職業(yè)資格鑒定
職業(yè)資格鑒定
職業(yè)資格鑒定
職業(yè)資格鑒定1
面對日益激烈的人才競爭態(tài)勢，你想掌握更多的技能為今后的擇業(yè)創(chuàng)造更多的機遇嗎？為順應國家要求從業(yè)人員持證上崗及大學生持“雙證”上崗的規(guī)定，自20xx年起，省勞動和社會保障廳批準在我校管理學院設立職業(yè)資格培訓及鑒定點。為幫助學員順利通過職業(yè)資格鑒定，我院組織了優(yōu)秀骨干教師對參加鑒定的學員進行理論和技能強化培訓，每周末上課。鑒定合格者頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
職業(yè)資格鑒定2
企業(yè)信息管理師企業(yè)培訓師
河北省職業(yè)技能鑒定中心隸屬于河北省人力資源和社會保障廳，主要負責全省企業(yè)技術工人、大中專院校、職業(yè)技術學校、職業(yè)技能鑒定的技術指導和組織實施工作，河北省職業(yè)資格鑒定，職業(yè)技能鑒定《河北省職業(yè)資格鑒定》。
河北省職業(yè)技能鑒定中心下設：綜合辦公室、鑒定一科、鑒定二科、專家辦公室四個職能科室。
職責任務
一、負責組織、實施全省各類人員的職業(yè)技能鑒定工作;
二、對省轄各市、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心進行業(yè)務指導;
三、負責職業(yè)技能鑒定國家題庫網絡日常管理、維護工作，參與國家題庫命題工作，組織和管理省題庫命題工作;
四、負責全省職業(yè)技能鑒定所、考試站的技術指導、考務管理和質量技術檢查與評估工作;
五、負責全省職業(yè)技能鑒定考評人員日常管理工作，組織實施全省高級考評員的培訓及示范性考評人員培訓工作;
六、負責全省職業(yè)技能鑒定信息網絡的組織開發(fā)、日常管理工作和全省職業(yè)技能鑒定領域有關信息統(tǒng)計、處理和分析工作。
職能部門
綜合科：承擔本中心公務活動的綜合協調。負責中心各類公務文件的運轉及綜合管理;負責中心各類公章的管理;負責中心對處接待聯絡工作;負責領導指示和會議決定事項的督辦工作;制定工作制度并負責監(jiān)督檢查;負責中心的財務管理工作;負責中心的固定資產、行政后勤和車輛管理工作;負責各類證書(卡)的領取，制作工作。
鑒定一科：負責開展全國統(tǒng)一組織的新職業(yè)、新工種的職業(yè)技能鑒定工作;承擔全國計算機信息高新技術考試工作;開展計算機高新技術考試站組織、年檢工作;管理國家題庫河北分庫，承擔國家題庫和省題庫命題組織、協調工作;為全省職業(yè)技能鑒定工作提供命題服務;負責全省職業(yè)技能鑒定信息網絡的開發(fā)、維護與管理工作;負責全省職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計、處理和分析工作;
鑒定二科：負責開展省考職業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作;負責全省技師、高級技師社會化考評的日常管理工作;負責中省直企業(yè)內技術工人、河北駐外企業(yè)和外地務工人員職業(yè)技能鑒定工作;負責職業(yè)技能鑒定所、職業(yè)技能鑒定考評人員的綜合管理工作;開展各類省級技能競賽工作。
職業(yè)資格鑒定3
一、政治思想上
我認真學習黨的路線方針、政策、法律法規(guī)。不斷提高自己的思想素質和政治理論水平。向來堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行從不講價錢，雖然自己是廚師，我從不認為自己低人一等，總是以自己的實際行動抓好廚房管理工作。保證餐飲部出品各項工作正常動轉。
二、工作上
我擔任臥佛基地餐飲部主管兼廚房成本控制工作。首先保證用餐從不失職失誤并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，根據桂林地區(qū)的飲食愛好，不斷提高自己的烹調技術，配制有多套特色的菜譜，讓培訓班學員和來往客人都能吃上香甜可口的飯菜。讓中心職工吃的滿意，生活安心。此外，我在食堂管理上狠抓了幾個環(huán)節(jié)。一是把好食堂原料進貨關，我不怕遠路，進市場，貨比多家，選購各種營養(yǎng)豐富的食品原料，保證物美價廉，讓中心職工吃得好，吃的健康。二是保證食品及原料不腐爛，不變質，不浪費，節(jié)省食堂開支，保證成本管控。三是保證按時開餐，作好廚房的后勤準備工作，在20xx年7月的新員工班期間圓滿完成中心及餐飲部任務，得到中心領導及各部門的認可。
三、在生活上
我崇尚質樸的生活，養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。同時，我對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。注重學習，養(yǎng)成讀書看報的良好習慣。關心時事政治，關注國家大事，做到頭腦清醒，不落后于形勢。
烹飪是一門實踐性很強的工藝，非一朝一夕所能掌握，但只要我開卷細讀，用心體會，并且按圖索驥，認真仿制，就一定能獲得烹飪技藝的真諦過不斷學習我體會到了。具備了水臺、砧板、打荷、上雜、候鍋、明檔等基本功，只要運用不同的原料、不同的烹調方法、不同的造型及口味，相互變換制作，即可創(chuàng)新出色、香、味、形、質、器俱佳的各款菜點來。我將更嚴格地要求自己，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。
職業(yè)資格鑒定4
根據開展職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系認證要求，結合遼寧省職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展的需要和有關實際情況，省中心圍繞著技能鑒定組織運行，設置了綜合管理、考務管理、命題管理、質量管理四個業(yè)務部，遼寧職業(yè)資格鑒定。各部主要工作職責為：
綜合管理部
負責中心政務、業(yè)務工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度并負責監(jiān)督檢查；負責財務、人事、文電、會務、檔案、車輛、接待、保密、統(tǒng)計、信息報送等日常工作；負責鑒定成績的復核、發(fā)布和信息查詢工作；負責職業(yè)資格證書（含國際勞務換發(fā)證書）的管理、打英驗印和發(fā)放工作；負責全省和中心內部鑒定信息化建設和管理工作；負責全省職業(yè)技能鑒定宣傳咨詢工作；負責制定職責范圍內各項工作的`管理文件。
考務管理部
負責全國、全省統(tǒng)考和省直職業(yè)技能鑒定工作（含專項職業(yè)能力考核）的考務計劃制定、報名審核、鑒定通知書下達、準考證發(fā)放以及鑒定現場安排等考務組織和管理工作；負責計算機高新技術考試工作；負責國外引進證書和國內行業(yè)有關證書的管理和協調工作；負責國家職業(yè)資格證書的推廣工作；負責制定職責范圍內各項工作的管理文件，。
命題管理部
負責國家題庫遼寧分庫的管理和運行；承擔部委托的國家題庫和國家職業(yè)標準的開發(fā)工作；組織開發(fā)遼寧省職業(yè)技能鑒定題庫；負責專項職業(yè)能力項目的考核規(guī)范編制和題庫建設；承擔鑒定理論知識試卷的閱卷工作以及鑒定考核試卷的印刷、密封和回收工作；承擔鑒定復習資料的編寫工作。負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。
質量管理部
指導全省鑒定機構質量體系標準的認證工作；負責質量體系認證文件的編制及運行工作；負責質量督導人員、考評員和監(jiān)考員的資格審查、培訓、考核、聘任和檔案管理以及派遣工作；開展鑒定機構的質量評估和檢查，承擔鑒定機構管理人員的培訓工作；受理投訴和舉報，處理鑒定工作中的違法違規(guī)行為。負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。
各部門聯系方式
綜合部：22955639
考務部：22955289
命題部：22966549
質量部：22955879
教材辦公室：22955279
通信地址：遼寧省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心 （沈陽市沈河區(qū)中山路377號） 郵編：110013 聯系電話：024-22955639、22955879、22955579、22955819、22966425、2295279、22955229、22955089 傳 真：024-22932549。
職業(yè)資格鑒定
職業(yè)資格鑒定
國內首個獲得人保部人才評價體系認可的碳交易類培訓班日前在京結業(yè)，來自國務院扶貧辦、各地能源、環(huán)保等龍頭企業(yè)的40多名學員獲得相關《職業(yè)培訓證書》。國家發(fā)改委應對氣候變化司副司長孫翠華告訴《經濟參考報》記者，低碳之路是中國“十二五”乃至更長時期內發(fā)展的必由之路;人才培養(yǎng)被視為建立未來全國性碳交易市場的基礎能力建設?！毒┒甲h定書》清潔發(fā)展機制(C D M)執(zhí)行理事會(E B)主席段茂盛則反映，國內碳交易人才數量嚴重不足，具有專業(yè)背景的行業(yè)專家較少，且優(yōu)質人才難以適應中國碳市場快速推進的諸多新要求。業(yè)內人士預測，國家或地方政府會在不久的將來出臺相關人才培訓政策及從業(yè)人員資質標準。
碳人才：中國碳交易市場受制于人的短板
人保部中國就業(yè)培訓技術指導中心副主任宋建在中創(chuàng)碳投“低碳經濟與管理”高級課程首期培訓班結業(yè)典禮上表示，“低碳經濟與管理”是該中心開展的“前沿產業(yè)應用領域新知識新技術新技能新工藝新協作全國緊缺人才”(C ET T IC)職業(yè)培訓項目的其中一項。相對于全國統(tǒng)一教材的職業(yè)資格體系而言，C E T T IC對社會新需求“反應更快”，目前所涉知識或技能接近百個 ， 年 培 訓 接 近2 0萬 人 次 。C E T T IC官方網站顯示，該項目具有“部委行會品牌，學校技術支持，證書全國權威”等優(yōu)勢。
然而，由于缺乏系統(tǒng)的教育培訓，一位業(yè)內專家表示，一些產業(yè)界、金融界人士至今還對碳交易存在誤解，比如覺得碳交易就跟炒股票一樣簡單，比如把中國碳交易現階段的商品化和未來的金融化混為一談;比如把碳排放大戶的能源企業(yè)與國家應對氣候變化政策“活生生”對立起來，使他們錯失了轉型升級或布局新能源的良機。
人才建設的滯后性已經給中國參與全球碳交易制造瓶頸。國內碳交易領域一位不愿透露姓名的投資咨詢人士透露：“雖然我國在開發(fā)利用清潔發(fā)展機制(C D M )方面較其他發(fā)展中國家有明顯優(yōu)勢，但中國作為一級市場的賣家將核證減排量出售給國外的企業(yè)、基金、國際機構等，定價權還處于劣勢，成交價格與國際市場價格相差較大。此外，中國的'C D M 項目將越來越多地 受 到 發(fā) 達 國 家 各 種 條 件 的 限制?！?/p>
該人士稱，這其中既受國際談判進程、碳市場整體行情的影響，但也有“人的問題”。一方面，業(yè)主單位(如水電、風電等新能源企業(yè))缺乏英語人才，不擅長到國際市場尋找買家;或者是對C D M 規(guī)則的誤用、濫用導致項目被否比例較高，其他項目甚至受聯合國E B暫停簽發(fā)的牽連。另一方面，國內金融機構缺乏對C D M 相關知識及政策法規(guī)的深度把握，投資水平與風險管理能力嚴重欠缺，使我國在全球碳交易市場上缺乏定價權。
即便對于碳交易中的第三方認證機構而言，專業(yè)人才隊伍建設也日益迫切。一個被聯合國確認為指定經營實體(D O E )的跨國“碳判官”工作人士向記者訴苦稱，負責項目審定工作的人員，一是要具備工業(yè)背景，二是英語水平高，符合這兩個條件的工程師本來就少，即便有也大多不愿意從事這項“半年出差，半年寫報告”的苦差事。該人士稱，中國的C D M 項目全球最多，每個審核員都處于超負荷工作狀態(tài)，報告質量也不可避免地下降。