社保基數(shù)是什么？社保基數(shù)包括哪些？(社保年基數(shù))

社保基數(shù)是什么？社保基數(shù)包括哪些？

社保基數(shù)是什么？社保基數(shù)包括哪些？

社保基數(shù)是什么?社保基數(shù)包括哪些?

“獎金、補(bǔ)貼等是否計入社保基數(shù)?”“申報手續(xù)如何辦理?”“企業(yè)人員增加如何辦理申報?”……煙臺市社保中心有關(guān)專家就如何進(jìn)行社保繳費(fèi)申報與結(jié)算為市民進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

獎金、補(bǔ)貼等是否計入社保基數(shù)?

“2012年單位每月從工資里扣社保費(fèi)不到200元，去年每月扣220多塊，今天聽單位勞資說,以后每月要扣250多元，為什么社保費(fèi)年年上漲?”企業(yè)職工劉海濤咨詢說。“因為社保基數(shù)與山東省在崗職工平均工資掛鉤，因此社保費(fèi)會隨著社平工資年年上漲。”市社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，職工基數(shù)=“本人上年度月平均工資”=(上年度工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入)/12;月最低基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費(fèi)基數(shù);月最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×300%;掛檔人員繳費(fèi)最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×100%。“了解職工社保基數(shù)，首先要明確上面三個概念。”市社保中心有關(guān)工作人員告訴記者，即“本人上年度月平均工資”、“月最低基數(shù)”、“月最高基數(shù)”。

國家規(guī)定，職工應(yīng)按“本人上年度月平均工資”作為本年度繳費(fèi)工資基數(shù)。同時，國家還明確規(guī)定，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括：工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。

因此，“本人上年度月平均工資”是廣義的工資，很多企業(yè)在申報職工繳費(fèi)工資基數(shù)時未將獎金、補(bǔ)貼等計算在內(nèi)，實際是一種違法行為，降低了職工社保繳費(fèi)基數(shù)，同時侵害了職工社保權(quán)益。

申報手續(xù)如何辦理?

市社保中心有關(guān)工作人員表示，用人單位應(yīng)將職工繳費(fèi)基數(shù)在單位進(jìn)行公示，公示期10天,公示期滿后，若職工對本人繳費(fèi)基數(shù)無異議,單位方可如實上報社保機(jī)構(gòu)。

目前，我市用人單位基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的費(fèi)率分別為18%、7%、1%和1%，工傷保險費(fèi)按照行業(yè)實行差別費(fèi)率(0.6%、1.1%、2%)，生育保險費(fèi)率1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費(fèi)率分別為8%、2%和0.5%。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月1-10日足額繳納當(dāng)月社會保險費(fèi)，每月10日之后繳納之前費(fèi)用的按規(guī)定收取滯納金。

企業(yè)人員增加如何辦理申報?

根據(jù)規(guī)定，每年12月份，各參保企業(yè)須到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報下年度繳費(fèi)基數(shù)。參保職工達(dá)到10人以上的，參保單位須自帶u盤到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，拷取電子版職工繳費(fèi)基數(shù)表，按照《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定錄入職工下年度繳費(fèi)基數(shù)，參保職工不足10人的`，參保單位須到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《職工繳費(fèi)基數(shù)》表格，加蓋單位公章后，申報職工下年繳費(fèi)基數(shù)。已開通了網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)的單位，通過該業(yè)務(wù)申報繳費(fèi)基數(shù)。

那么，企業(yè)人員增加如何辦理申報?市社保中心有關(guān)工作人員表示，繳費(fèi)單位辦理參保人員增加，須提供用工備案部門及就業(yè)登記部門(就業(yè)辦公室或人才服務(wù)中心)加蓋公章的《合同制工人用工備案花名冊》，并填寫《企業(yè)繳納社會保險費(fèi)增加表》，加蓋單位公章后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以辦理人員增加手續(xù)。

對于新參保人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理完增加手續(xù)后，繳費(fèi)單位須認(rèn)真核對《單位人員基本信息確認(rèn)表》，核對無誤后簽字確認(rèn)。

與此同時，繳費(fèi)單位辦理參保人員減少，須按照減少人員類別提供資料。其中，辦理解除終止勞動合同人員減少。參保單位須在煙臺勞動就業(yè)網(wǎng)上下載《解除(終止)勞動合同證明書》，到用工備案部門加蓋公章后，填寫《企業(yè)繳納社會保險法減少表》，加蓋單位公章后由社保機(jī)構(gòu)繳費(fèi)服務(wù)崗位予以辦理人員減少手續(xù)。辦理在職人員退休、在職人員死亡。參保單位須下載《用工備案證明書》，到用工備案部門加蓋公章后，并填寫表格，加蓋單位公章后由社保機(jī)構(gòu)繳費(fèi)服務(wù)崗位予以辦理人員減少手續(xù)。

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社保年基數(shù)

社保2017年基數(shù)

社保2017年的基數(shù)有什么不同嗎?下面為大家搜集了社保2017年基數(shù)，以供參考!

【2】威海社保2017年的基數(shù)

2017年度全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、居民基本醫(yī)療保險以及全市檔案托管人員社保要開始繳費(fèi)啦!

集中繳費(fèi)期為1月1日至4月30日，屆時，參保人員可以通過多種渠道進(jìn)行繳費(fèi)。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的社會保險繳費(fèi)基數(shù)暫按2910元執(zhí)行。

1、繳費(fèi)基數(shù)

工作人員介紹，2017年度全市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保險繳費(fèi)基數(shù)暫定為2910元。待全省在崗職工平均工資公布后，本人申請按照全省在崗職工平均工資繳費(fèi)的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)整。

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險費(fèi)需繳納6984元，醫(yī)療保險只繳納統(tǒng)籌基金部分，不享受個人賬戶待遇。即46周歲以下的繳納2269.8元，46周歲以上的繳納2095.2元。生育保險需繳納174.6元，其中女性年滿35周歲、男性年滿45周歲的可自愿選擇是否繳納生育保險，不繳納的不享受生育保險待遇。

2、繳費(fèi)時間

據(jù)了解，靈活就業(yè)人員社會保險集中繳費(fèi)期為明年1月1號到4月30號。繳費(fèi)人員可在集中繳費(fèi)期內(nèi)，持身份證、《社會保障卡》或銀行卡，在全市范圍內(nèi)就近選擇社會保險自助終端機(jī)繳納社會保險費(fèi)。

未在集中繳費(fèi)期繳費(fèi)的，醫(yī)療保險會有3個月的免責(zé)期。免責(zé)期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金不予支付。廣大市民應(yīng)在集中繳費(fèi)期內(nèi)及時繳費(fèi)，以免影響醫(yī)療費(fèi)用的報銷。

【2】安慶社保2017年的基數(shù)

我市將集中開展2016社保年度(2016年7月1日到2017年6月30日)社保繳費(fèi)基數(shù)申報稽核工作。

此次申報稽核范圍是，市本級參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的單位及其職工。申報稽核內(nèi)容為：2016年3月參保單位實有職工人數(shù)，以及2015年參保單位月均職工工資額和職工本人月均工資收入。市人社部門將重點(diǎn)對參保單位申報的參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、全員全險種參保情況，以及職工本人簽字確認(rèn)的繳費(fèi)基數(shù)是否按規(guī)定進(jìn)行了公示等進(jìn)行稽核。

參保單位經(jīng)辦人員應(yīng)在4月20日前，憑單位介紹信、自備移動磁盤，到市人社局社會保險費(fèi)征繳稽核中心(人社局大樓三樓大廳)領(lǐng)取紙質(zhì)資料，拷貝電子數(shù)據(jù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體、養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌單位應(yīng)于4月30日前，各類參保企業(yè)及其他單位應(yīng)于5月15日前將申報材料送交市人社局社會保險費(fèi)征繳稽核中心。

社保繳費(fèi)基數(shù)申報規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來申報;

2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

注：如果社保基數(shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。

由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的`社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。

一般情況下，社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定公式：

①社會保險基數(shù)=上限

(個人月平均工資≥上限)

②社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資

③社會保險基數(shù)=下限

(個人月平均工資≤下限)

其中，社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

舉例

假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定過程如下：

根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定;

乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定;

丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。