關(guān)于工會(huì)困難職工解困脫困的年度工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)(工會(huì)困難職工解困脫困工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào))
關(guān)于工會(huì)困難職工解困脫困的年度工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)
關(guān)于工會(huì)困難職工解困脫困的年度工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)
簡(jiǎn)報(bào)一：
10日，江蘇省總工會(huì)在南京召開困難職工解困脫困工作會(huì)議，貫徹落實(shí)中央、省委和全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢(shì)下困難職工解困脫困工作進(jìn)行動(dòng)員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會(huì)。省總工會(huì)副主席張海濤出席會(huì)議并講話。
近年來，全省工會(huì)幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設(shè)、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化等方面，有較大進(jìn)步，在擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實(shí)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地創(chuàng)設(shè)新的項(xiàng)目，工會(huì)幫扶工作闖出新路子，品牌建設(shè)有了新突破。
“十三五”時(shí)期是江蘇全面實(shí)現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的攻堅(jiān)時(shí)期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前各市、縣(市、區(qū))總工會(huì)建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達(dá)20余萬。針對(duì)這一情況，會(huì)議指出，各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)融入，并作為工會(huì)工作重大專項(xiàng)，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊(duì)。
同時(shí)會(huì)議要求，緊緊圍繞國(guó)家脫貧攻堅(jiān)大局，提高困難職工解困脫困工作精準(zhǔn)度，明確“幫扶誰(shuí)”“誰(shuí)來幫”“怎么幫”，加強(qiáng)困難職工解困脫困工作保障力度。
簡(jiǎn)報(bào)二：
為進(jìn)一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南XX縣總工會(huì)舉辦全縣困難職工解困脫困工作會(huì)議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會(huì)，系統(tǒng)工會(huì)以及部分社區(qū)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會(huì)議。
會(huì)議要求全縣各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關(guān)精神，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申請(qǐng)、審核、公示、審批、錄入的程序，對(duì)五類重點(diǎn)困難職工進(jìn)行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動(dòng)能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因?yàn)?zāi)等支出性生活困難的'困難職工;四是城市困難農(nóng)民工;五是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革產(chǎn)生的困難職工。強(qiáng)化組織保障、細(xì)化工作制度，做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)，采取“四個(gè)一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年我縣困難職工同步邁入小康社會(huì)。
簡(jiǎn)報(bào)三：
9月26日，前旗總工會(huì)召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議針對(duì)如何做好困難職工申請(qǐng)和建檔立卡工作進(jìn)行了培訓(xùn)。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)上，市總工會(huì)保障部負(fù)責(zé)人就進(jìn)一步健全和規(guī)范工會(huì)困難職工幫扶工作機(jī)制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內(nèi)容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項(xiàng)目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內(nèi)容。
據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓(xùn)會(huì)要求全旗各級(jí)工會(huì)組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)識(shí)別、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，要嚴(yán)格檔案管理責(zé)任，基本實(shí)現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務(wù)于困難職工脫貧解困工作。
工會(huì)困難職工解困脫困工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)
工會(huì)困難職工解困脫困工作會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)
簡(jiǎn)報(bào)一：
10日，江蘇省總工會(huì)在南京召開困難職工解困脫困工作會(huì)議，貫徹落實(shí)中央、省委和全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢(shì)下困難職工解困脫困工作進(jìn)行動(dòng)員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會(huì)。省總工會(huì)副主席張海濤出席會(huì)議并講話。
近年來，全省工會(huì)幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設(shè)、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經(jīng)?；⒅贫然?、社會(huì)化等方面，有較大進(jìn)步，在擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實(shí)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地創(chuàng)設(shè)新的項(xiàng)目，工會(huì)幫扶工作闖出新路子，品牌建設(shè)有了新突破。
“十三五”時(shí)期是江蘇全面實(shí)現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的攻堅(jiān)時(shí)期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前各市、縣(市、區(qū))總工會(huì)建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達(dá)20余萬。針對(duì)這一情況，會(huì)議指出，各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)融入，并作為工會(huì)工作重大專項(xiàng)，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊(duì)。
同時(shí)會(huì)議要求，緊緊圍繞國(guó)家脫貧攻堅(jiān)大局，提高困難職工解困脫困工作精準(zhǔn)度，明確“幫扶誰(shuí)”“誰(shuí)來幫”“怎么幫”，加強(qiáng)困難職工解困脫困工作保障力度。
簡(jiǎn)報(bào)二：
為進(jìn)一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南陸良縣總工會(huì)舉辦全縣困難職工解困脫困工作會(huì)議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會(huì)，系統(tǒng)工會(huì)以及部分社區(qū)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會(huì)議。
會(huì)議要求全縣各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶的.相關(guān)精神，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申請(qǐng)、審核、公示、審批、錄入的程序，對(duì)五類重點(diǎn)困難職工進(jìn)行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動(dòng)能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因?yàn)?zāi)等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農(nóng)民工;五是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革產(chǎn)生的困難職工。強(qiáng)化組織保障、細(xì)化工作制度，做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)，采取“四個(gè)一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年我縣困難職工同步邁入小康社會(huì)。
簡(jiǎn)報(bào)三：
9月26日，前旗總工會(huì)召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議針對(duì)如何做好困難職工申請(qǐng)和建檔立卡工作進(jìn)行了培訓(xùn)。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)上，市總工會(huì)保障部負(fù)責(zé)人就進(jìn)一步健全和規(guī)范工會(huì)困難職工幫扶工作機(jī)制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內(nèi)容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項(xiàng)目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內(nèi)容。
據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓(xùn)會(huì)要求全旗各級(jí)工會(huì)組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)識(shí)別、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，要嚴(yán)格檔案管理責(zé)任，基本實(shí)現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務(wù)于困難職工脫貧解困工作。
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