大學生統(tǒng)計報告范文(人事統(tǒng)計報告)
大學生統(tǒng)計報告范文
統(tǒng)計一詞起源于國情調(diào)查，最早意為國情學，那么你們知道大學生的統(tǒng)計報告要怎么寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼拇髮W生統(tǒng)計報告范文，希望可以幫助大家。
大學生統(tǒng)計報告范文
一、實習目的
實習是統(tǒng)計學專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是對學生進行實際統(tǒng)計工作能力初步訓練的基本形式，是培養(yǎng)學生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié)，是全面檢驗和提高我校教育教學質(zhì)量的必要措施。
實習的目的是使學生鞏固和運用所學的基礎知識和基本技能，建立統(tǒng)計意識和思想，運用收集數(shù)據(jù)的方法，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)的特點選用恰當?shù)慕y(tǒng)計方法進行分析和推斷，獲得相關經(jīng)驗，進一步理解統(tǒng)計的特點與規(guī)律，培養(yǎng)與提高學生獨立從事統(tǒng)計工作的能力，并使學生接受深刻的專業(yè)思想教育。
到邯鄲市統(tǒng)計局的第一天我就學到了不少。那天統(tǒng)計局的領導為我們精心安排了一天的實習培訓。初步介紹了統(tǒng)計工作的有關情況，包括向我們傳達了關于建立統(tǒng)計報表關系和開展統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作的通知。幾個部門的領導還分別向我們具體講解了工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等如何進行調(diào)查詢問和填表的情況，告訴我們?nèi)绾魏唵慰旖莸膮^(qū)分三個產(chǎn)業(yè)以及大中小企業(yè)。為了讓我們增強統(tǒng)計工作的法律意識，領導們還特別向我們介紹了統(tǒng)計法。所謂統(tǒng)計法，是指調(diào)整國家統(tǒng)計機關行使統(tǒng)計職能而產(chǎn)生的統(tǒng)計關系的法律規(guī)范的總稱。統(tǒng)計關系，是指國家機關、社會團體和公民在有關搜集、整理、分析、提供、頒布和管理統(tǒng)計資料的統(tǒng)計活動中所產(chǎn)生的社會經(jīng)濟關系。統(tǒng)計的基本任務是對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。統(tǒng)計法是國家統(tǒng)計機關行使職能的法律依據(jù)，也是國家進行社會經(jīng)濟監(jiān)督的有力工具。為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用，促進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利發(fā)展，1983年11月8日第六屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議通過了《中華人民共和國統(tǒng)計法》，自1984年1月1日起施行。1987年2月15日，經(jīng)國務院批準，國家統(tǒng)計局又發(fā)布了《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》。另外，還強調(diào)了統(tǒng)計工作者的職業(yè)道德，要實事求是，依法統(tǒng)計，嚴守秘密公正透明，服務社會等等。也許他們的講解不如學校老師那么系統(tǒng)與規(guī)范，但平實的語言中卻透露了他們豐富的實際經(jīng)驗，我們聽起來也覺得易于理解。由于一部分人第二天就要到各區(qū)里去做實際調(diào)查工作，所以領導們強調(diào)了一些工作的具體事項，為了能夠完成好工作，我仔細的記錄下了每一點,巴望著第二天能把它們用于實踐中。而然很可惜的是我并沒有被分到區(qū)里做調(diào)查，而是被留在了局里，分到了服務業(yè)。對此我雖然覺得沒能把那些剛學來的新知識付諸實踐有一點遺憾，但同時對我未來的新工作也充滿了期待。
剛到服務業(yè)的時候，我的心里很沒底。因為這對我來說是完全陌生的，我甚至不知道服務業(yè)做哪些主要工作。但也正因為是這樣，我也很確定自己能在這里學到很多以前根本不可能知道的東西。剛進入服務業(yè)的時候，主任并沒有馬上讓我們做一些復雜的工作，而是由易到難，循序漸進。先讓我們在電腦上熟悉了有關文件的路徑和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，這對于身為中專生的我們來說自然很容易，但主任絲毫沒因為這個簡單就隨便放過去，而是一再對我們強調(diào)要仔細，這使得讓我們信心大增的同時，也感嘆統(tǒng)計工作者嚴謹?shù)膽B(tài)度。當我們掌握了基本數(shù)據(jù)的導出工作之后，主任又逐漸教會我們處理數(shù)據(jù)，整合表格和審核校對等工作。之后我們每天都重復著同樣的工作，那些統(tǒng)計工作給我最大的感覺就是不停地重復，一邊又一遍地檢查，一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地查、看、找，加上各個部門各個層級的數(shù)據(jù)又是那么繁雜，沒一會工夫我就會覺得有點頭暈腦脹，頭昏眼花。可但是不能松懈，一定要保持注意力的高度集中，這樣才不至于出錯。要知道一個小數(shù)據(jù)的謬誤就可能導致整個分析的不準確，統(tǒng)計工作真的是一個精細活!這也就告訴我們在以后的學習生活中，一定要有意識地鍛煉自己，做任何事都應該認真仔細。這不僅僅是統(tǒng)計工作者所應具備的特有素質(zhì)，也是我們做好每一件事的前提。
二、實習過程
第一天到市統(tǒng)計局報到時，一進門，就看到書柜上排列著獎章，先進單位、統(tǒng)計學會先進單位等等，都是國家統(tǒng)計局給予邯鄲市統(tǒng)計服務處的表彰，也是對他們工作的肯定，我為自己能有幸到這里認識實習而感到驕傲。
梁處長和所內(nèi)同事對我們的到來也表示了歡迎。梁處長對我們今后幾天實習的具體工作做了安排，具體包括《統(tǒng)計》雜志的出版，統(tǒng)計論文出版的校對及統(tǒng)計學會的一些工作。在次，我也就這幾個工作做匯報。
首先，是關于論文集的校對工作，也是此次實習中的重點工作，由于這本論文集的重要性，更要求我們校對工作的嚴格，在次之前，服務處的同事已經(jīng)對該論文集校對過三遍，但為了確保集的正確無誤，我們又進行了第四次校對工作。我也不得不為服務處里同事們認真負責的工作態(tài)度感到欽佩。首先我們學習了校對工作的基本常識，要求我們對哪怕是一個標點符號的錯誤也不能放過。在校對過程中，印象較深的是關于統(tǒng)計報表的校對，統(tǒng)計報表就嚴格的編制規(guī)則，如規(guī)定表號采用一位英文字母或羅馬字母和三位數(shù)碼表示。英文字母或羅馬字母表示全局統(tǒng)計報表制度的排列順序，三位數(shù)碼分為兩段，第一位數(shù)碼為
第一段表示統(tǒng)計報表的報告期別，或報表的性質(zhì)，即是年報還是定報，是綜合表還是基層表;是經(jīng)常性調(diào)查還是一次性調(diào)查或是普查、試行表。第二、三位數(shù)碼為第二段表示統(tǒng)計報表的順序。還學習了統(tǒng)計報表的性質(zhì)代碼：1、基層年報;2、基層定報;3、綜合年報;4、綜合定報;5、一次性調(diào)查;6、普查。從中不僅學習了如何查找錯誤遺漏還懂得了如何制表。
其次，是關于服務處網(wǎng)站的建設，也是本次實習過程中工作時間較長的工作。我的主要工作是學會網(wǎng)站建設的一些基本知識，并單獨處理網(wǎng)站的文章錄入，信息搜集等任務。
再次，在實習期間，利用服務處書籍多的優(yōu)點，閱讀了大量關于統(tǒng)計方面的書，如《中國統(tǒng)計》、《服務業(yè)統(tǒng)計》以及諸多統(tǒng)計專業(yè) 論文，充實了自己的理論知識，收益非淺，還了解統(tǒng)計學會工作的大致流程。
作為一名中專就要畢業(yè)的學生能夠在邯鄲市統(tǒng)計局里實習，我感到非常的榮幸。此次實習，主要實習的內(nèi)容是學習如何輸入報表，匯總數(shù)據(jù)，日常電話接聽、客戶接待工作，以及給各種雜活。簡單來說就是學習做一位辦公室文員。剛開始實習時，真有些不習慣。面對著這么生疏的環(huán)境，心態(tài)還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來。不過經(jīng)過慢慢的適應自己也就同辦公室的同事也可以說是各位哥哥、姐姐、阿姨們都熟的打成一遍了。他們都把我當著小布丁看，也許是因為我年齡比他們小，長得可愛，性格開朗，又剛來實習的緣故吧，嘻嘻。所以大家都很照顧我，無論在工作上還是在生活上。在工作上，如我遇到有不會的東西，請教他們，他們都很樂意的解析給我聽和教我。
三、實習心得體會
在此之先，我想向所有為我的實習提供幫助和指導的老師和服務處的領導和同事致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙曀鞯呐蛶椭?/p>
通過實習，我在統(tǒng)計學方面獲得了一些實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己兩年學習的知識水平。實習期間，我了解并參與了統(tǒng)計論文集的校對工作。在此期間，我進一步學習了統(tǒng)計學的理論知識體系,對統(tǒng)計有了更深的理解,將理論與實踐有機結(jié)合起來。我的工作得到了實習單位充分的肯定和較好的評價。
本次認識實習是我中專生活中不可或缺的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一般。首先，我可以將自己所學的知識應用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固,解決問題的能力也受到了鍛煉;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對統(tǒng)計在現(xiàn)實中的運作有所了解，也對統(tǒng)計也有了進一步的掌握。
在實習過程中還有些其它方面也讓我學到了很多東西。在20天的實習時間里，我基本上掌握了統(tǒng)計工作的一些具體操作細節(jié)，知道統(tǒng)計工作是一項具有創(chuàng)造性的活動，要出一流成果，就必須要有專業(yè)的統(tǒng)計人才和認真嚴肅的工作態(tài)度。在實踐的校對工作中，知道一絲不茍的真正內(nèi)涵。
認識實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和同事求教，每天按時報到，嚴格遵守各種規(guī)章制度。認真學習統(tǒng)計專業(yè)知識，閱讀了大量統(tǒng)計方面的各種雜志，論文集，書籍等，進一步掌握了統(tǒng)計技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。但在短暫的實習過程中，我也深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，因此在以后的學習中應更加努力，讓自己掌握好更多的專業(yè)知識，更好的運用統(tǒng)計這門科學。
最后，我想借此機通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了會計工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的財務工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學.謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
再一次向為我的實習提供幫助和指導的老師和服務處的領導和同事以及在實習過程中幫助我的朋友、我的同學致以衷心的的感謝。
人事統(tǒng)計報告
人事統(tǒng)計報告
“中國酒店業(yè)行業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)平臺”的5982家星級酒店企業(yè)中，共有16家酒店(集團)任命了21位酒店高管，任命人數(shù)與上月持平，而有人事任命的酒店（集團）增加了4家，同比增長33.3%。
(1) 從任命分布區(qū)域分析
邁點信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，本月，上海和海南這兩個地區(qū)的任命占了全部的52%。上海和海南各自任命了7位和4位高管，分別占33%和19%。山東任命了2位，占全部星級酒店高管任命總?cè)藬?shù)的10%，中國區(qū)任命了1位，陜西、廣東、安徽、西藏、重慶、湖北和北京等地區(qū)也有人事任命。
(2) 從任命職位分析
本月的`酒店高管任命，總經(jīng)理和市場銷售總監(jiān)的占比依舊較高，總的任命職位相對上月較少。邁點信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，本月任命總經(jīng)理13位，占全部任命人數(shù)的62%；市場銷售總監(jiān)任命了4位，占19%。本月其他任命職位還有行政總廚、餐飲行政副經(jīng)理和人力資源總監(jiān)。其中，凱賓斯基任命了一位中國區(qū)總裁。
(3) 從任命品牌分析
根據(jù)邁點信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)，本月有人事變動的品牌相對上月較多。喜達屋任命人數(shù)占總?cè)蚊藬?shù)比例較高，為14%。洲際、千禧國際和雅高各任命了2位，分別占任命總數(shù)的10%。凱賓斯基、文華東方、香格里拉和溫德姆各自任命了1位。
中國酒店業(yè)資深獵頭，酒店獵頭第一品牌——喬邦獵頭總經(jīng)理、首席獵頭顧問項秉榔先生認為：轉(zhuǎn)眼要到第四季度了，對酒店行業(yè)來說，高級人才的流動變得越來越難，年終獎是不能回避的一個問題，那么人才們要考慮的是明年要跳槽嗎？如果考慮，那么現(xiàn)在是要開始籌劃了，因為年后是人才跳槽的最佳時間。9月份的人事任命可以看出，最受市場歡迎的還是總經(jīng)理和市場銷售總監(jiān)，那么明年的薪金收入會不會水漲船高呢？讓我們拭目以待。
附錄：9月酒店高層人事變動詳情
|
序號 |
姓名 |
所任職位 |
任職酒店 |
任職地區(qū) |
|
1 |
漢思樂 |
中國區(qū)總裁 |
凱賓斯基 |
中國 |
|
2 |
黃忠誠 |
總經(jīng)理 |
重慶海逸酒店 |
重慶 |
|
3 |
翰尼•瑪西斯 |
總經(jīng)理 |
西安瑞斯麗大酒店 |
陜西 |
|
4 |
許秀香 |
總經(jīng)理 |
上海麗悅酒店 |
上海 |
|
5 |
寧思遠 |
總經(jīng)理 |
青島萬達艾美酒店 |
山東 |
|
6 |
Bala |
總經(jīng)理 |
合肥海匯假日酒店 |
安徽 |
|
7 |
布瑞狄 |
總經(jīng)理 |
三亞灣海居鉑爾曼度假酒店 |
海南 |
|
8 |
倪達勉 |
總經(jīng)理 |
上海東方佘山索菲特大酒店 |
上海 |
|
9 |
鄧柏安 |
總經(jīng)理 |
上海興榮溫德姆至尊豪廷酒店 |
上海 |
|
10 |
Paul Jackson |
總經(jīng)理 |
三亞文華東方酒店 |
海南 |
|
11 |
康博尼 |
總經(jīng)理 |
青島達賓漢白金豪廷酒店 |
山東 |
|
12 |
李想 |
總經(jīng)理 |
海南皇冠濱海溫泉酒店 |
海南 |
|
13 |
林煒堯 |
總經(jīng)理 |
三亞財富海灣大酒店 |
海南 |
|
14 |
鮑德 |
經(jīng)理 |
北京中國大飯店 |
北京 |
|
15 |
嚴曄軍 |
市場銷售總監(jiān) |
武漢新世界酒店 |
湖北 |
|
16 |
林軼旻 |
市場銷售總監(jiān) |
上海裕景大飯店 |
上海 |
|
17 |
艾爾法•克羅芙 |
市場銷售總監(jiān) |
拉薩瑞吉度假酒店及拉薩福朋喜來登酒店 |
西藏 |
|
18 |
蔡枝秀 |
市場銷售總監(jiān) |
廣州海航威斯汀酒店 |
廣東 |
|
19 |
王煒 |
人力資源總監(jiān) |
上海千禧海鷗大酒店 |
上海 |
|
20 |
Alexander Peter Reilly |
行政總廚 |
上海千禧海鷗大酒店 |
上海 |
|
21 |
漢斯 |
餐飲行政副經(jīng)理 |
上海復旦皇冠假日酒店 |
上海 |
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