班子成員晉升職級(jí)以什么為晉升條件？
公務(wù)員職級(jí)晉升原則來(lái)說(shuō)需要具備三個(gè)條件： 1、首要條件是任職年限。在符合任職年限要求的前提下，才會(huì)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷包括領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等因素綜合考慮晉升。換言之，公務(wù)員晉升職級(jí)不是簡(jiǎn)單地論資排輩達(dá)到最低任職年限就必須晉升，但不達(dá)到任職年限要求連入門(mén)的門(mén)檻都沒(méi)有。 比如副處實(shí)職兼三級(jí)調(diào)研員和三級(jí)調(diào)研員晉升二級(jí)調(diào)研員，不論是副處實(shí)職還是三級(jí)調(diào)研員，首先必須滿足在三級(jí)調(diào)研員崗位上任滿兩年的要求，才有可能被列入晉升考察序列，否則工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)再好也不可能晉升。公務(wù)員職級(jí)并行實(shí)施一年多來(lái)，目前還沒(méi)見(jiàn)過(guò)誰(shuí)破格的。 2、關(guān)鍵條件是領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。滿足任職年限這個(gè)首要條件后，剩下來(lái)就是比...
