對(duì)公司建議(對(duì)公司提建議)
對(duì)公司建議
對(duì)公司建議
做為醫(yī)藥公司的商務(wù)代表，可以直接接觸到客戶，在與客戶的交往中，對(duì)你們的產(chǎn)品，你們的營(yíng)銷(xiāo)模式，你們的利益分配等方面都會(huì)有所聽(tīng)，有所聞，也能接到客戶的抱怨和投訴。針對(duì)你對(duì)公司的了解，可以從對(duì)產(chǎn)品、銷(xiāo)售模式以及利潤(rùn)分配方式等方面提一下建議。
1，公司現(xiàn)行制度里面有很多是可以簡(jiǎn)化的。既然1+1=2，為什么非要把他寫(xiě)成1+5-2-2=2呢?
2，公司應(yīng)該更多的體恤員工，畢竟為公司沖在第一位，把水泥變成錢(qián)的是我們一線銷(xiāo)售!難道高管真的忍心看我們一個(gè)一個(gè)倒下去?
一說(shuō)到建議和想法其實(shí)也很多的只是有的實(shí)用有的卻不一定能實(shí)現(xiàn)。公司剛剛搬過(guò)來(lái)的時(shí)候就說(shuō)大家可以提出自己的建議和想法，當(dāng)時(shí)想提出幾點(diǎn)，可后來(lái)不知道什么讓我沒(méi)有提，也許是在想多一事不如少一事，我真的認(rèn)為我們的建議真的很重要，因?yàn)槲覀兪且痪€的工作人員，我們做的事情，處在公司的角度也都不一樣，所以有很的細(xì)小的事情真的需要聽(tīng)取我們的建議。
一、企業(yè)文化
盡管公司很小但也是有一個(gè)公司獨(dú)有的風(fēng)格，我可以感覺(jué)到公司每個(gè)員工的相互間的友情。我們可以很好的合作沒(méi)問(wèn)題，我們絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。但只是限于低層，我們需要和頭狼更好的溝通融合。大公司靠制度管理企業(yè)，小的公司就靠老板的個(gè)人魅力，至少我是這么認(rèn)為的。可能和您的性格有關(guān)，所以我說(shuō)有的事情是沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)的。我們真的可以不叫你張總，也可以大家說(shuō)說(shuō)笑笑的在一起，沒(méi)什么隔閡，那樣就不會(huì)你來(lái)到辦公區(qū)鴉雀無(wú)聲，你不在就KTV蹦迪，大家可以更自然。當(dāng)然這存在矛盾性，要管理還要融合與員工之中很不好錯(cuò)做，我只能提出，怎么做還真的太難了。
二、就是獎(jiǎng)罰制度的完善，真的要有個(gè)完善的制度。
罰那是公司嚴(yán)格的制度，獎(jiǎng)勵(lì)真的是公司的助力器。像你說(shuō)的人真的是需要表?yè)P(yáng)的，
哪怕沒(méi)什么物資獎(jiǎng)勵(lì)，一句話語(yǔ)也讓員工覺(jué)的付出還是有收獲的。如果需要我可以盡我的能力為公司做出獎(jiǎng)懲制度。
三、公司會(huì)一天天壯大
出現(xiàn)的問(wèn)題還是會(huì)很多的.，希望以后的日子還是要提醒員工：公司存在問(wèn)題要馬上提出建議。這樣可以提早做出決策，避免很多錯(cuò)誤。不要等到問(wèn)題攢了一堆，在開(kāi)會(huì)解決，也不便于快速的實(shí)施。
四、責(zé)任感的問(wèn)題
這個(gè)問(wèn)題我想了兩種解決方案，
1、一定時(shí)間內(nèi)的不段提醒，有助與員工牢記在心，每個(gè)人都是不同的，大家可能需要提醒才會(huì)注意用心。
2、只有獎(jiǎng)勵(lì)才能激發(fā)員工的工作熱情了。
五、公司整體的工作安排
整個(gè)的公司就是一個(gè)團(tuán)體，不管是哪個(gè)部門(mén)，我們需要讓員工知道公司都在做些什么。
所以希望公司把每周的大概的公司工作計(jì)劃粘貼在公司的提示版上。
六、
我希望公司有更多的集體活動(dòng)
七、公司的設(shè)備配置問(wèn)題
希望公司對(duì)一些咱們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險(xiǎn)，這是那次瘦人給我的教訓(xùn)，因?yàn)闆](méi)有DVD刻錄，我們走了很多彎路。做出保險(xiǎn)可以確保公司時(shí)刻有給客戶
出產(chǎn)品的設(shè)備，保證不在客戶面前掉鏈子。
八、承諾
人對(duì)人的承諾，我想變向的是給對(duì)方希望，當(dāng)承諾沒(méi)有對(duì)象的時(shí)候，就是人希望破滅的時(shí)候那是另人很失望很痛苦的事情.我們要加強(qiáng)我們的信任，所以要兌現(xiàn)我們的承諾，哪怕是很小的事情.
九、人員配備問(wèn)題
公司需要人員調(diào)配一下，好鋼用在刀刃上，希望能把資源整合利用好.
十、我們的簽到問(wèn)題
我希望公司可以打印新的出勤表，但要有員工幾點(diǎn)走的一欄作為記錄，加班沒(méi)有工資不是什么問(wèn)題，但要有記錄我們要公司有具體的數(shù)據(jù)所在.
十一、學(xué)習(xí)的問(wèn)題
本身我們自己就在不停的學(xué)習(xí)，生命中總是在學(xué)習(xí).希望公司能整體學(xué)習(xí)些您認(rèn)為對(duì)我們工作生活有幫助的東西，哪怕是在粘貼版上寫(xiě)幾句英語(yǔ)，雖然很多人有自己的計(jì)劃，可以自己學(xué)習(xí)，但我希望這是我們公司的學(xué)習(xí)氛圍。
對(duì)公司提建議
對(duì)公司提建議
大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家證券公司工作，做了一名客戶經(jīng)理。在正式上班之前，我特地買(mǎi)來(lái)一摞職場(chǎng)指南類(lèi)書(shū)籍，并且從網(wǎng)上搜羅了大量新人守則，開(kāi)始瘋狂補(bǔ)課。
通過(guò)“補(bǔ)課”我才了解到，混跡職場(chǎng)居然還有那么多道道。啃完了那些職場(chǎng)書(shū)籍，我已經(jīng)完全被職場(chǎng)專(zhuān)家們精辟的理論所折服，開(kāi)始把那些職場(chǎng)法則奉為圭臬。在工作之初，我嚴(yán)格按照那些職場(chǎng)法則行事，以為這樣就可以萬(wàn)無(wú)一失。誰(shuí)知道工作過(guò)程中還是出現(xiàn)了許多紕漏，這時(shí)我才意識(shí)到，那些所謂的職場(chǎng)法則并非是所有上班族都適用的“萬(wàn)金油”。
與其在外表上下功夫，不如做一個(gè)精神貴族
首次讓我對(duì)職場(chǎng)法則產(chǎn)生懷疑的是著裝問(wèn)題。一本暢銷(xiāo)書(shū)里說(shuō)，你著裝的品位決定了你客戶的等級(jí)。一個(gè)人的生活即便是再拮據(jù)，也要為自己置一身好的行頭，這能幫你贏得客戶。為了這句話，我咬牙花掉了僅有的幾千塊錢(qián)，為自己置了一身不錯(cuò)的西裝。穿上那身價(jià)值不菲的衣服，我感覺(jué)自己立即神氣了不少，也開(kāi)始不把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手小王放在眼里。小王是另一家證券公司的`員工，和我同在一家銀行值班，他身上的西裝一看就極為廉價(jià)，和我身上的衣服根本不是一個(gè)檔次。所以我總覺(jué)得自己高他一等，不太把小王放在眼里?？墒呛芸煳揖蜑樽约旱牡靡飧冻隽舜鷥r(jià)，因?yàn)槲业囊晃淮罂蛻舯恍⊥跬谧吡?。我一直跟那位客戶交流得不錯(cuò)，我著裝整齊，舉止也算優(yōu)雅得體，可是卻仍然無(wú)法獲得客戶的信任，這讓我百思不得其解。后來(lái)在公司例會(huì)上，我向部門(mén)經(jīng)理反映了這個(gè)問(wèn)題，才終于明白了其中的玄機(jī)。經(jīng)理告訴我：“并不是每個(gè)客戶都是勢(shì)利眼，看到你衣著考究就會(huì)信任你;再者如果你穿得太好，客戶就會(huì)感到心理不平衡。這樣一來(lái)，就不會(huì)對(duì)你有什么好印象了。其實(shí)，只要衣著整潔，神清氣爽就好，何必穿得這樣考究?”
滿足他人的虛榮心，你就能獲得實(shí)質(zhì)的好處
公司里有一位股票分析師叫孫銘，因?yàn)橥前不绽相l(xiāng)，所以我跟他走得比較近。我稱(chēng)他為孫老師，希望能從他身上學(xué)些東西。
因?yàn)楣ぷ鞅容^忙碌，所以孫銘并沒(méi)有教我什么東西，大多數(shù)時(shí)候都要靠我自己領(lǐng)悟。可是在我接下幾單業(yè)務(wù)之后，我卻聽(tīng)到同事們?cè)诒澈笞h論孫銘的厲害，說(shuō)他深不可測(cè)，僅僅是指點(diǎn)了我這個(gè)徒弟幾招，就讓我順利地拉到了客戶。聽(tīng)到這個(gè)話，我十分生氣，追根溯源后才發(fā)現(xiàn)，散布這個(gè)消息的居然是孫銘自己。從進(jìn)入公司之后，他從未教過(guò)我任何東西，現(xiàn)在卻跑來(lái)居功。求職法則里有一條說(shuō)，一定要維護(hù)好自己的勞動(dòng)成果，不能讓別人搶了自己的成績(jī)。我實(shí)在是有些咽不下這口氣。
最后還是母親的話打消了我的念頭。她問(wèn)我：“他那樣以為，對(duì)你有什么傷害?客戶還是你的，公司也不會(huì)因此多給他加薪。如果說(shuō)你經(jīng)他指點(diǎn)在工作上做出了成績(jī)，那也只能說(shuō)明你天性聰穎啊!”
聽(tīng)了母親的話，我變得心平氣和，不僅沒(méi)有跑去和孫銘理論，還在同事們議論這件事的時(shí)候，微笑著告訴他們孫銘對(duì)我?guī)椭艽?。自那之后，我覺(jué)得孫銘對(duì)我的態(tài)度明顯變好了，在我向他請(qǐng)教問(wèn)題的時(shí)候，他也不再以工作忙為借口推脫了，而是開(kāi)始耐心地指點(diǎn)我。
應(yīng)時(shí)而變，處于才與不才之間
職場(chǎng)法則里有一條告訴我們，想要被同事們接納，就要主動(dòng)熱情，同時(shí)不失時(shí)機(jī)地展示自己的才華來(lái)獲得大家的認(rèn)可。
為了和大家搞好關(guān)系，我變得非常勤快，經(jīng)常主動(dòng)幫同事做事情。同時(shí)，我開(kāi)始展露自己在寫(xiě)作上的特長(zhǎng)。我總覺(jué)得，如果有才華，就會(huì)有遇見(jiàn)伯樂(lè)的那一天，所以我總是讓自己顯得很“有用”。
沒(méi)有想到，我的做法給自己帶來(lái)了麻煩。開(kāi)始有同事頻繁地找我?guī)兔?xiě)材料，更讓我哭笑不得的是，居然有同事讓我?guī)退膼?ài)人寫(xiě)征文，或者是幫兒子批改作文。我忙得焦頭爛額，可是又不敢偷懶，因?yàn)樯杂行傅∷麄兙蜁?huì)不高興：不過(guò)是請(qǐng)你幫個(gè)小忙，你就這樣拖沓，真是不夠意思!
后來(lái)我偶然讀到了這樣一句話：山木自寇，膏火自煎，天下皆知有用之為用，而不知無(wú)用之為用。我才知道在職場(chǎng)之中要適當(dāng)?shù)匮诓刈约旱匿h芒，該無(wú)用的時(shí)候就應(yīng)該無(wú)用，不然很容易將自己搞得疲憊不堪。
經(jīng)過(guò)了一番“實(shí)踐”，我明白了一個(gè)道理：職場(chǎng)之中沒(méi)有一成不變的法則，紙上談兵是沒(méi)有說(shuō)服力的。想在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，最好的辦法就是親身參與實(shí)踐，在撞南墻的過(guò)程之中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)。庖丁解牛時(shí)之所以能游刃有余，想必也是不斷實(shí)踐的結(jié)果吧。若是他一開(kāi)始就按照別人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)做事，想必就練不出如此高超的技藝了。