；多組織群眾活動(dòng)，寓黨建宣傳于群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的具體活動(dòng)之中，讓群眾在潛移默化中了解、支持、監(jiān)督黨建工作。要在全體基層黨員干部心里形成黨建工作是工作和發(fā)展的需要，是自己要求的共識(shí)。
不斷創(chuàng)新模式。黨建工作要改變那些按部就班、亦步亦趨、閉門造車只為應(yīng)付檢查的舊習(xí)氣。要結(jié)合實(shí)際，設(shè)計(jì)符合基層群眾的利益需求的黨建新模式。嘗試推進(jìn)建成重大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，化不穩(wěn)定因素于搖籃；推行“道德你我他”活動(dòng)，帶領(lǐng)群眾講社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德；加大社會(huì)網(wǎng)格化管理力度，定格、定點(diǎn)、定人、定責(zé)，使基層黨建工作處于掌控之中。
確保組織保障。基層黨員干部普遍面臨年齡偏大、文化偏低的問(wèn)題，基層黨建需結(jié)合實(shí)際注重后備力量的培養(yǎng)和新鮮血液的補(bǔ)充，避免“斷層”現(xiàn)象的發(fā)生。要確保公共投入無(wú)偏差，確保每個(gè)支部有黨建學(xué)習(xí)室、圖書室、電教室等，保障黨建學(xué)習(xí)效果。要把組織保障一做到底，確保每一個(gè)支部，就是一個(gè)堡壘、一面旗幟。
堅(jiān)持績(jī)效考評(píng)。要把績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，把基層黨員干部對(duì)黨建工作的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、宣傳與干部的獎(jiǎng)懲、晉升、使用掛起鉤。通過(guò)看基層黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐心得是否卓有成效，心得轉(zhuǎn)化運(yùn)用是否卓有成效，形成基層黨建工作考評(píng)有依有據(jù)的局面。要把真學(xué)、真懂、會(huì)學(xué)、會(huì)用的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成重視學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的用人導(dǎo)向。
廣泛群眾監(jiān)督。要把黨的政策講解給群眾，在群眾的眼光下推進(jìn)基層黨建，防止“兩張皮”，杜絕陽(yáng)奉陰違。基層黨建工作的主要任務(wù)是服務(wù)群眾，要讓群眾時(shí)刻以主人翁的態(tài)度和責(zé)任感來(lái)監(jiān)督評(píng)價(jià)基層黨建工作，適當(dāng)公布聯(lián)系電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系方式等，讓基層黨員干部在傾聽(tīng)和解決群眾的利益訴求和民生問(wèn)題過(guò)程中接受群眾的監(jiān)督。
只有從上述五個(gè)方面齊抓狠抓，延伸黨建工作的神經(jīng)末梢，拓展“有形”的黨建工作力臂于“無(wú)形”，才能使基層黨員干部理論上有儲(chǔ)備，工作上有方法，將黨的政策內(nèi)化于心，外化于行，才能把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)真正落到實(shí)處，從而贏得廣大群眾的信任和擁護(hù)。
4.如何抓好黨建工作
一、抓學(xué)習(xí)，搞調(diào)研，建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織，不斷提高駕馭工作的能力和水平。
通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，可以進(jìn)一步武裝黨員同志的頭腦，提高黨員同志的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)黨員同志的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領(lǐng)的自覺(jué)性，樹(shù)立他們正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀.學(xué)習(xí)時(shí)，我們可以創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，盡量讓其形式多樣，內(nèi)容豐富。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，在職與離職相結(jié)合，思想與工作實(shí)際相結(jié)合等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
例如我們可以改變以往政治理論學(xué)習(xí)的方法，不再以念書念報(bào)為主，而是采取以專題發(fā)言為主，集中研討某個(gè)方面的重要問(wèn)題的討論式學(xué)習(xí)方式，先由相關(guān)人員結(jié)合實(shí)際工作，就工作中某個(gè)主要問(wèn)題進(jìn)行中心發(fā)言，然后分管領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)評(píng)，其他同志提出意見(jiàn)、建議。這種專題研討的政治理論學(xué)習(xí)方式，可以增強(qiáng)黨員分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，提高黨員的理論水平和寫作能力，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、研究型的黨組織打下良好基礎(chǔ)。
集中學(xué)習(xí)時(shí)可以通過(guò)黨委中心學(xué)習(xí)組、召開(kāi)學(xué)習(xí)會(huì)議、黨支部以及黨小組進(jìn)行學(xué)習(xí)。自學(xué)時(shí)可以指定一定的必讀篇目，讓許多同志在學(xué)習(xí)中帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針和政策，聯(lián)系工作實(shí)際認(rèn)真思考一些重要問(wèn)題，提高他們分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
離職學(xué)習(xí)：可以派出一些優(yōu)秀的黨員代表走出企業(yè)，去學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊他們的視野.思想與工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)：在學(xué)習(xí)中著力于思想和工作相結(jié)合，認(rèn)真交流思想和學(xué)習(xí)心得體會(huì)，達(dá)到思想上、政治上相互幫助，相互提高。另外，還可以鼓勵(lì)黨員同志深入基層和企業(yè)，認(rèn)真調(diào)查研究，在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫較高質(zhì)量的調(diào)研文章，結(jié)合工作實(shí)際通過(guò)理論分析，積極公司出謀獻(xiàn)策。
通過(guò)為廣大黨員干部職工創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和環(huán)境，一定能使他們做到觀念上轉(zhuǎn)變，思想上進(jìn)步，作風(fēng)上改善，工作上創(chuàng)新，視野上拓寬，心胸上開(kāi)闊；一定能把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的統(tǒng)一部署上來(lái)，把力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展的宏偉目標(biāo)上來(lái)。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，為黨建注入生機(jī)活力，不斷挖掘人才表彰先進(jìn).首先，我們進(jìn)一步可以引深“五好黨支部”和“無(wú)違紀(jì)支部”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個(gè)作用”的有效發(fā)揮。
其次是建立和完善黨員訪談制度，開(kāi)展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀(jì)念日，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，送上一束鮮花、一聲問(wèn)候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽(yù)感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。
第三是在七一黨的生日之際，召開(kāi)黨員大會(huì)，緬懷黨的豐功偉績(jī)，評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員。我們?cè)谏钊腴_(kāi)展各項(xiàng)黨建活動(dòng)中，可堅(jiān)持要求各黨支部工作結(jié)合公司具體實(shí)際，細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，真正使黨建工作與經(jīng)濟(jì)中心工作結(jié)合，為推進(jìn)企業(yè)建設(shè)培養(yǎng)更多人才、表彰更多閃光點(diǎn)、挖掘更多領(lǐng)軍人物和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖。
為此我們可以積極組織各類評(píng)選活動(dòng)如：雙爭(zhēng)先鋒模范、雙愛(ài)雙評(píng)活動(dòng)，青年崗位能手等等.最后我們可以創(chuàng)新用人機(jī)制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)各支部班子，把有朝氣、有覺(jué)悟、有素質(zhì)的青年黨員選拔到支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高班子的活力。并且堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新黨員。
對(duì)要求入黨的積極分子，年初有計(jì)劃，幫帶有人管。實(shí)行一幫一，具體落實(shí)到人，嚴(yán)肅紀(jì)律，在發(fā)展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅(jiān)持符合一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，并公開(kāi)亮相，全面公示，認(rèn)真考察.三、抓黨建，探路子，認(rèn)真研究和探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作新思路。
面對(duì)新時(shí)期的企業(yè)黨建工作，結(jié)合實(shí)際，因企制宜，分類指導(dǎo)，我認(rèn)為可采取以下措施切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作。一是在企業(yè)改革中同步推進(jìn)黨的建設(shè)。
圍繞企業(yè)改制中如何抓好黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是認(rèn)真抓好新時(shí)期的黨組織建設(shè)。
做好企業(yè)的黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展及管理工作。如果可能可以納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，建立黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息庫(kù)，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立與各基層黨組織的信息聯(lián)系制度，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整企業(yè)黨組織設(shè)置，充分作好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。三是抓好標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃的制定，建立黨員管理制度，給黨員提出明確的目標(biāo)任務(wù)。
對(duì)黨員干部建立長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)制度、檢查制度、監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。使本系統(tǒng)內(nèi)的黨組織和黨員能夠明確年度工作內(nèi)容、工作目標(biāo)及采取的措施，不僅知道要做什么，而且明確怎么做。
四是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見(jiàn)制度，推行黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活。四、抓作風(fēng)，重服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)全心全意為市民服務(wù)的根本宗旨。
我們要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想作為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)。
5.如何抓好基層黨建工作
黨的基層組織是我黨全部工作的戰(zhàn)斗力和基礎(chǔ)，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和具體的實(shí)踐者。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范、骨干、橋梁作用，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)各階層和睦相處，各盡所能、各得其所的和諧社會(huì)，才能不斷地推動(dòng)基層黨建工作的健康順利全面發(fā)展。
目前基層黨建工作現(xiàn)狀：
一是思想上認(rèn)識(shí)不到位，不徹底。部分黨員對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、建議缺少認(rèn)同感，思想工作學(xué)習(xí)積極性不高。二是黨的基層組織建設(shè)不健全，黨組織黨員數(shù)量、綜合素質(zhì)不同層次存在差異，數(shù)量少，缺少戰(zhàn)斗力，從面使黨建工作很難有效開(kāi)展。三是基層組織的管理跟不上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，基層黨組織的“三會(huì)一課”等制度貫于形式上的敷衍，沒(méi)有很好的抓落實(shí)工作，黨的組織生活和活動(dòng)開(kāi)展不正常，不規(guī)范，同時(shí)對(duì)黨員的教育缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性，從而使基層部分黨員黨性原則觀念很淡薄，思想落后，更談不上先鋒模范作用的發(fā)揮。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)探索方法：
一、明確做好基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性。用黨的十八大精神統(tǒng)一各級(jí)黨組織和廣大黨員的思想認(rèn)識(shí)，和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。建立一支德才兼?zhèn)涞幕鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，帶領(lǐng)職工群體謀利益、奔小康，強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部做好基層黨建工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。只有做到“欲而不貪，大公無(wú)私，有好的心境和態(tài)度”才能適應(yīng)新形勢(shì)下的黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部從政，人格修養(yǎng)的基本要求，才能真正發(fā)揮基層組織建設(shè)的戰(zhàn)斗力。
二、正確把握基層黨的建設(shè)的特征，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨建工作，深化改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，抓住機(jī)遇，改進(jìn)作風(fēng)，貼近實(shí)際，把黨建工作重心放在基層。鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果，保證基層黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，純潔性，建立保先教育長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，真正做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩手抓”、“兩個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)。
三、圍繞中心，服務(wù)大局。進(jìn)一步加大對(duì)黨員教育的管理力度，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)，選準(zhǔn)基層黨建工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)。突破薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持黨要管黨的方針，建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全各項(xiàng)工作制度，真正把抓基層黨建工作的責(zé)任落實(shí)下去，形成層層抓落實(shí)的工作格局.
四、結(jié)合具體實(shí)際，緊密同經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。
基層黨建工作是基層一線的實(shí)踐創(chuàng)造性工作點(diǎn)多而繁鎖，圍繞近接學(xué)習(xí)貫徹十八大這條主線，以黨章為根本遵循，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把基層經(jīng)濟(jì)工作和深化改革中的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，作為基層組織建設(shè)的重點(diǎn)。落實(shí)職工代表大會(huì)制度，發(fā)揮職工群眾民主參與和民主監(jiān)督的作用。積極開(kāi)展“一個(gè)支部，一個(gè)保壘；一名黨員，一面旗幟”努力做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，多了解基層的實(shí)情，多體察群眾的需求，多采用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，在平等交流中激發(fā)職工群眾參與的接受教育的積極性?；鶎咏M織建設(shè)要自覺(jué)適應(yīng)形勢(shì)，拓寬服務(wù)大局。服務(wù)群眾的領(lǐng)域和渠道，致使基層黨建工作貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工群眾，因地制宜，因人制宜，拓寬職工群眾的思想政治工作的領(lǐng)域，增強(qiáng)基層黨建工作的吸引力。
基層黨建工作點(diǎn)多面廣，必須抓住機(jī)遇，選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作是維護(hù)和代表群眾利益的一項(xiàng)黨內(nèi)嚴(yán)肅性工作。重心下移，深入基層，深入群眾?；鶎咏M織建設(shè)工作就會(huì)迎刃而解，就會(huì)思路明確，重點(diǎn)突出，培育新人，促進(jìn)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展。
6.采取哪些方法,形式,載體和途徑抓好黨建工作落實(shí)
一、不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，就做不到從嚴(yán)治黨 經(jīng)過(guò)這些年努力，各級(jí)建立了黨建工作責(zé)任制，黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局基本形成。
“然而，是不是各級(jí)黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會(huì)神抓黨建？是不是各級(jí)黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴(yán)治黨的書記？是不是各級(jí)各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任？”總書記在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上發(fā)出的“治黨三問(wèn)”振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)情況誠(chéng)如總書記所指出的，“一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案”。
在一些領(lǐng)導(dǎo)干部眼中，抓黨建同抓發(fā)展相比要虛一些，不容易出顯績(jī)，一年開(kāi)幾次會(huì)布置一下就可以了，不必那么上心用勁。 不是嗎？在有的地方，黨委書記大會(huì)小會(huì)公開(kāi)宣揚(yáng)，GDP才是“硬道理”，其他工作都是“副業(yè)”，黨建也不例外；在有的地方，除了“七一”前夕例行開(kāi)一次表彰會(huì)，黨委整年都沒(méi)開(kāi)展過(guò)一次專題黨建活動(dòng)；在有的地方，一些領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認(rèn)為“抓黨建會(huì)影響業(yè)務(wù)工作，要黨建活動(dòng)給業(yè)務(wù)工作‘讓路’”…… 也有一些人認(rèn)為，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，從嚴(yán)治黨面臨兩難選擇：過(guò)寬沒(méi)有威懾力，會(huì)導(dǎo)致越來(lái)越多人闖“紅線”，最終法不責(zé)眾；過(guò)嚴(yán)會(huì)束縛人手腳，影響工作活力，干不成事，甚至還會(huì)影響自己的選票。
“這些認(rèn)識(shí)都是不對(duì)的?！笨倳洀?qiáng)調(diào)，“從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。
歷史和現(xiàn)實(shí)特別是這次活動(dòng)都告訴我們，不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的?！? 不抓黨建，就是失職；抓不好黨建，就是不稱職。
黨建工作責(zé)任制，關(guān)鍵人就是各級(jí)黨組織“一把手”。只有抓“一把手”，實(shí)現(xiàn)“一把手”抓，才能一級(jí)帶一級(jí)、層層落實(shí)到位。
記者注意到，目前不少地方已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)機(jī)制，一個(gè)共同特點(diǎn)是，十分突出黨委（黨組）書記的主體地位，把抓黨建工作責(zé)任制的重點(diǎn)放在黨委（黨組）書記上。 近年來(lái)，一些地方開(kāi)始探索建立黨建工作的倒逼機(jī)制，譬如通過(guò)黨建專項(xiàng)述職制度，倒逼黨委書記增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感與自覺(jué)性。
“‘落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任’是要求全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)新時(shí)期從嚴(yán)治黨的必要性和重要性有充分認(rèn)識(shí)，并自覺(jué)承擔(dān)起抓黨建的責(zé)任?！敝醒朦h校黨建教研部副主任戴焰軍認(rèn)為，只有從思想深處真正重視起來(lái)，在落責(zé)、追責(zé)機(jī)制方面健全起來(lái)，黨建工作責(zé)任制才能成為“硬約束”，而不是“橡皮筋”。
二、抓好黨建，是各級(jí)黨組織最大的政績(jī) “各級(jí)各部門黨委（黨組）必須樹(shù)立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問(wèn)題，把抓好黨建作為最大的政績(jī)?！边B日來(lái)，總書記的這一論斷在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。
反觀現(xiàn)實(shí)，情況仍不容樂(lè)觀，“把經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)搞上去就是最大政績(jī)”的思維在很多地方依然“慣性滑行”。 長(zhǎng)期以來(lái)，一些地方對(duì)GDP推崇備至、頂禮膜拜，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“數(shù)據(jù)”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長(zhǎng)率”。
結(jié)果呢？經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)雖然上去了，但能耗也跟著上去了，環(huán)境更是嚴(yán)重污染了，有的產(chǎn)業(yè)附加值不高，有的甚至還欠下一屁股債。更為嚴(yán)重的后果是，如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一條腿”畸長(zhǎng)、黨建工作“一條腿”畸短，還會(huì)進(jìn)一步對(duì)當(dāng)?shù)氐恼紊鷳B(tài)產(chǎn)生消極影響，甚至“催化”腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
以最近頗受關(guān)注的山西省委常委“大換血”為例，雖然山西近年來(lái)“全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得新的成績(jī)”，但是，“山西省的政治生態(tài)存在不少問(wèn)題，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻”。中共中央政治局常委、中央書記處書記在9月1日召開(kāi)的山西全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上要求全省廣大干部，“貫徹好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，真正把黨建工作責(zé)任落到實(shí)處”。
中央黨校教授辛鳴表示，“總書記指出，‘如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績(jī)又有什么意義呢？’這一論斷清醒而深刻，值得廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)深思：什么是政績(jī)、為誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)、如何創(chuàng)造政績(jī)？” “抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建。”道理易懂，行之卻不易。
也正因?yàn)槿绱耍倳浽谥v話中特別強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)黨委要把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅(jiān)決防止‘一手硬、一手軟’?！? 受訪黨建專家表示，總書記重要講話中的這些新論斷，必將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀起到鮮明的指引作用。
三、對(duì)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核問(wèn)題自去年以來(lái)頗受高層重視。特別是去年12月，中組部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。
這一新政雖只有短短8款條文，但透出的鮮明導(dǎo)向和堅(jiān)定口吻，譬如“不再簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率論英雄”的導(dǎo)向，讓人印象深刻。 “對(duì)各級(jí)各部門黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委（黨組）書記的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作也要加。
7.黨建工作怎么做
當(dāng)前，在地方基層黨建工作中，無(wú)論是企事業(yè)單位，還是社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不少黨員干部都覺(jué)得黨建難做，踏石無(wú)印，抓鐵無(wú)痕。
究其原因，一方面是認(rèn)識(shí)不夠。很多基層黨員干部搞不清“黨建”二字的內(nèi)涵和外延，不能正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，不知平日黨建正是處理事務(wù)、解決矛盾的法寶。
另一方面是運(yùn)用不夠。疏于學(xué)習(xí)、忽于實(shí)踐，遇事“臨場(chǎng)發(fā)揮”、憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法去面對(duì)和解決新問(wèn)題，缺乏理論指導(dǎo)、全局統(tǒng)籌和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
理論修養(yǎng)和儲(chǔ)備匱乏，出言雷人，“外行”不滿，“內(nèi)行”不屑。 事實(shí)上，基層黨建工作是基層發(fā)展的重要資源。
如果不能從思想上深刻認(rèn)識(shí)到黨建的重要性，不自覺(jué)身體力行，那么基層黨員干部就會(huì)處于被動(dòng)，永遠(yuǎn)被牽著鼻子走，在應(yīng)付上級(jí)檢查和敷衍群眾訴求之間“疲于奔波”。因此，只有讓黨建工作的重要性真正被領(lǐng)會(huì)，從以下五個(gè)方面入手，才能真正使基層黨建工作從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)自覺(jué)。
持續(xù)擴(kuò)大宣傳。要通過(guò)報(bào)刊、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳黨建工作的重要意義，讓基層黨員干部理解黨建工作的重要性，掌握黨建工作的方法；多組織群眾活動(dòng)，寓黨建宣傳于群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的具體活動(dòng)之中，讓群眾在潛移默化中了解、支持、監(jiān)督黨建工作。
要在全體基層黨員干部心里形成黨建工作是工作和發(fā)展的需要，是自己要求的共識(shí)。 不斷創(chuàng)新模式。
黨建工作要改變那些按部就班、亦步亦趨、閉門造車只為應(yīng)付檢查的舊習(xí)氣。要結(jié)合實(shí)際，設(shè)計(jì)符合基層群眾的利益需求的黨建新模式。
嘗試推進(jìn)建成重大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，化不穩(wěn)定因素于搖籃；推行“道德你我他”活動(dòng)，帶領(lǐng)群眾講社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德；加大社會(huì)網(wǎng)格化管理力度，定格、定點(diǎn)、定人、定責(zé)，使基層黨建工作處于掌控之中。 確保組織保障。
基層黨員干部普遍面臨年齡偏大、文化偏低的問(wèn)題，基層黨建需結(jié)合實(shí)際注重后備力量的培養(yǎng)和新鮮血液的補(bǔ)充，避免“斷層”現(xiàn)象的發(fā)生。要確保公共投入無(wú)偏差，確保每個(gè)支部有黨建學(xué)習(xí)室、圖書室、電教室等，保障黨建學(xué)習(xí)效果。
要把組織保障一做到底，確保每一個(gè)支部，就是一個(gè)堡壘、一面旗幟。 堅(jiān)持績(jī)效考評(píng)。
要把績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，把基層黨員干部對(duì)黨建工作的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、宣傳與干部的獎(jiǎng)懲、晉升、使用掛起鉤。通過(guò)看基層黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐心得是否卓有成效，心得轉(zhuǎn)化運(yùn)用是否卓有成效，形成基層黨建工作考評(píng)有依有據(jù)的局面。
要把真學(xué)、真懂、會(huì)學(xué)、會(huì)用的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成重視學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的用人導(dǎo)向。 廣泛群眾監(jiān)督。
要把黨的政策講解給群眾，在群眾的眼光下推進(jìn)基層黨建，防止“兩張皮”，杜絕陽(yáng)奉陰違。基層黨建工作的主要任務(wù)是服務(wù)群眾，要讓群眾時(shí)刻以主人翁的態(tài)度和責(zé)任感來(lái)監(jiān)督評(píng)價(jià)基層黨建工作，適當(dāng)公布聯(lián)系電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系方式等，讓基層黨員干部在傾聽(tīng)和解決群眾的利益訴求和民生問(wèn)題過(guò)程中接受群眾的監(jiān)督。
只有從上述五個(gè)方面齊抓狠抓，延伸黨建工作的神經(jīng)末梢，拓展“有形”的黨建工作力臂于“無(wú)形”，才能使基層黨員干部理論上有儲(chǔ)備，工作上有方法，將黨的政策內(nèi)化于心，外化于行，才能把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)真正落到實(shí)處，從而贏得廣大群眾的信任和擁護(hù)。
8.怎樣才能抓好基層黨建工作
一、要明確自身的職責(zé)任務(wù) 從社會(huì)職業(yè)分工角度看，可以分為領(lǐng)導(dǎo)者、管理管、工作者。
領(lǐng)導(dǎo)者做什么？用毛主席的話說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)就是出主意、用干部。管理者做什么？上通下達(dá)、督促指導(dǎo)、解決好工作運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
工作者做什么？工作者，就是勞動(dòng)、干活，就是完成交辦的工作任務(wù)，把職責(zé)范圍內(nèi)的事情處理好。我比較佩服美國(guó)通用總裁韋奇的看法，他說(shuō)總裁就是負(fù)責(zé)謀劃企業(yè)10年以后的事，經(jīng)理負(fù)責(zé)提前解決好企業(yè)3個(gè)月以后遇到的問(wèn)題，員工負(fù)責(zé)干好現(xiàn)在分配給自己的工作。
那么，就我們?cè)谧母魑欢裕艺J(rèn)為，絕大多數(shù)是管理者、工作者，是具體的貫徹落實(shí)者，相當(dāng)于在企業(yè)車間一線的技術(shù)操作工人。領(lǐng)導(dǎo)者的意圖，需要通過(guò)我們變成現(xiàn)實(shí)，通過(guò)我們加以貫徹執(zhí)行。
所以，作為組織委員也好、黨建責(zé)任片區(qū)負(fù)責(zé)人也好，在角色定位上，我們是一支抓基層黨建、干基層黨建的工作隊(duì)伍。既然是從事黨務(wù)工作的干部，那么抓基層黨建，就是我們義不容辭的責(zé)任，也是們的工作本職所在。
就整個(gè)社會(huì)的職業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，我們處于黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位，雖然我們的收入不高，而且地區(qū)之間的差別也比較大，但還是具有一定的社會(huì)地位的，老了有保障、中年人比較穩(wěn)定、年輕的也好找對(duì)象。風(fēng)刮不著雨淋不著，工作環(huán)境很好，許多人比較羨慕。
處在這樣的單位，任何人都應(yīng)該倍加珍惜。那么，我們應(yīng)該怎么珍惜？我時(shí)常想起閻部長(zhǎng)對(duì)我們說(shuō)的一句話——工作是立身之本、為人是立身之魂。
作為一個(gè)人，作為一個(gè)上有老、下有小、中間有兄妹的成年人，要想在社會(huì)上立足，你首先要在本單位立足，要想在本單位立足，就要在本科室、本部門立足。那么你在想在你的部門站穩(wěn)腳跟，靠什么當(dāng)本錢？答案只有一個(gè)——工作。
為什么工作對(duì)于我們?nèi)绱酥匾?？那是因?yàn)楣ぷ魇俏覀兌朔€(wěn)飯碗的根本，是養(yǎng)家糊口的基本來(lái)源，也是獲取別人尊敬的本錢。工作千頭萬(wàn)緒，事情紛繁復(fù)雜，作為一名基層黨務(wù)干部，哪些工作我們必須干、哪些工作可干可不干，我們需要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和把握。
干好工作，首先要干好本職業(yè)務(wù)。我們的本職就是抓黨建、管黨務(wù)，所以各級(jí)黨委、黨委書記、組織部門安排的工作任務(wù)，規(guī)定的工作職責(zé)，是我們分內(nèi)的事情，必須毫不猶豫的干、而且要盡最大能力干好。
本職業(yè)務(wù)最能體現(xiàn)一個(gè)單位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本職業(yè)務(wù)干好，才能獲得組織和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才算是盡到了自己的義務(wù)。這是基礎(chǔ)和根本。
干好工作，要干好事關(guān)全局長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。黨建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，需要超前謀劃，通盤考慮，常抓不懈。
尤其是那些事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定全局、事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、事關(guān)黨員群眾切身利益的事，需要我們從基層黨建的角度出發(fā)抓好、管好、干好，發(fā)揮好圍繞中心、服務(wù)大局的作用?？梢赃@么說(shuō)，干好本職業(yè)務(wù)是基礎(chǔ)，能夠獲得認(rèn)可；如果在些基礎(chǔ)上再干好事關(guān)全局長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，就是創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，就能獲得欣賞和贊揚(yáng)，是一種升華和提高。
干好工作，要妥善處理好份內(nèi)工作與份外工作之間的關(guān)系。俗話說(shuō)得好，干什么活，都不能“種了人家的地、荒了自己的田”。
如果你水平高、能力強(qiáng)，幫助其他領(lǐng)導(dǎo)和科室干一些職責(zé)以外的工作，不是不可以。但是，干好本職的基層黨建工作是前提，如果你連自己的本職業(yè)務(wù)都干不好，得不到上級(jí)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，其他工作你干得再多，對(duì)你評(píng)價(jià)再好，也是舍本逐末、不務(wù)正業(yè)，正是“揀了芝麻、丟了西瓜”。
啰啰嗦嗦說(shuō)這么多，就是想讓大家明白一個(gè)道理。作為組織委員也好，黨建責(zé)任片區(qū)負(fù)責(zé)人也好，你的根本職責(zé)，就是抓黨建、干黨務(wù)，你工作的衡量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，就在于上級(jí)組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的認(rèn)可程度，而且其評(píng)價(jià)是最有權(quán)威的、最有說(shuō)服力的。
外圍的人員、其他的事項(xiàng)，起到的作用非常小、非常非常小。二、要把握好當(dāng)前的基層黨建形勢(shì) 干好基層黨建工作，首先要對(duì)當(dāng)前的基層黨建形勢(shì)有一個(gè)正確的分析和把握，這樣才能有的放矢地開(kāi)展工作。
從社會(huì)宏觀環(huán)境看，自由、***、平等，是全社會(huì)追求的目標(biāo)。中國(guó)***作為在中國(guó)的唯一執(zhí)政黨，立足國(guó)情提出了以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，堅(jiān)持***執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政，從而促使各級(jí)黨委更加重視基層，更加重視***，更加注重權(quán)利，更加注重***。
這種目的是明確的、方向是正確的，措施也是有力的。但還應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層黨建將持續(xù)不斷地面臨一些新情況、新挑戰(zhàn)：一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型給基層黨建工作提出了新難題。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)改制，各類新經(jīng)濟(jì)組織大量涌現(xiàn)。這些組織沒(méi)有主管單位、規(guī)模小、變化快，而且以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為根本，對(duì)建立黨組織和開(kāi)展黨的活動(dòng)積極性不高，有的甚至加以抵制。
雖然符合條件的都建立了黨組織，但沒(méi)有建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織就成了黨建工作的“空白點(diǎn)”。從鞏固黨的組織基礎(chǔ)、階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)著眼，必須重視和解決好黨的工作難進(jìn)入、難開(kāi)展的突出問(wèn)題。
二是社會(huì)組織機(jī)構(gòu)變化給基層黨建工作拓寬了新領(lǐng)域。當(dāng)前，社會(huì)組織單元正發(fā)生巨大變化，專業(yè)市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會(huì)。
9.基層黨建工作包括哪些內(nèi)容
基層黨建工作主要包括建立健全黨的組織機(jī)構(gòu)，定期過(guò)好組織生活，落實(shí)民主生活制度，做好黨員發(fā)展工作，評(píng)選表彰先進(jìn)等。具體內(nèi)容是：
――改進(jìn)基層黨組織的工作方式。適應(yīng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理體制、治理模式的變化，規(guī)范黨組織與經(jīng)濟(jì)、行政、自治組織的工作程序，健全黨組織的工作制度和工作機(jī)制，保證黨組織職能作用的有效發(fā)揮。
――增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，培育各類服務(wù)組織，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。
――加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)。加強(qiáng)班子建設(shè)，推進(jìn)黨內(nèi)民-主，健全黨內(nèi)生活，建立使黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。
――擴(kuò)大黨的組織和工作的覆蓋面。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和城市新建小區(qū)的黨建工作。
――改善基層黨組織工作條件。建立基層黨組織開(kāi)展工作和活動(dòng)的物質(zhì)保障機(jī)制，保護(hù)發(fā)揮基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。
10.黨建活動(dòng)要怎么開(kāi)展,有哪些方式
開(kāi)展黨員建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)需要四個(gè)環(huán)節(jié)： 1、搞好教育。
把教育貫穿于黨員主題實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程。 2、加強(qiáng)管理。
要制定目標(biāo)，加強(qiáng)考核評(píng)比，不斷豐富內(nèi)容，完善形式，強(qiáng)化活動(dòng)效果。 3、選好主題。
要根據(jù)改革開(kāi)放和實(shí)際工作中的薄弱環(huán)節(jié)、有影響的問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，確定活動(dòng)的主題。 4、抓好骨干。
黨員干部要在主題實(shí)踐活動(dòng)中起表率和示范作用。開(kāi)展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，應(yīng)注意以樹(shù)立典型，正面引導(dǎo)為主；重視黨員在活動(dòng)中的自我教育，注意發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性，使活動(dòng)成為黨員自覺(jué)參與、自我教育、自我管理的過(guò)程，使內(nèi)容和目標(biāo)寓于知識(shí)性、趣味性、形象化的活動(dòng)之中。
黨建主題實(shí)踐活動(dòng)的形式多種多樣。如“黨員工程”、“我為黨旗添光彩”活動(dòng)、“黨員先鋒崗”活動(dòng)、“凝聚力工程”、“魚水工程”、“黨員為民服務(wù)周”、“黨員扶貧活動(dòng)”以及圍繞黨的中心工作開(kāi)展的各種競(jìng)賽活動(dòng)等等。
這些活動(dòng)既為黨員所喜聞樂(lè)見(jiàn)，又成為基層黨組織發(fā)揮作用的有效形式。 擴(kuò)展資料： 黨員主題實(shí)踐活動(dòng)將黨員管理教育的內(nèi)容、原則、方法融為一體，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺(tái)，在黨員管理教育和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間架起了一座橋梁。
這些主題活動(dòng)的開(kāi)展在社會(huì)上引起了廣泛反響，受到廣大群眾和社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)。 參考資料：人民網(wǎng)黨建頻道--怎樣開(kāi)展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)。
