社保局局長(cháng)述職報告范文

社保局局長(cháng)述職報告范文

社保局局長(cháng)述職報告范文

我叫xxx，擔任縣社保局局長(cháng)。2014年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實(shí)人社局黨組的安排部署，以確保按時(shí)足額發(fā)放為中心，以規范管理為主線(xiàn)，以?xún)?yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿(mǎn)意為宗旨，在全局職工的共同努力下，較好地完成了各項目標任務(wù)，為保障全縣企業(yè)離退休人員晚年生活、維護社會(huì )穩定起到積極的作用。現將2014年工作開(kāi)展情況匯報如下：

一、主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況。

1、確保企業(yè)離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放。保發(fā)放是養老保險工作的頭等大事，為此，我們在確保上狠下功夫，采取了一系列措施：

(1)按時(shí)撥付，確保足額發(fā)放。每月按時(shí)編制離退休人員養老金待遇支付明細，并及時(shí)與財政、發(fā)放銀行對接，確保離退休人員每月15日能按時(shí)領(lǐng)取養老金

。(2)準確及時(shí)地做好2014年度企業(yè)退休人員養老待遇調整工作。年初，省市文件下發(fā)后，我們迅速落實(shí)，精心組織，認真測算，加班加點(diǎn)，提前將全縣8976名企業(yè)退休人員養老待遇全部調整發(fā)放到位，人均月增資160元，人均月養老金水平由調整前1356元上升到1516元，取得了良好的社會(huì )效益。

(3)及時(shí)為到齡退休人員審核計發(fā)養老待遇。我們堅持集體會(huì )商制，對退休年齡、繳費年限、參加工作時(shí)間等要素，因種種原因無(wú)法確定的，通過(guò)集體會(huì )商的.辦法來(lái)確定，確保準確無(wú)誤，全年共審核計發(fā)了915名參保人員的退休待遇。截止2014年11月底，全縣企業(yè)離退休人員已達到9370人，其中：離休34人、建國前老工人6人、退休人員9330人，享受遺屬生活補助對象1002人。1-11月累計發(fā)放養老金16322萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率100%。

2、全面貫徹落實(shí)特殊群體社會(huì )保障服務(wù)體系。一是做好未參保城鎮集體企業(yè)退休人員基本生活保障工作。經(jīng)摸底核實(shí)，全縣尚有16名城鎮集體企業(yè)退休人員未納入社會(huì )保險參保范圍，我們及時(shí)與財政、民政部門(mén)溝通，使16名未參保城鎮集體企業(yè)退休人員基本生活得到了保障，1-11月累計發(fā)放基本生活補助費73865元;二是做好企業(yè)退休軍轉干部、1953年底以前參軍轉業(yè)、復員到企業(yè)退休人員以及1953年以后入伍的參戰參試退役戰士生活困難保障工作，1-11月累計發(fā)放生活困難補助費766626.51元。

3、強化基金監督管理。一是嚴格執行社會(huì )保險基金的各項管理規定，認真履行基金預決算編制和預算執行及基礎管理職能，確保基金安全運行;二是開(kāi)展養老金領(lǐng)取資格認證工作，防止冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生。在今年認證工作中，我們總結往年工作經(jīng)驗，結合企業(yè)退休人員的實(shí)際情況，為他們提供更加方便快捷的人性化服務(wù)。本縣居住人員按屬地原則，由退休人員居住地所在的鄉鎮勞保所或社區為其進(jìn)行認證;對于異地居住退休人員，采取異地協(xié)助認證方式，將異地協(xié)助認證表寄到每位退休人員手中，退休人員到居住地社保經(jīng)辦機構進(jìn)行認證。與此同時(shí)，在全國統一開(kāi)展的異地網(wǎng)上協(xié)助認證工作中，我縣上傳認證647人，協(xié)助其他省(市)認證396人。

4、繼續規范社會(huì )化管理服務(wù)工作。通過(guò)今年養老金領(lǐng)取資格認證，進(jìn)一步完善退休人員信息庫建設，打牢社會(huì )化管理服務(wù)基礎。加大退休人員進(jìn)社區管理比例，提高社區服務(wù)質(zhì)量。截止目前，我縣企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)人數已達到8782人，管理服務(wù)率為94.4%，全部納入社區管理服務(wù)。

5、進(jìn)一步提升經(jīng)辦服務(wù)能力。一是嚴格執行首問(wèn)負責、限時(shí)辦結、服務(wù)承諾、一次性告知的服務(wù)制度，杜絕“一事幾頭跑”的情況發(fā)生;二是通過(guò)多種形式公開(kāi)業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息，增加基金管理和待遇發(fā)放的透明度，主動(dòng)接受社會(huì )的監督;三是嚴格執行內控制度，實(shí)行授權管理，責任到崗;四是抓系統建設。目前，我縣養老保險檔案管理已經(jīng)省市達標驗收，社會(huì )保險“金保工程”信息系統已上線(xiàn)運行，離退休人員待遇信息已全部導入系統，為提升管理水平，規范經(jīng)辦服務(wù)提供了保障。

二、黨風(fēng)廉政建設主要成效。

1、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。黨建與業(yè)務(wù)共推動(dòng)，管理與作風(fēng)齊改進(jìn)，按照“一崗雙責”要求，強化崗位腐敗風(fēng)險防控管理，黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)，不斷強化黨員干部的理想信念教育、廉潔自律教育、崗位敬業(yè)教育，筑牢思想道德防線(xiàn)，組織觀(guān)看反腐倡廉典型案例專(zhuān)題片，從案例中吸取教訓，引以為戒，防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴。

2、認真抓好干部職工的教育和管理。研究制定了年度黨建工作安排和計劃，堅持每周學(xué)習制度，將學(xué)習貫穿業(yè)務(wù)工作的始終。認真按照“五好黨支部”的創(chuàng )建標準開(kāi)展工作，黨的思想建設、組織建設和作風(fēng)建設得到明顯加強，黨員的模范帶頭作用得到發(fā)揮，服務(wù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)。實(shí)行責任追究制，嚴格杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”和“吃拿卡要”的現象發(fā)生。在保持黨的純潔性教育活動(dòng)中，認真通過(guò)查思想差距、查能力差距、查作風(fēng)差距、查工作差距、查廉潔差距，進(jìn)一步提高為民服務(wù)的宗旨意識。

3、嚴格遵守組織紀律，財經(jīng)紀律，堅決執行民主監督制度，對經(jīng)費開(kāi)支和使用情況進(jìn)行公示，認真執行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，重大問(wèn)題、重大事項、重要工作集體討論決定。

三、存在問(wèn)題和下一步工作打算。

多年來(lái)，我們克服了諸多困難，化解了各種矛盾，取得了一些成績(jì)，但工作尚存在著(zhù)一定的困難和問(wèn)題，需要做好較長(cháng)時(shí)間內應對各種困難和復雜局面的準備。一是社會(huì )保險經(jīng)辦能力與日益繁重的經(jīng)辦業(yè)務(wù)矛盾突出，工作實(shí)績(jì)與群眾的要求有差距，隨著(zhù)保障民生政策力度的加強，保障對象不斷增多，業(yè)務(wù)工作量加大，經(jīng)辦的規范化、精細化、效能化建設亟待提高。二是“一法一條例”出臺后，對政策宣傳力度提出了更高要求，宣傳方式有待創(chuàng )新。在下一步工作中，我們將秉承“面向社會(huì )、服務(wù)大眾、清正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效”的工作宗旨，以“建優(yōu)美環(huán)境、樹(shù)優(yōu)良作風(fēng)、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、讓服務(wù)對象滿(mǎn)意”為工作目標、踐行“公平、公正、公開(kāi)”的辦事原則，倡導“熱心、細心、耐心”的服務(wù)意識，創(chuàng )造“溫暖、溫馨、溫情”的工作氛圍，堅持以人為本促服務(wù)，優(yōu)化管理促發(fā)展，樹(shù)立好行業(yè)形象，不斷健全社會(huì )保障制度，不斷提高社會(huì )保障待遇水平，努力實(shí)現xxxxx社會(huì )保險事業(yè)的協(xié)調可持續發(fā)展，切實(shí)把黨的惠民保障政策落到實(shí)處，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，為構建和諧xxxxx做出更大貢獻。

請大家對我們進(jìn)行監督，對各界提出的意見(jiàn)和建議，我們將認真對待、竭盡全力加以改進(jìn)。