聘用人員的請示(關(guān)于增加人員的請示)

聘用人員的請示

聘用人員的請示

20xx年11月，經(jīng)工委、管委領(lǐng)導研究，同意管委會(huì )辦公室政策研究室材料向社會(huì )公開(kāi)招聘兩名工作人員。通過(guò)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)人事局組織嚴格的報名、筆試、材料試等工作，8兩名同志成8績(jì)優(yōu)秀，符合試用條件。經(jīng)工委、管委領(lǐng)導研究，同意錄取該兩名同志。20xx年12月1日、31日，XX、XX兩名同志先后到管委會(huì )辦公室政策研究室報到。在此后的試用期間，XX、XX同志分別擔任政策研究和報紙采編工作。該兩名同志在工作期間，勤勤懇懇，踏實(shí)肯干，工作表現優(yōu)秀，能夠勝任管委辦政策研究室的工作。主要表現是：

一、努力學(xué)習，著(zhù)力提高政治理論素養

政策研究室工作人員是領(lǐng)導的參謀助手，擔負著(zhù)服務(wù)于領(lǐng)導決策的重要職能。XX、XX兩名工作人員不斷加強政治理論學(xué)習，用理論的清醒保證政治上堅定，維護開(kāi)發(fā)區大局，用高度的政治責任感、使命感和較高的政治理論素養，材料動(dòng)業(yè)務(wù)能力的迅速提高。

二、主動(dòng)參與，下大力提高業(yè)務(wù)能力

自進(jìn)入管委會(huì )辦公室政研室以來(lái)，李、劉兩名同志在工委、管委的正確領(lǐng)導和辦公室同志的幫助支持下，認真學(xué)習，勤于工作，盡快進(jìn)入角色，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高。對開(kāi)發(fā)區的基本情況有了更深層次的了解，掌握了機關(guān)公文的撰寫(xiě)，調研文章的起草和報紙的采編工作。同時(shí)，政策研究室的人手少，調研、采編的工作非常繁重，XX、XX兩名工作人員經(jīng)常白天外出調研、采訪(fǎng)，晚上寫(xiě)作，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間，精心研究材料，琢磨設計美化版材料，反復校對文章和稿件，努力提高調研文章和報紙的質(zhì)量。

三、精益求精，出色完成各項任務(wù)

在試用期間，劉主要負責了《廊坊開(kāi)發(fā)區》報的采編工作。先后參與出版9期《廊坊開(kāi)發(fā)區》報，發(fā)表消息、通訊17篇，新聞圖片21幅，編輯、校對版面14個(gè)，參與報道了省委書(shū)記白克明視察開(kāi)發(fā)區、5·18東北亞暨環(huán)渤海商務(wù)節、區內重大項目的.簽約、奠基等重大活動(dòng)。同時(shí)，向省內外多家主要媒體投稿，在《河北日報》、《廊坊日報》、《中國開(kāi)發(fā)區》網(wǎng)站、《河北開(kāi)發(fā)區》網(wǎng)站、廊坊開(kāi)發(fā)區政府網(wǎng)站發(fā)表42篇稿件。向省、市級信息部門(mén)上報16條信息。參與編輯了6期政研室的內部刊物《資訊快遞》。

李同志主要負責政策研究室的調研工作。在辦公室領(lǐng)導與同志們的大力幫助下，先后完成4篇調研報告，整理錄音3篇領(lǐng)導講話(huà)，編輯15期資訊快遞，較好的完成了管委會(huì )機關(guān)公文的格式把關(guān)工作，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

在近一年的實(shí)用期間，XX、XX兩名同志以其出色的工作表現，踏實(shí)肯干、謙虛謹慎的工作作風(fēng)，贏(yíng)得了各級領(lǐng)導和同事們的認可，受到一致好評。根據管委會(huì )辦公室工組需要，結合以上兩名同志的工作表現，特申請給予XX、XX兩名同志辦理正式聘用手續。

妥否，請領(lǐng)導批示。

廊坊開(kāi)發(fā)區管委會(huì )辦公室

20xx年x月x日

關(guān)于增加人員的請示

關(guān)于增加人員的請示

關(guān)于增加人員的請示怎么寫(xiě)?下面請看小編給大家整理收集的關(guān)于增加人員的請示，供大家閱讀參考。

關(guān)于增加人員的請示1

區委：

區科技局(科協(xié))共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，對科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實(shí)際，為更好發(fā)揮科技在我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )寫(xiě)作，熟悉電腦操作，懂財務(wù)，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!

xxx8年6月10日

關(guān)于增加人員的請示2

縣政府：

xxx5年國土資源管理體制改革后，核定國土資源局機關(guān)編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業(yè)編制3名。局機關(guān)內設5個(gè)股室：辦公室、礦產(chǎn)資源管理股、資源補償費征收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。

國土資源執法監察大隊為副科級事業(yè)單位(依照公務(wù)員管理)，隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領(lǐng)導職數1名，事業(yè)編制7名，工勤編制1名。實(shí)有人數11名。

隨著(zhù)我局業(yè)務(wù)量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書(shū)1名，監察專(zhuān)干1名(監察大隊)，工勤崗位2名(其中局機關(guān)司機1名、監察大隊司機1名)。

以上請示妥否，請批示。

二〇xx年四月二十七日

關(guān)于增加人員的請示3

地區編制委員會(huì )：

地區安監局在地委、行署的正確領(lǐng)導下，地區安全生產(chǎn)工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產(chǎn)先進(jìn)地區。但隨著(zhù)全國安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產(chǎn)工作壓力日益具增，已無(wú)法滿(mǎn)足當前安全生產(chǎn)監督監管工作的需要。

一是安全生產(chǎn)壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車(chē)輛飽有量由xxx4年的5萬(wàn)輛上升到去年的12.5萬(wàn)輛，上升150%。而隨著(zhù)哈密地區經(jīng)濟跨越式發(fā)展，工業(yè)企業(yè)迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業(yè)進(jìn)一步帶動(dòng)哈密經(jīng)濟的快速發(fā)展，特別是礦山、化工等資源能源型企業(yè)發(fā)展迅猛，有逐年增加的態(tài)勢。加之地區非煤礦山、危險化學(xué)品企業(yè)點(diǎn)多面廣線(xiàn)長(cháng)，交通不便，特別是礦山企業(yè)地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的`礦山達到350公里，到企業(yè)檢查一次，往返需要2-3天時(shí)間。目前地區區域內有礦山、化工企業(yè)280余家，工業(yè)企業(yè)500余家，其中礦山企業(yè)比重大，約占全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務(wù)極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。

二是按照自治區安全生產(chǎn)責任書(shū)指標要求，要求各地州市xx安全生產(chǎn)協(xié)調與行業(yè)管理科、職業(yè)安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個(gè)科室。安全生產(chǎn)協(xié)調與行業(yè)管理科的工作基本上屬于地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業(yè)安全健康監督管理這項職責在xxx1年機構改革時(shí)由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒(méi)有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個(gè)科室因人員不到位而一直未能成立。

鑒于以上原因，我局人員編制在地區編委《關(guān)于印發(fā)哈密地區安全生產(chǎn)監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發(fā)〔xxx1〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。

妥否，請批示。

附：xx科室工作職責

二○xxx年五月三十日

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