選取測(cè)試項(xiàng)目方法(工程測(cè)試的方法)
1.工程測(cè)試的方法有哪些
水泥、砂漿及制品檢測(cè)： 各類水泥及水泥制品、普通建筑砂漿、功能性干拌砂漿及砂漿制品的標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)和工程見證檢測(cè)。
建筑工程骨料、摻和料檢測(cè)： 建筑工程用砂、石、土、石灰、粉煤灰、礦渣粉、硅灰、沸石粉等各種輕、重、粗、細(xì)骨料工程見證檢測(cè)。
建筑工程用金屬材料檢測(cè)：
不同規(guī)格鋼筋、盤條、薄板、薄帶、鋼絞線、預(yù)應(yīng)力鋼絲、鋼纖維的拉伸、屈服、彎曲、硬度、疲勞、焊接、阻銹、彈性模量等標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)。
磚和砌塊檢測(cè)：
各類混凝土
混凝土性能檢測(cè)及混凝土配合比設(shè)計(jì)：
各類混凝土的力學(xué)、熱學(xué)、變形、開裂及耐久性能（包括抗?jié)B、抗凍、碳化、鋼筋銹蝕、堿集料反應(yīng)等性能）的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)檢測(cè)。各種輕骨料混凝土、加氣混凝土、泵送、防凍、修補(bǔ)、高強(qiáng)等高性能混凝土及不同等級(jí)普通混凝土配合比設(shè)計(jì)。
混凝土外加劑檢測(cè)：
各類混凝土減水劑、早強(qiáng)劑、速凝劑、緩凝劑、引氣劑、泵送劑、防水劑、防凍劑、膨脹劑、養(yǎng)護(hù)劑、脫模劑等混凝土系列外加劑標(biāo)準(zhǔn)物性檢測(cè)。
混凝土制品檢測(cè)：
各種蒸壓、燒結(jié)、重灰磚、砌塊、梁柱、板材、線材、纖維復(fù)合管材、GRC構(gòu)件等形材的標(biāo)準(zhǔn)化物性檢測(cè)。
特種工程材料檢測(cè)：
防水、堵漏、耐磨、耐蝕、修補(bǔ)、勾縫、粘接、界面、墻泥、發(fā)光、抗磁、電熱、透氣、彈性、滲透結(jié)晶、土壤固結(jié)等有無機(jī)結(jié)合的干拌砂漿、膠泥、型材等特種材料的抗?jié)B、耐磨、粘結(jié)、洗刷等標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)檢測(cè)、配合比設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)咨詢。
建筑工程無損檢測(cè)：
主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)
混凝土、砂漿、砌體強(qiáng)度現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)：回彈法、超聲回彈綜合法、鉆芯法混凝土強(qiáng)度檢測(cè)；；回彈法、貫入法砌體結(jié)構(gòu)工程砂漿抗壓強(qiáng)度現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)
混凝土結(jié)構(gòu)中鋼筋位置/直徑/保護(hù)層厚度檢測(cè)；混凝土內(nèi)部鋼筋及缺陷（孔洞/不密實(shí)區(qū)/裂縫/預(yù)埋管線技術(shù)）無損檢測(cè)
混凝土預(yù)制構(gòu)件結(jié)構(gòu)性能檢測(cè)；
后置埋件的力學(xué)性能檢測(cè)。
各種預(yù)制和現(xiàn)澆混凝土構(gòu)件性能、大跨度橋板結(jié)構(gòu)性能、鋼筋應(yīng)變/混凝土應(yīng)變檢測(cè)。
鋼結(jié)構(gòu)工程專項(xiàng)檢測(cè)
鋼結(jié)構(gòu)焊接質(zhì)量無損檢測(cè)；
鋼結(jié)構(gòu)防腐及防火涂裝檢測(cè)；
鋼結(jié)構(gòu)節(jié)點(diǎn)、機(jī)械連接用緊固標(biāo)準(zhǔn)件及高強(qiáng)螺栓力學(xué)性能檢測(cè)；
鋼網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的變形檢測(cè)。
2.如何選擇測(cè)評(píng)的方法
案例點(diǎn)：設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案案例名稱：案例背景： 近幾年來，某制衣廠衣服的銷量日益擴(kuò)大，它在全國各地的專賣店對(duì)衣服的訂購都逐年增加。
這就要求廠家擴(kuò)大生產(chǎn)量。由于從原廠地將衣服運(yùn)到各個(gè)專賣店花費(fèi)太大，廠家決定在主要銷售地建立分廠，高層領(lǐng)導(dǎo)人和技術(shù)指導(dǎo)員從總廠派去，而低層的領(lǐng)導(dǎo)班子和一線的生產(chǎn)工人，則從當(dāng)?shù)卣衅浮?/p>
A市職業(yè)指導(dǎo)師李某受到了該公司的委任，讓他幫助主持整個(gè)招聘，招聘會(huì)上，李某收到了很多簡歷。為了做好這次選拔和安置，李某決定對(duì)學(xué)歷和年齡符合要求者進(jìn)行測(cè)評(píng)，以保證選取優(yōu)秀者并將他們安置到合適的崗位上。
經(jīng)過事先對(duì)各個(gè)崗位的工作分析，李某決定從能力、人格特質(zhì)和興趣等三個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估。確定了崗位的測(cè)評(píng)項(xiàng)目后李某不禁犯難了，用什么工具來進(jìn)行測(cè)量？為此，李某專門去咨詢某信息咨詢公司人力資源部的小吳。
李某：“我要測(cè)應(yīng)聘者的能力，是不是用一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)就可以了？” 小吳：“那要看你測(cè)的到底是什么能力了？” 李某：“我們招的一線工人主要需進(jìn)行縫紉加工，我想要測(cè)觀察力和動(dòng)手能力吧?！?小吳：“這樣呀，那你就需要做專門的觀察力測(cè)驗(yàn)和動(dòng)手能力測(cè)驗(yàn)了。
測(cè)驗(yàn)觀察力有專門的紙筆測(cè)驗(yàn)，而動(dòng)手能力是一種肢體的操作能力，需要用操作測(cè)驗(yàn)來測(cè)量。” 李某：“哦，隨便到心理測(cè)量的書上去找一個(gè)觀察力測(cè)驗(yàn)和操作測(cè)驗(yàn)就可以了嗎？” 小吳：“不對(duì)，要選擇有測(cè)量學(xué)指標(biāo)，經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化且有常模的測(cè)驗(yàn)。
書上的有些測(cè)驗(yàn)僅供學(xué)習(xí)之用，不具備操作性。你可以從專門開發(fā)心理測(cè)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)以買到適宜的測(cè)驗(yàn)?！?/p>
李某：“那測(cè)人格呢？測(cè)人格需要用什么方法呢？” 小吳：“現(xiàn)在測(cè)量人格有一些比較好的、得到公認(rèn)的量表。如《求職者個(gè)性傾向問卷》和《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》。
《求職者個(gè)性傾向問卷》多用來將人歸類，同一類型的人可以分到同一個(gè)工作組。而《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》測(cè)出的是人在人格各個(gè)方面的特點(diǎn)，具體選拔人的時(shí)候可以用它。”
李某：“有專門測(cè)量職業(yè)興趣的測(cè)驗(yàn)嗎？” 小吳：“有呀，《職業(yè)興趣六邊形測(cè)驗(yàn)》和《職業(yè)興趣羅盤測(cè)驗(yàn)》就很好?！?李某：“那我用你介紹的這些測(cè)驗(yàn)，就能完成我整個(gè)的選拔、安置工作了嗎？” 小吳：“不過招一線的操作工人和管理人員還不太一樣，對(duì)管理人員在管理能力和人格方面都有特別的要求。
對(duì)他各方面的能力需要綜合考慮，除了用上面的一些方法之外，還可以用面試，用評(píng)價(jià)中心技術(shù)等其他的一些方法?！?李某：“明白了，對(duì)一些特殊的崗位和一些特殊的人群還應(yīng)該針對(duì)具體情況，選用一些特殊的方法。
那你介紹的這些方法應(yīng)該怎么來具體操作呢？” 小吳：“一般的紙筆測(cè)驗(yàn)，如人格測(cè)驗(yàn)、興趣測(cè)驗(yàn)和觀察力測(cè)驗(yàn)，組織人員集體施測(cè)就可以了，而特殊的技術(shù)像面試就需要個(gè)別施測(cè)。” 李某：“我明白，謝謝你的指點(diǎn)，我這就回去具體設(shè)計(jì)這些方法。”
從小吳那里咨詢完，李某對(duì)整個(gè)招聘應(yīng)該選擇什么方法有了一個(gè)清楚的思路，難題解決了，心里的一塊石頭落了地，很高興地回去了。診斷結(jié)果： 選擇測(cè)評(píng)方法是進(jìn)行測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)的一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)，測(cè)評(píng)方法選擇的適當(dāng)與否直接影響到測(cè)評(píng)的有效性。
處理建議： 1. 了解各種測(cè)評(píng)方法的內(nèi)容、特點(diǎn)與適用范圍。 2. 明確什么樣的測(cè)量工具是科學(xué)有效的。
3. 充分考慮各種測(cè)評(píng)方法實(shí)施的必要性和可能性。 4. 明確測(cè)評(píng)的方法應(yīng)該和測(cè)評(píng)的維度緊密對(duì)應(yīng)。
5. 有條件的地區(qū)，可以向心理測(cè)評(píng)專家尋求幫助。案例點(diǎn)評(píng)： 選擇測(cè)評(píng)方法，首先需要了解各種測(cè)評(píng)方法的特點(diǎn)、內(nèi)容以及適用范圍。
任何一種測(cè)評(píng)方法都只能測(cè)量某些特定的內(nèi)容。并且不同的方法有著不同的理論基礎(chǔ)。
它們所適用的測(cè)驗(yàn)對(duì)象也有所不同。在選擇測(cè)評(píng)方法時(shí)，一定要非常熟悉各種測(cè)評(píng)方法的內(nèi)容和適用范圍。
這樣才能根據(jù)所要測(cè)量的維度選擇合適的測(cè)量方法。 其次，還要注意選擇經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化，有信度、效度，且有常模的測(cè)量工具。
測(cè)驗(yàn)的施測(cè)程序經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化，才能避免無關(guān)因素對(duì)施測(cè)的影響。而測(cè)驗(yàn)具有信度和效度是測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠和可信的保證。
同時(shí)，有了常模，個(gè)體的測(cè)驗(yàn)結(jié)果才有可比較的標(biāo)準(zhǔn)。才能保證測(cè)驗(yàn)結(jié)果解釋的合理、公正。
此外，選擇測(cè)評(píng)方法時(shí)，還應(yīng)該注意下面幾點(diǎn)； 1. 充分考慮測(cè)評(píng)方法對(duì)實(shí)施條件的要求，包括實(shí)施操作的方式、時(shí)間限制、對(duì)場(chǎng)地的要求、對(duì)實(shí)施者的特殊要求等等。 2. 所選測(cè)驗(yàn)方法和測(cè)評(píng)的內(nèi)容應(yīng)該相對(duì)應(yīng)，如測(cè)應(yīng)聘者的人格就需選相應(yīng)的人格測(cè)驗(yàn)。
與此同時(shí)，還要考慮到測(cè)評(píng)的目的。如，要了解個(gè)體在其人格各個(gè)方面的特點(diǎn)就應(yīng)該用《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》，而不是《求職者個(gè)性傾向測(cè)驗(yàn)》。
3. 有效權(quán)衡各種測(cè)評(píng)方法的優(yōu)缺點(diǎn)，充分利用其優(yōu)點(diǎn)，防止測(cè)評(píng)受缺點(diǎn)的影響。尺有所短，寸有所長，各種測(cè)評(píng)方法都有各自的局限性。
紙筆測(cè)驗(yàn)比較簡便、易實(shí)施，可以進(jìn)行集體施測(cè)，對(duì)環(huán)境的要求較少，測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化程度也比較高，記分和解釋都比較容易，對(duì)測(cè)評(píng)者的要求相對(duì)比較低；但紙筆測(cè)驗(yàn)的測(cè)量結(jié)果有時(shí)無法反映被測(cè)評(píng)者在真實(shí)情景中的表現(xiàn)，對(duì)某些測(cè)評(píng)維度，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，很難通過紙筆測(cè)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。情景性測(cè)評(píng)方法比較復(fù)雜。
3.如何選擇測(cè)評(píng)的方法
案例點(diǎn)：設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案案例名稱：案例背景： 近幾年來，某制衣廠衣服的銷量日益擴(kuò)大，它在全國各地的專賣店對(duì)衣服的訂購都逐年增加。
這就要求廠家擴(kuò)大生產(chǎn)量。由于從原廠地將衣服運(yùn)到各個(gè)專賣店花費(fèi)太大，廠家決定在主要銷售地建立分廠，高層領(lǐng)導(dǎo)人和技術(shù)指導(dǎo)員從總廠派去，而低層的領(lǐng)導(dǎo)班子和一線的生產(chǎn)工人，則從當(dāng)?shù)卣衅浮?/p>
A市職業(yè)指導(dǎo)師李某受到了該公司的委任，讓他幫助主持整個(gè)招聘，招聘會(huì)上，李某收到了很多簡歷。為了做好這次選拔和安置，李某決定對(duì)學(xué)歷和年齡符合要求者進(jìn)行測(cè)評(píng)，以保證選取優(yōu)秀者并將他們安置到合適的崗位上。
經(jīng)過事先對(duì)各個(gè)崗位的工作分析，李某決定從能力、人格特質(zhì)和興趣等三個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估。確定了崗位的測(cè)評(píng)項(xiàng)目后李某不禁犯難了，用什么工具來進(jìn)行測(cè)量？為此，李某專門去咨詢某信息咨詢公司人力資源部的小吳。
李某：“我要測(cè)應(yīng)聘者的能力，是不是用一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)就可以了？” 小吳：“那要看你測(cè)的到底是什么能力了？” 李某：“我們招的一線工人主要需進(jìn)行縫紉加工，我想要測(cè)觀察力和動(dòng)手能力吧?！?小吳：“這樣呀，那你就需要做專門的觀察力測(cè)驗(yàn)和動(dòng)手能力測(cè)驗(yàn)了。
測(cè)驗(yàn)觀察力有專門的紙筆測(cè)驗(yàn)，而動(dòng)手能力是一種肢體的操作能力，需要用操作測(cè)驗(yàn)來測(cè)量?！?李某：“哦，隨便到心理測(cè)量的書上去找一個(gè)觀察力測(cè)驗(yàn)和操作測(cè)驗(yàn)就可以了嗎？” 小吳：“不對(duì)，要選擇有測(cè)量學(xué)指標(biāo)，經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化且有常模的測(cè)驗(yàn)。
書上的有些測(cè)驗(yàn)僅供學(xué)習(xí)之用，不具備操作性。你可以從專門開發(fā)心理測(cè)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)以買到適宜的測(cè)驗(yàn)。”
李某：“那測(cè)人格呢？測(cè)人格需要用什么方法呢？” 小吳：“現(xiàn)在測(cè)量人格有一些比較好的、得到公認(rèn)的量表。如《求職者個(gè)性傾向問卷》和《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》。
《求職者個(gè)性傾向問卷》多用來將人歸類，同一類型的人可以分到同一個(gè)工作組。而《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》測(cè)出的是人在人格各個(gè)方面的特點(diǎn)，具體選拔人的時(shí)候可以用它?！?/p>
李某：“有專門測(cè)量職業(yè)興趣的測(cè)驗(yàn)嗎？” 小吳：“有呀，《職業(yè)興趣六邊形測(cè)驗(yàn)》和《職業(yè)興趣羅盤測(cè)驗(yàn)》就很好?！?李某：“那我用你介紹的這些測(cè)驗(yàn)，就能完成我整個(gè)的選拔、安置工作了嗎？” 小吳：“不過招一線的操作工人和管理人員還不太一樣，對(duì)管理人員在管理能力和人格方面都有特別的要求。
對(duì)他各方面的能力需要綜合考慮，除了用上面的一些方法之外，還可以用面試，用評(píng)價(jià)中心技術(shù)等其他的一些方法?！?李某：“明白了，對(duì)一些特殊的崗位和一些特殊的人群還應(yīng)該針對(duì)具體情況，選用一些特殊的方法。
那你介紹的這些方法應(yīng)該怎么來具體操作呢？” 小吳：“一般的紙筆測(cè)驗(yàn)，如人格測(cè)驗(yàn)、興趣測(cè)驗(yàn)和觀察力測(cè)驗(yàn)，組織人員集體施測(cè)就可以了，而特殊的技術(shù)像面試就需要個(gè)別施測(cè)?！?李某：“我明白，謝謝你的指點(diǎn)，我這就回去具體設(shè)計(jì)這些方法?！?/p>
從小吳那里咨詢完，李某對(duì)整個(gè)招聘應(yīng)該選擇什么方法有了一個(gè)清楚的思路，難題解決了，心里的一塊石頭落了地，很高興地回去了。診斷結(jié)果： 選擇測(cè)評(píng)方法是進(jìn)行測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)的一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)，測(cè)評(píng)方法選擇的適當(dāng)與否直接影響到測(cè)評(píng)的有效性。
處理建議： 1. 了解各種測(cè)評(píng)方法的內(nèi)容、特點(diǎn)與適用范圍。 2. 明確什么樣的測(cè)量工具是科學(xué)有效的。
3. 充分考慮各種測(cè)評(píng)方法實(shí)施的必要性和可能性。 4. 明確測(cè)評(píng)的方法應(yīng)該和測(cè)評(píng)的維度緊密對(duì)應(yīng)。
5. 有條件的地區(qū)，可以向心理測(cè)評(píng)專家尋求幫助。案例點(diǎn)評(píng)： 選擇測(cè)評(píng)方法，首先需要了解各種測(cè)評(píng)方法的特點(diǎn)、內(nèi)容以及適用范圍。
任何一種測(cè)評(píng)方法都只能測(cè)量某些特定的內(nèi)容。并且不同的方法有著不同的理論基礎(chǔ)。
它們所適用的測(cè)驗(yàn)對(duì)象也有所不同。在選擇測(cè)評(píng)方法時(shí)，一定要非常熟悉各種測(cè)評(píng)方法的內(nèi)容和適用范圍。
這樣才能根據(jù)所要測(cè)量的維度選擇合適的測(cè)量方法。 其次，還要注意選擇經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化，有信度、效度，且有常模的測(cè)量工具。
測(cè)驗(yàn)的施測(cè)程序經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化，才能避免無關(guān)因素對(duì)施測(cè)的影響。而測(cè)驗(yàn)具有信度和效度是測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠和可信的保證。
同時(shí)，有了常模，個(gè)體的測(cè)驗(yàn)結(jié)果才有可比較的標(biāo)準(zhǔn)。才能保證測(cè)驗(yàn)結(jié)果解釋的合理、公正。
此外，選擇測(cè)評(píng)方法時(shí)，還應(yīng)該注意下面幾點(diǎn)； 1. 充分考慮測(cè)評(píng)方法對(duì)實(shí)施條件的要求，包括實(shí)施操作的方式、時(shí)間限制、對(duì)場(chǎng)地的要求、對(duì)實(shí)施者的特殊要求等等。 2. 所選測(cè)驗(yàn)方法和測(cè)評(píng)的內(nèi)容應(yīng)該相對(duì)應(yīng)，如測(cè)應(yīng)聘者的人格就需選相應(yīng)的人格測(cè)驗(yàn)。
與此同時(shí)，還要考慮到測(cè)評(píng)的目的。如，要了解個(gè)體在其人格各個(gè)方面的特點(diǎn)就應(yīng)該用《求職者多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)》，而不是《求職者個(gè)性傾向測(cè)驗(yàn)》。
3. 有效權(quán)衡各種測(cè)評(píng)方法的優(yōu)缺點(diǎn)，充分利用其優(yōu)點(diǎn)，防止測(cè)評(píng)受缺點(diǎn)的影響。尺有所短，寸有所長，各種測(cè)評(píng)方法都有各自的局限性。
紙筆測(cè)驗(yàn)比較簡便、易實(shí)施，可以進(jìn)行集體施測(cè)，對(duì)環(huán)境的要求較少，測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化程度也比較高，記分和解釋都比較容易，對(duì)測(cè)評(píng)者的要求相對(duì)比較低；但紙筆測(cè)驗(yàn)的測(cè)量結(jié)果有時(shí)無法反映被測(cè)評(píng)者在真實(shí)情景中的表現(xiàn)，對(duì)某些測(cè)評(píng)維度，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等，很難通過紙筆測(cè)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。情景性測(cè)評(píng)方法比較復(fù)雜。
4.常見的測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法都有哪些
1. 等價(jià)類劃分
常見的軟件測(cè)試面試題劃分等價(jià)類： 等價(jià)類是指某個(gè)輸入域的子集合.在該子集合中，各個(gè)輸入數(shù)據(jù)對(duì)于揭露程序中的錯(cuò)誤都是等效的.并合理地假定：測(cè)試某等價(jià)類的代表值就等于對(duì)這一類其它值的測(cè)試.因此，可以把全部輸入數(shù)據(jù)合理劃分為若干等價(jià)類，在每一個(gè)等價(jià)類中取一個(gè)數(shù)據(jù)作為測(cè)試的輸入條件，就可以用少量代表性的測(cè)試數(shù)據(jù).取得較好的測(cè)試結(jié)果.等價(jià)類劃分可有兩種不同的情況：有效等價(jià)類和無效等價(jià)類.
2. 邊界值分析法
邊界值分析方法是對(duì)等價(jià)類劃分方法的補(bǔ)充。測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，大量的錯(cuò)誤是發(fā)生在輸入或輸出范圍的邊界上，而不是發(fā)生在輸入輸出范圍的內(nèi)部.因此針對(duì)各種邊界情況設(shè)計(jì)測(cè)試用例，可以查出更多的錯(cuò)誤.
使用邊界值分析方法設(shè)計(jì)測(cè)試用例，首先應(yīng)確定邊界情況.通常輸入和輸出等價(jià)類的邊界，就是應(yīng)著重測(cè)試的邊界情況.應(yīng)當(dāng)選取正好等于，剛剛大于或剛剛小于邊界的值作為測(cè)試數(shù)據(jù)，而不是選取等價(jià)類中的典型值或任意值作為測(cè)試數(shù)據(jù).
3. 錯(cuò)誤推測(cè)法
基于經(jīng)驗(yàn)和直覺推測(cè)程序中所有可能存在的各種錯(cuò)誤， 從而有針對(duì)性的設(shè)計(jì)測(cè)試用例的方法.
錯(cuò)誤推測(cè)方法的基本思想： 列舉出程序中所有可能有的錯(cuò)誤和容易發(fā)生錯(cuò)誤的特殊情況，根據(jù)他們選擇測(cè)試用例. 例如， 在單元測(cè)試時(shí)曾列出的許多在模塊中常見的錯(cuò)誤. 以前產(chǎn)品測(cè)試中曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤等， 這些就是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。還有， 輸入數(shù)據(jù)和輸出數(shù)據(jù)為0的情況。輸入表格為空格或輸入表格只有一行. 這些都是容易發(fā)生錯(cuò)誤的情況?？蛇x擇這些情況下的例子作為測(cè)試用例.
4. 因果圖方法
前面介紹的等價(jià)類劃分方法和邊界值分析方法，都是著重考慮輸入條件，但未考慮輸入條件之間的聯(lián)系， 相互組合等. 考慮輸入條件之間的相互組合，可能會(huì)產(chǎn)生一些新的情況. 但要檢查輸入條件的組合不是一件容易的事情， 即使把所有輸入條件劃分成等價(jià)類，他們之間的組合情況也相當(dāng)多. 因此必須考慮采用一種適合于描述對(duì)于多種條件的組合，相應(yīng)產(chǎn)生多個(gè)動(dòng)作的形式來考慮設(shè)計(jì)測(cè)試用例. 這就需要利用因果圖（邏輯模型）. 因果圖方法最終生成的就是判定表. 它適合于檢查程序輸入條件的各種組合情況.
5. 正交表分析法
有時(shí)候，可能因?yàn)榇罅康膮?shù)的組合而引起測(cè)試用例數(shù)量上的激增，同時(shí)，這些測(cè)試用例并沒有明顯的優(yōu)先級(jí)上的差距，而測(cè)試人員又無法完成這么多數(shù)量的測(cè)試，就可以通過正交表來進(jìn)行縮減一些用例，從而達(dá)到盡量少的用例覆蓋盡量大的范圍的可能性。
6. 場(chǎng)景分析方法
指根據(jù)用戶場(chǎng)景來模擬用戶的操作步驟，這個(gè)比較類似因果圖，但是可能執(zhí)行的深度和可行性更好。
白盒測(cè)試用例設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是以較少的用例覆蓋盡可能多的內(nèi)部程序邏輯結(jié)果
黑盒法用例設(shè)計(jì)的關(guān)鍵同樣也是以較少的用例覆蓋模塊輸出和輸入接口。不可能做到完全測(cè)試，以最少的用例在合理的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)最多的問題
詳細(xì)的描述一個(gè)測(cè)試活動(dòng)完整的過程。1. 項(xiàng)目經(jīng)理通過和客戶的交流，完成需求文檔，由開發(fā)人員和測(cè)試人員共同完成需求文檔的評(píng)審，評(píng)審的內(nèi)容包括：需求描述不清楚的地方和可能有明顯沖突或者無法實(shí)現(xiàn)的功
5.軟件測(cè)試計(jì)劃中的測(cè)試方法包括哪些內(nèi)容
1. 概述
1.1 編寫目的
1.2 項(xiàng)目背景
1.3 項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)
1.4 預(yù)期讀者
1.5 參考資料
2. 測(cè)試環(huán)境
2.1 系統(tǒng)架構(gòu)
2.2 軟硬件環(huán)境要求
2.3 測(cè)試環(huán)境部署圖
3. 測(cè)試規(guī)劃
3.1 測(cè)試范圍
3.2 測(cè)試工具
3.3 人員、角色及職責(zé)
4. 測(cè)試策略
4.1 系統(tǒng)框測(cè)試
4.2 業(yè)務(wù)流程測(cè)試
4.3 功能點(diǎn)測(cè)試
4.4 UI界面測(cè)試
4.5 性能測(cè)試
4.6 兼容性測(cè)試
4.7 安全測(cè)試
5. 測(cè)試進(jìn)度安排
6. 工作匯報(bào)
6.編寫測(cè)試用例有哪些方法
可以采用軟件測(cè)試常用的基該方法：等價(jià)類劃分法、邊界值分析法、錯(cuò)誤推測(cè)法、因果圖法、邏輯覆蓋法等設(shè)計(jì)測(cè)試用例。視軟件的不同性質(zhì)采用不同的方法。如何靈活運(yùn)用各種基該方法來設(shè)計(jì)完整的測(cè)試用例，并最終實(shí)現(xiàn)暴露隱藏的缺陷，全憑測(cè)試設(shè)計(jì)人員的豐富經(jīng)驗(yàn)和精心設(shè)計(jì)。
編寫測(cè)試用例文檔應(yīng)有文檔模板，須符合內(nèi)部的規(guī)范要求。測(cè)試用例文檔將受制于測(cè)試用例管理軟件的約束。 軟件產(chǎn)品或軟件開發(fā)項(xiàng)目的測(cè)試用例一般以該產(chǎn)品的軟件模塊或子系統(tǒng)為單位，形成一個(gè)測(cè)試用例文檔，但并不是絕對(duì)的。
測(cè)試用例文檔由簡介和測(cè)試用例兩部分組成。簡介部分編制了測(cè)試目的、測(cè)試范圍、定義術(shù)語、參考文檔、概述等。測(cè)試用例部分逐一列示各測(cè)試用例。每個(gè)具體測(cè)試用例都將包括下列詳細(xì)信息：版本號(hào)、模塊名稱、用例編號(hào)、用例名稱、用例級(jí)別、預(yù)知條件、驗(yàn)證步驟、期望結(jié)果（含判斷標(biāo)準(zhǔn)）、測(cè)試結(jié)果、測(cè)試時(shí)間、測(cè)試人員等。
擴(kuò)展資料
測(cè)試執(zhí)行過程中，應(yīng)該注意及時(shí)更新測(cè)試用例。往往在測(cè)試執(zhí)行過程中，才發(fā)現(xiàn)遺漏了一些測(cè)試用例，這時(shí)候應(yīng)該及時(shí)的補(bǔ)充；往往也會(huì)發(fā)現(xiàn)有些測(cè)試用例在具體的執(zhí)行過程中根本無法操作，這時(shí)候應(yīng)該刪除這部分用例；也會(huì)發(fā)現(xiàn)若干個(gè)冗余的測(cè)試用例完全可以由某一個(gè)測(cè)試用例替代，那么刪除冗余的測(cè)試用例。
總之，測(cè)試執(zhí)行的過程中及時(shí)地更新測(cè)試用例是很好的習(xí)慣。不要打算在測(cè)試執(zhí)行結(jié)束后，統(tǒng)一更新測(cè)試用例，如果這樣，往往會(huì)遺漏很多本應(yīng)該更新的測(cè)試用例。
參考資料來源：百度百科-測(cè)試用例設(shè)計(jì)
參考資料來源：百度百科-測(cè)試用例
7.軟件測(cè)試方法
第一類測(cè)試方法是試圖驗(yàn)證軟件是“工作的”，所謂“工作的”就是指軟件的功能是按照預(yù)先的設(shè)計(jì)執(zhí)行的；而第二類測(cè)試方法則是設(shè)法證明軟件是“不工作的”。
還有兩大類：白盒法和黑盒法。
白盒法：你清楚程序的流程時(shí)，用不同的數(shù)據(jù)測(cè)試你程序的代碼，驗(yàn)證程序的正確性，有：條件測(cè)試，路徑測(cè)試，條件組合。。。。
白盒法用在程序開發(fā)階段的前期。
黑盒法：主要用于程序開發(fā)階段的后期，即程序的流程測(cè)試正確后，測(cè)試程序的結(jié)果。有什么因果法，邊緣值法等。
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還有一下方法：
功能測(cè)試：可接受性測(cè)試：用戶界面測(cè)試：探索或開放'型的測(cè)試：性能測(cè)試：回歸測(cè)試：強(qiáng)力測(cè)試：集成與兼容性測(cè)試：裝配/安裝/配置測(cè)試：國際化支持測(cè)試：本地化語言測(cè)試：
這些都是測(cè)試的方法.
8.測(cè)試方案,大概包括哪些方面
軟件測(cè)試計(jì)劃是指導(dǎo)測(cè)試過程的綱領(lǐng)性文件，包含了產(chǎn)品概述，測(cè)試策略，測(cè)試方法，測(cè)試區(qū)域，測(cè)試配置，測(cè)試周期，測(cè)試資源，風(fēng)險(xiǎn)分析等內(nèi)容；借助軟件測(cè)試計(jì)劃，參與測(cè)試的項(xiàng)目成員，可以明確測(cè)試任務(wù)和測(cè)試方法，保持測(cè)試實(shí)施過程的順暢溝通，跟蹤和控制測(cè)試進(jìn)度，應(yīng)對(duì)測(cè)試過程中的各種變更。
測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例間是戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，測(cè)試計(jì)劃主要從宏觀上規(guī)劃測(cè)試活動(dòng)的范圍，方法和資源配置；而測(cè)試用例是完成測(cè)試任務(wù)的具體戰(zhàn)術(shù)。
測(cè)試計(jì)劃中，最重要的是測(cè)試策略和測(cè)試方法。
測(cè)試計(jì)劃工作的關(guān)鍵是
1. 明確測(cè)試的目標(biāo)，增強(qiáng)測(cè)試計(jì)劃的實(shí)用性---測(cè)試計(jì)劃中的測(cè)試范圍必須高度覆蓋功能需求，測(cè)試方法必須切實(shí)可行，測(cè)試工具具有較高的實(shí)用性，便于使用，生成的測(cè)試結(jié)果直觀準(zhǔn)確。
2. 堅(jiān)持“5W”規(guī)則，明確內(nèi)容與過程
“5W”規(guī)則指：what,why,when,where,how；用例5w規(guī)則創(chuàng)建軟件測(cè)試計(jì)劃，可幫助測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解測(cè)試目的（why），明確測(cè)試范圍和內(nèi)容（what），確定測(cè)試開始和結(jié)束日期（when），指出測(cè)試的方法和工具（what），給出測(cè)試文檔和軟件存放位置（where）3. 采用評(píng)審和更新機(jī)制，保證測(cè)試計(jì)劃滿足實(shí)際需求
9.軟件測(cè)試的方法一共有幾種
1、從是否關(guān)心內(nèi)部結(jié)構(gòu)來看 （1）白盒測(cè)試：又稱為結(jié)構(gòu)測(cè)試或邏輯驅(qū)動(dòng)測(cè)試，是一種按照程序內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)和編碼結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)并完成測(cè)試的一種測(cè)試方法。
（2）黑盒測(cè)試：又稱為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)測(cè)試，把測(cè)試對(duì)象當(dāng)做看不見的黑盒，在完全不考慮程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理過程的情況下，測(cè)試者僅依據(jù)程序功能的需求規(guī)范考慮，確定測(cè)試用例和推斷測(cè)試結(jié)果的正確性，它是站在使用軟件或程序的角度，從輸入數(shù)據(jù)與輸出數(shù)據(jù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系出發(fā)進(jìn)行的測(cè)試。（3）灰盒測(cè)試：是一種綜合測(cè)試法，它將“黑盒”測(cè)試與“白盒”測(cè)試結(jié)合在一起，是基于程序運(yùn)行時(shí)的外部表現(xiàn)又結(jié)合內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)來設(shè)計(jì)用例，執(zhí)行程序并采集路徑執(zhí)行信息和外部用戶接口結(jié)果的測(cè)試技術(shù)。
2、從是否執(zhí)行代碼看 （1）靜態(tài)測(cè)試：指不運(yùn)行被測(cè)程序本身，僅通過分析或檢查源程序的語法、結(jié)構(gòu)、過程、接口等來檢查程序的正確性。（2）動(dòng)態(tài)測(cè)試：是指通過運(yùn)行被測(cè)程序，檢查運(yùn)行結(jié)果與預(yù)期結(jié)果的差異，并分析運(yùn)行效率、正確性和健壯性等性能指標(biāo)。
3、從開發(fā)過程級(jí)別看 （1）單元測(cè)試：又稱模塊測(cè)試，是針對(duì)軟件設(shè)計(jì)的最小單位----程序模塊或功能模塊，進(jìn)行正確性檢驗(yàn)的測(cè)試工作。其目的在于檢驗(yàn)程序各模塊是否存在各種差錯(cuò)，是否能正確地實(shí)現(xiàn)了其功能，滿足其性能和接口要求。
（2）集成測(cè)試：又叫組裝測(cè)試或聯(lián)合，是單元測(cè)試的多級(jí)擴(kuò)展，是在單元測(cè)試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的一種有序測(cè)試。旨在檢驗(yàn)軟件單元之間的接口關(guān)系，以期望通過測(cè)試發(fā)現(xiàn)各軟件單元接口之間存在的問題，最終把經(jīng)過測(cè)試的單元組成符合設(shè)計(jì)要求的軟件。
（3）系統(tǒng)測(cè)試：是為判斷系統(tǒng)是否符合要求而對(duì)集成的軟、硬件系統(tǒng)進(jìn)行的測(cè)試活動(dòng)、它是將已經(jīng)集成好的軟件系統(tǒng)，作為基于整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的一個(gè)元素，與計(jì)算機(jī)硬件、外設(shè)、某些支持軟件、人員、數(shù)據(jù)等其他系統(tǒng)元素結(jié)合在一起，在實(shí)際運(yùn)行環(huán)境下，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行一系列的組裝測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試。在系統(tǒng)測(cè)試中，對(duì)于具體的測(cè)試類型有：（1）功能測(cè)試：對(duì)軟件需求規(guī)格說明書中的功能需求逐項(xiàng)進(jìn)行的測(cè)試，以驗(yàn)證功能是否滿足要求。
（2）性能測(cè)試：對(duì)軟件需求規(guī)格說明書的功能需求逐項(xiàng)進(jìn)行的測(cè)試，以驗(yàn)證功能是否滿足要求。（3）接口測(cè)試：對(duì)軟件需求規(guī)格說明中的接口需求逐項(xiàng)進(jìn)行的測(cè)試。
（4）人機(jī)交互界面測(cè)試：對(duì)所有人機(jī)交互界面提供的操作和顯示界面進(jìn)行的測(cè)試，以檢驗(yàn)是否滿足用戶的需求。（5）強(qiáng)度測(cè)試：強(qiáng)制軟件運(yùn)行在異常乃至發(fā)生故障的情況下（設(shè)計(jì)的極限狀態(tài)到超出極限），驗(yàn)證軟件可以運(yùn)行到何種程序的測(cè)試。
（6）余量測(cè)試：對(duì)軟件是否達(dá)到規(guī)格說明中要求的余量的測(cè)試。（7）安全性測(cè)試：檢驗(yàn)軟件中已存在的安全性、安全保密性措施是否有效的測(cè)試，（8）可靠性測(cè)試：在真實(shí)的或仿真的環(huán)境中，為做出軟件可靠性估計(jì)而對(duì)軟件進(jìn)行的功能（其輸入覆蓋和環(huán)境覆蓋一般大于普通的功能測(cè)試） （9）恢復(fù)性測(cè)試：對(duì)有恢復(fù)或重置功能的軟件的每一類導(dǎo)致恢復(fù)或重置的情況，逐一進(jìn)行的測(cè)試。
（10）邊界測(cè)試：對(duì)軟件處在邊界或端點(diǎn)情況下運(yùn)行狀態(tài)的測(cè)試。（11）數(shù)據(jù)處理測(cè)試：對(duì)完成專門數(shù)據(jù)處理功能所進(jìn)行的測(cè)試。
（12）安裝性測(cè)試：對(duì)安裝過程是否符合安裝規(guī)程的測(cè)試，以發(fā)現(xiàn)安裝過程中的錯(cuò)誤。（13）容量測(cè)試：檢驗(yàn)軟件的能力最高能達(dá)到什么程度的測(cè)試。
（14）互操作性測(cè)試：為驗(yàn)證不同軟件之間的互操作能力而進(jìn)行的測(cè)試。（15）敏感性測(cè)試：為發(fā)現(xiàn)在有效輸入類中可能引起某種不穩(wěn)定性或不正常處理的某些數(shù)據(jù)的組合而進(jìn)行的測(cè)試。
（16）標(biāo)準(zhǔn)符合性測(cè)試：驗(yàn)證軟件與相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范（如軍用標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國際標(biāo)準(zhǔn)）一致性的測(cè)試。（17）兼容性測(cè)試：驗(yàn)證軟件在規(guī)定條件下與若干個(gè)實(shí)體共同使用或?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換時(shí)能滿足有關(guān)要求能力的測(cè)試。
（18）中文本地化測(cè)試：驗(yàn)證軟件在不降低原有能力的條件下，處理中文能力的測(cè)試。4、從執(zhí)行過程是否需要人工干預(yù)來看 （1）手工測(cè)試：就是測(cè)試人員按照事先為覆蓋被測(cè)軟件需求而編寫的測(cè)試用例，根據(jù)測(cè)試大綱中所描述的測(cè)試步驟和方法，手工地一個(gè)一個(gè)地輸 入執(zhí)行，包括與被測(cè)軟件進(jìn)行交互（如輸入測(cè)試數(shù)據(jù)、記錄測(cè)試結(jié)果等），然后觀察測(cè)試結(jié)果，看被測(cè)程序是否存在問題，或在執(zhí)行過程中是否會(huì)有一場(chǎng)發(fā)生，屬于比較原始但是必須執(zhí)行的一個(gè)步驟。
（2）自動(dòng)化測(cè)試：實(shí)際上是將大量的重復(fù)性的測(cè)試工作交給計(jì)算機(jī)去完成，通常是使用自動(dòng)化測(cè)試工具來模擬手動(dòng)測(cè)試步驟，執(zhí)行用某種程序設(shè)計(jì)語言編寫的過程（全自動(dòng)測(cè)試就是指在自動(dòng)測(cè)試過程中，不需要人工干預(yù)，由程序自動(dòng)完成測(cè)試的全過程；半自動(dòng)測(cè)試就是指在自動(dòng)測(cè)試過程中，需要手動(dòng)輸入測(cè)試用例或選擇測(cè)試路徑，再由自動(dòng)測(cè)試程序按照人工指定的要求完成自動(dòng)測(cè)試）5、從測(cè)試實(shí)施組織看 （1）開發(fā)測(cè)試：開發(fā)人員進(jìn)行的測(cè)試 （2）用戶測(cè)試：用戶方進(jìn)行的測(cè)試 （3）第三方測(cè)試：有別于開發(fā)人員或用戶進(jìn)行的測(cè)試，由專業(yè)的第三方承擔(dān)的測(cè)試，目的是為了保證測(cè)試工作的客觀性6、從測(cè)試所處的環(huán)境看 （1）阿爾法測(cè)試：是由一個(gè)用戶在開發(fā)環(huán)境下進(jìn)行的測(cè)試，也可以是公司內(nèi)部的用戶在模擬實(shí)際操作環(huán)境下進(jìn)行的測(cè)試 （2）。
