新聞采訪的提問方法(新聞采訪提問方式)
1.新聞采訪有哪些提問方式
引導性提問：指采用啟發(fā)引導的方式，有針對性地把被采訪者心里的話引導出來的提問方法。
適用于采訪性格內(nèi)向的人。一定要注意“誘問”不是“強問”。
追問：指沿著對方談話的線索、思路，緊緊追蹤，問到“水落石出”的提問方法。 假設(shè)性提問：這是一種創(chuàng)造性的提問方法。
指記者通過假設(shè)的方式，提出一些假設(shè)性的問題，是一種“試探而進”的提問方法。 錯問法：指故意提出錯誤的問題（一般指邏輯上的錯誤），來考察、求證、試探、激發(fā)采訪對象，以便了解真實材料，探求事實真相的提問方法。
2.新聞提問有哪些方式及注意事項
你的意思是應(yīng)該是采訪中的提問吧？我把上課的筆記給你打出來。
電視采訪中的提問： 意義： ①掌握真實的信息 ②展現(xiàn)人物的個性 ③引發(fā)觀眾的情感 問什么：（這里有一個采訪準備階段的GOSS公式，我補充在后面） ①實質(zhì)性問題（答案中不必有主觀看法，根據(jù)事實作出回答） ②觀點性問題（受訪者對事件的主觀看法） ③調(diào)查性問題（觀眾關(guān)心的問題，受訪者的回答都能觀眾新的信息） ④情感性問題（切勿膚淺） 擬定采訪的具體問題輔助公式GOSS Goal：制造新聞事件的個人和組織的目標和目的 Obstacle：實現(xiàn)目標的障礙 Salution：解決方案 Start：目標是什么時候由什么人的意見而設(shè)定的 怎么問： ①開放式提問 記者提出的問題比較寬泛、概括。采訪對象擁有充分的回答空間，可以自由選擇回答的范圍、層次、取向。
（自由，針對性不強） ②閉合型提問 問題提得具體、單純。范圍限制得嚴格，給對方余地小。
（連接更緊密、具體，容易深入，容易丟失更好的提問點，對記者要求更高，需要充足準備） 提問的原則 自然、合適、具體、簡潔、由易到難，要想著觀眾。 提問的技巧 ①正問，直接尋求答案。
②側(cè)問，側(cè)面引導。 ③設(shè)問，選項要體現(xiàn)問題的實質(zhì)。
④激（反）問，精彩，尷尬。 ⑤追問。
（以上純手打，希望能幫到你。）。
3.采訪提問的方式類型有哪些
一篇優(yōu)秀的新聞報道離不開周密的前期準備及精心的后期撰稿，但它的核心部分——新聞采訪的成功與否直接關(guān)系到新聞報道質(zhì)量的優(yōu)劣，而所有的新聞采訪要靠人與人的交流溝通來實現(xiàn)，在這個過程中，提問的技巧和風格的作用成為關(guān)鍵。
下面，我們分幾部分了解一下采訪的技巧。 一、提問的類型 1、正面提問：這是一種基本的提問類型，開門見山地提出問題，不拐彎抹角。
問題一般分為“開放”型和“閉和”型兩種。所謂“開放”型問題，是指不要求采訪對象具體的回答，使對方暢所欲言，采訪的氣氛比較輕松。
所謂“閉和”型問題，是指提出的問題，要求對方有一個明確、簡短的答案：“是”或“不是”。 2、引導性提問：這種提問中“閉和”性問題居多，它指的是在挖掘事實過程中的一種積極的態(tài)度。
3、追問：這是常用的一種提問方法，目的在于撲捉那些具體的事實和細節(jié)。 4、假設(shè)性提問：這是一種創(chuàng)造性的提問方法。
5、激將法提問：這是在對方不愿意回答時采用的強硬的一手――激將，既“正話反說”。 二、提問的方式 1、面對面的交談：這是訪問的基本方式。
在采訪比較重要的報道時，一定要找到負責人、當事人、見證人面談，力爭盡量多地拿到第一手材料。 2、側(cè)面問：主要是指訪問新聞人物周圍的人，從側(cè)面了解新聞人物的事跡和思想。
3、體驗式訪問：即深入到現(xiàn)場，與采訪對象“泡”在一起，一起生活，一塊兒聊。 4、書面采訪：將提問寫在紙條上，給采訪對象或用信函寄給采訪對象，然后等待答復。
5、電話采訪。 6、隱身采訪：指不暴露自己的身份到現(xiàn)場去采訪和體驗。
慣用的提問方式 1、開門見山 這種形式一般適合于兩類采訪對象，一是記者熟悉的人；二是文化層次高、社會經(jīng)驗豐富的干部、學者外事人員等。前者因為熟悉，情感交流早已建立，過于客套、寒暄反而顯得見外；后者則有相當?shù)纳缃唤?jīng)驗和社會經(jīng)歷，順應(yīng)性比較強，容易領(lǐng)會記者的意圖。
既然是開門見山，提問的難度一般不大，只要注意提問切題、到位就可以了。但是這樣一來提問的效果往往會缺乏生動性和深刻性，這就需要記者事先準備采訪提綱時要周密、具體，另外談話時還要有意識的按步驟引導和深入挖掘。
例如，記者在一次采訪公交公司一領(lǐng)導有關(guān)公交系統(tǒng)嚴明獎懲制度的問題時，他只列出了一大堆條文，并認真地談了它的深遠意義，記者問："這項制度到底能實行多久，是否會逐漸銷聲匿跡呢"他回答說："要把它作為一項長期制度堅持下去"。 記者問："據(jù)了解，現(xiàn)在XX制度還沒有宣布中止，現(xiàn)在制定新的獎懲制度不是重復'建設(shè)'嗎？"他頓了頓回答："不能講形式、走過場。
最重要的是講求實效。"由于記者注意引導與挖掘。
這次采訪比較成功。 2、啟發(fā)引導 一些采訪對象面對記者的話筒不免有些緊張，有時對記者的提問表現(xiàn)得茫然不知所措。
作者就多次遇到這樣的采訪對象，平日里滔滔不絕，而一旦接受記者采訪就變得吞吞吐吐。這個時候，記者千萬不能著急，更不要誤判，以為采訪對象不配合、不合作，而應(yīng)該擺出一個內(nèi)緊外松的態(tài)勢，即思想、心理活動仍積極進行，外部神態(tài)自然輕松，然后發(fā)揮"磨功"，與采訪對象"閑泡"，力爭做到：他緊張你輕松、他冷淡你熱情，他言者無意你聽者有心，抓住機會，一舉突破。
例如，記者曾采訪一位高速交警大隊長請他談?wù)勏冗M工作方法，他推辭說："其實沒什么，都是我應(yīng)該做的。"之后，在記者的一再鼓勵下，他還是打不開話匣子。
后來記者了解到他上大學的女兒曾寫信歷數(shù)了他的幾大"罪狀"，記者從這里找到突破口，從他的家庭談起，談到過去、現(xiàn)在、未來，這位大隊長獨到的管理方法和領(lǐng)導藝術(shù)不斷從他的言談話語中流露出來。 3、正面激問 記者通過一定強度的刺激設(shè)問，促使采訪對象的感覺由"要我談"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要談"，從而打開采訪通道。
這種形式常見于謙虛不想談、有顧慮怕談或自恃地位高而不屑談等采訪對象。 例如，在一次省城客運中巴調(diào)整線路中，因受經(jīng)濟利益影響，部分客運中巴車主在同一發(fā)車站點發(fā)生爭執(zhí)，場面一度失控。
記者接到線索趕去進行采訪，當記者就有關(guān)問題詢問主管部門時，負責人先是否認事態(tài)的嚴重性，閉口不談突發(fā)事件的起因和處理辦法，后來又列舉出線路調(diào)整的種種益處。記者隨即使出殺手锏，指出："線路調(diào)整本身沒有錯，但今天出現(xiàn)了意料之外的混亂場面，這將給客運市場的良好秩序帶來嚴重影響，如果您（負責人）拒絕對此作出解釋，新聞媒體也只能將出現(xiàn)的混亂狀況客觀報道出去，在強調(diào)保持社會穩(wěn)定的今天，您一定不會忽視它的影響吧"這樣一來，負責人只好如實地承認了工作中的一些漏洞和失誤，并表示一定采取補救措施。
（竭力為您解答，希望給予【好評】，非常感謝~~）。
4.新聞采訪應(yīng)該注意哪些問題
新聞采訪包括很多種的方法，一般比較常見的有座談、訪談、現(xiàn)場考察等。
一 創(chuàng)造良好的對話環(huán)境對于新聞采訪來說，良好的對話環(huán)境可以提供給記者與采訪對象一個好的溝通氛圍。對話環(huán)境的良好與否，在很大程度上取決于記者的人際溝通能力。
這就要求記者采用合適的方式拉近與采訪對象的心理距離。 一般情況下，記者在對采訪對象進行深入的了解以后，可以輕松的用他們所熟悉的事物來引起話頭，開展對話，這樣能夠比較容易贏的對方的信任，引起他們談話的興趣。
在某些特殊的情況下，記者需要把采訪提綱交給采訪對象，以便使整個采訪在最短的時間內(nèi)獲得最有效的信息。 這種情況下，開門見山是最好的采訪方式了。
二 不同采訪題材要求不同的提問方法不同的采訪題材，不同的人生經(jīng)歷，不同的性格，不同的職業(yè)等，所有這些因素都使的記者面對的采訪對象總是處在變動之中。要想取的良好的采訪效果，就必須把握各種采訪對象的心理，采取不同的采訪技巧。
在這繁多的影響被采訪者談話心態(tài)的因素中，最為重要的是采訪題材。采訪題材有時是符合采訪對象的利益與價值觀的。
在這種情況下，記者的采訪比較容易進行，記者往往會得到采訪對象的歡迎和禮遇。這樣記者在采訪時，可以進行正面的、直接的提問，只要循序漸進、理順邏輯就可萬事大吉了。
當采訪題材不符合采訪對象的利益和價值觀時，記者就難以與采訪對象進行流暢的溝通了。在冷淡、刁難、不合作等局面出現(xiàn)時，記者就需要旁敲側(cè)擊甚至利用采訪對象談話漏洞進行提問的方式。
旁敲側(cè)擊是一種啟發(fā)和引導，一般先由記者擺出和新聞事實有關(guān)的材料，推進與采訪對象之間的進一步談話。 在鳳凰衛(wèi)視一期節(jié)目中，記者通過旁敲側(cè)擊的提問的方式，將所謂的 “愛心媽媽”貪污公款的事實擺在觀眾面前，使受眾了解到了事實的真相。
三 采訪提問要講求引導的藝術(shù)好的提問可以積極引導采訪對象對新聞事實進行敘述。當采訪對象有難言之隱時，記者不能產(chǎn)生急躁情緒，相反要耐心說服，邊等待，邊引導，以巧妙的引導來消除采訪對象的思想顧慮。
只有這樣，采訪對象才有可能將有關(guān)內(nèi)容和盤托出?！耙痪湓挵贅诱f”，在這些多樣的提問形式中，要進行靈活的選擇，多多揣摩對方的思想、情緒、顧慮等。
這樣可以促使采訪對象進行積極的回憶，從而提供更多有價值的新聞題材。除了以上的這幾種提問方法外，我們在采訪提問中還要注意這樣一些問題。
一方面要注意提問的邏輯性。記者提問的目的就是獲得信息，因此所有的提問都必須以方便采訪對象說話為前提。
所提問題要給采訪對象充分的發(fā)揮空間，但又不能偏離主題。采訪問題要根據(jù)采訪目標設(shè)計，各問題之間可以是并列、遞進、轉(zhuǎn)折等關(guān)系，但應(yīng)避免東一榔頭西一棒子，沒有邏輯順序。
再者，提問力求簡潔明確。新聞不同于文學，簡潔是其基本要求。
記者提問，要讓采訪對象迅速理解問題的意思，并迅速作出反應(yīng)，提供給記者所需要的有關(guān)新聞事實的 信息，明確而不轉(zhuǎn)彎抹角。此外，記者提問要有具體指向性。
采訪中問題的設(shè)計不能過于開放、寬泛，應(yīng)該具有一定的指向性，使采訪對象的回答能集中在一定的有效范圍內(nèi)。 文學作品中有“千言萬語化成一句話”之說，但新聞記者采訪最好能一句話引出采訪對象的千言萬語來。
新聞采訪是新聞記者這種職業(yè)的一個重要特點，是新聞記者工作的重要內(nèi)容，在采訪過程中，只有掌握了正確的提問方法，才能在采訪過程中收到良好的效果，達到做好新聞宣傳的目的。
5.采訪提問的方式類型有哪些
1、個別走訪。個別走訪是向當事人、知情人了解情況。在采訪對象配合的情況下，可以隨時隨地深入細致地了解。能夠深入細致地了解。選擇被采訪人應(yīng)該為“當事”、“知情”，能夠提供詳實的情況。采訪前要考慮在采訪時向被采訪人了解哪些問題，以及提問的角度、方式。采訪時要盡可能具體了解事情的過程、狀態(tài)，掌握核心問題，問詢要自然簡潔，問到關(guān)鍵處。如果是為寫作人物而采訪，還要細致地去感受和了解人物的個性和情感。
走訪時采訪者應(yīng)該端莊有禮，注意融洽與采訪對象的關(guān)系，促使被采訪者消除疑慮，進而配合支持，提供情況。融洽關(guān)系關(guān)鍵是調(diào)節(jié)氣氛，化解被采訪者可能有的疑惑、緊張甚至抵觸情緒，使雙方處在放松的狀態(tài)中。
2、現(xiàn)場察看。現(xiàn)場查看是到事件現(xiàn)場實地察看，以獲取對事件的感性印象和具體的第一手材料，特別是一些細節(jié)材料。
3、召開座談會，查閱資料等。
6.采訪時,我們應(yīng)該怎樣提問
一、要準備充分
記者基本功中有一項便是訪前準備。訪前準備是采訪中很重要的一環(huán)，被稱為“靜態(tài)采訪”。有人把采訪比作“面對面的短兵相接的戰(zhàn)斗”，這意指采訪是記者與采訪對象在思維上的交鋒。要想取勝必須知已知彼。這種“戰(zhàn)斗”往往在一兩小時，甚至幾十分鐘內(nèi)結(jié)束，而為了這短暫的一瞬，記者往往準備了幾天、幾星期、幾個月，甚至更長。
二、要問具體
新聞作品生動處的來源之一是細節(jié)。就是說記者在采訪時要挖出那些細微的閃耀點，積累豐富具體的素材。新聞是用事實說話的，有了具體的東西，才能深入認識事物。沒有一個個具體的事實，具體的數(shù)據(jù)，全是一般性的材料是難以寫出好新聞的。因此記者提問要具體，不能漫無邊際，也不能大而不當。那種不分場合、時機，動不動舉起話筒就問：“你現(xiàn)在感想如何？”的采訪提問是不可取的。因為這樣的問題太寬泛，對方往往不知從何答起，只能說“我太高興”“太激動”之類。
三、要有針對性
俗話說”一把鑰匙開一把鎖。”記者采訪提問也應(yīng)根據(jù)不同的人提不同的問題。反過來說，就是根據(jù)不同的問題選擇不同的采訪對象，或同一類問題根據(jù)不同的人而采取不同的問法。一般規(guī)則是問全局性的問題就找負責這方面的領(lǐng)導或工作人員。要問點上的情況就找基層普通干部、群眾。要問知識性的事情就找專家學者。
四、要尊重對方
記者的言談舉止、對采訪對象的態(tài)度不僅深深影響采訪效果，而且也將影響到采訪對象對記者所代表的媒體的看法。因此，記者在采訪時，一定要注意禮貌，尊重對方?，F(xiàn)在，人們的素質(zhì)都有很大提高，注重自我價值，對媒體不再有以前那樣的敬畏感和神秘感，也更懂得在媒體中如何充分發(fā)表自己的言論。這對記者來說既是有利的，但同時也要求記者更加要重視現(xiàn)代生活中人們交往時遵循的禮節(jié)禮貌。特別是被尊重的需要。自以為是、盛氣凌人、高高在上的記者往往會讓采訪對象避而遠之。
